137
Sahələr üzərində maraqlar formalaşır. Seçim həm müxtəlifliyi,
həm də rəngarəngliyi meydana gətirir. Eləcə də məkan
üzərində elementlərin fərq amili baxımından fərqli məkanları
formalaşdırır. Seçim sayəsində hər bir vəzifənin funksiyası,
bundan irəli gələrək vəzifə təlimatları müəyyən edilir. Seçim
əsasən insanların istək və iradələrinə müvafiq olaraq həyata
keçirilir. Təbii olaraq da, insanların gözləmədiyi hallarda və
şəraitlərdə və gerçəkliklər, reallıqlar ortaya çıxa bilir. Seçim
həyatın gedişatında fərqli prosesə çevrilir. Fərqli proseslər də
fərqli maraq nümayiş etdirən subyektin, elementin fərqli iştirak
xüsusiyyətlərindən irəli gəlir. Seçim sayəsində güclü və zəif
tərəflər müəyyən edilir və iki tərəf arasında baş verən əlaqələr
və bağlılıq da öz növbəsində pilləli tabeçiliyi meydana gətirir.
Seçim fərqləri, rəngarəngliyi formalaşdırmaqla onlar arasında
vəhdəti və kompleksi meydana gətirir. Məhz seçim
proseslərinin özləri də nizamlama prosesidir və nizamlama
sayəsində fərqli xüsusiyyətləri özündə əks etdirən tərəflər
meydana gəlir. Tərəflərin məsuliyyət məsələləri və öhdəlikləri
də eləcə də seçim sayəsində formalaşır. Onlar arasında
münasibətlərin
və
əlaqələrin
tərzindən,
kəmiyyət
və
keyfiyyətindən də idarə edən və idarə olunan tərəflər
formalaşır. Nizamlama da seçilənləri və fərqli keyfiyyətlərə
malik olanları ortaya çıxarır.
Əvvəlcə qeyd edildiyi kimi, cəmiyyətin üzvləri olan
insanlar, ölkə anlayışında və beynəlxalq səviyyədə xalqlar
(xalqları beynəlxalq ictimaiyyətin, beynəlxalq cəmiyyətlər
birliyinin tərkib elementi, element birləşməsi adlandırmaq
olar) özünəməxsus qaydada maraq nümayiş etdirirlər.
Maraqların müxtəlif məkanlarda və məqamlarda fərdi və
kollektiv şəkildə təmin edilməsi əsas məqsədə çevrilir.
Subyektlər öz maraqlarını təmin etmək üçün vasitələrə,
əşyalara təsirlər edirlər. Təsirlər edərkən onları forma və
məzmun dəyişmələrinə, eləcə də kəmiyyət dəyişmələrinə
məruz qoyurlar, öz iradə və istəklərinə tabe edirlər. İnsanlar öz
138
maraqları üçün əşyaları özlərinin maraqlarına müvafiq forma
və məzmuna salırlar. Təsir fərqlərindən də proses fərqləri
aşkara çıxır. Bu addımla, hərəkətlərlə elementləri təsirə və
qarşılıqlı əlaqələr vəziyyətlərinə məruz qoyurlar. Həmin
elementləri müvafiq məkanlara cəlb etmiş olurlar və məkanlar
arasında
fərqli
fəaliyyət
xüsusiyyətləri
də
təsnifatı
formalaşıdırır və piramidal struktura tabe olan siyasi sistemin
tərkib elementlərinə, element birləşmələri olan yarım
strukturlara və strukturlara çevrilirlər. (Qeyd: yarımstruktur
dedikdə, əslində, bu anlayışın əks olunduğu varlığa da bütöv
şə
klində baxmaq lazımdır. Əslində, struktur elə bütöv bir
sistemdir, fəaliyyət nəticələri vardır. Bu, elə bir sistemdir ki,
fəaliyyətində digər strukturla sıx əlaqə mövcuddur və onsuz
böyük struktur ola bilməz. Bu baxımdan da yarımstruktur
dedikdə, struktur birləşmələrindən ibarət olan böyük bir
strukturun tərkib hissəsi kimi qəbul etmək lazımdır.
Yarımstruktur böyük strukturların ümumi fəaliyyətində
müəyyən
bir
yetkin-bütöv
fəaliyyəti
həyata
keçirir.
Yarımstrukturun fəaliyyətində sistemli nəticələr əldə edilir.
Qeyd olunduğu kimi, yarımstruktur da bütöv olur və böyük
strukturun ümumi fəaliyyətinin müəyyən bir lokal və regional
funksiyasını yerinə yetirir. Məsələn, hər hansısa bir nazirlik
və komitənin idarəsi, nisbətən müstəqil fəaliyyət göstərən
qurumu olur. Lakin bu idarənin fəaliyyəti ümumi nazirlik
fəaliyyətinin tərkib hissəsidir. Eləcə də regional idarəetmə
qurumları da tam fəaliyyətin tərkibində olan yerli tamdır
(bütövdür). Bu baxımdan da yarımstrukturu əslində bütöv və
böyük
olan
struktur
tərkibində
axtarmaq
məqsədəmüvafiqdir). Cəmiyyətdə insanların ümumi maraqları
(bütün insanlar bioloji varlıqlar olaraq ümumi maraq
göstərirlər. Burada universal məzmun kəsb edən ehtiyac və
tələbat var. Bu tələbat hər kəsi vahid maraq mərkəzində
birləşdirir) və hər bir şəxsin fərdi marağı mövcud olur. (Qeyd:
əslində universal maraq fərdi maraqların zənginləşməsinə
139
xidmət edir). Maraq müxtəlifliyində bir tərəfdən bioloji fərq
amili əsas rol oynayır, digər tərəfdən də əmək sahələri (peşə
maraqları) əhəmiyyət kəsb edir. Əmək sahələrinin müxtəlifliyi
və fərqliliyi, həmçinin vəhdəti insanların ümumi maraqlarının,
onun daxilində də fərdi maraqlarının təmin edilməsinə yönəlir.
Əmək sahələri üzrə maraqlar insanların bioloji və sosial,
ictimai və siyasi maraqlarını böyüdən vasitəyə və sahəyə
çevrilir. Məsələn, yüksək dövlət postu tutan şəxsin marağına
həm də siyasi maraq aid ola bilir. Bu onun fəaliyyəti ilə, əmək
peşəsi ilə bağlıdır. Dövlət rəhbəri öz fəaliyyətinin məzmunu
baxımından siyasi maraq nümayiş etdirən tərəfə çevrilir. Əmək
peşəsi bu baxımdan insanları sosial varlığa çevirən əsas
vasitələrdən biri hesab edilməlidir. Cəmiyyətdə öz düşüncə
potensialına görə fərqlənən-seçilən və bu qabiliyyətinə görə
cəmiyyətə təsir göstərən və bununla da şəxsiyyətə çevrilən
fərdin, məsələn, tanınmış elm və ictimaiyyət xadiminin,
incəsənəti təmsil edən şəxsin və s. ictimai məsuliyyəti və
öhdəliyi onun ictimai mövqeyinə görə daha böyük olur və
geniş məna kəsb edir. (Qeyd: insanların özlərini sosial varlıq
kimi
təsdiq
etmələrinə
həmçinin
onların
ailə-məişət
münasibətləri də təsir göstərir. Təhsil və elm müəssisələri,
ümumilikdə insanların toplaşdığı və ictimai məqsəd kəsb edən
toplumların, birliklərin hamısı insanları sosial varlığa, həm də
fərdləri şəxslərə və şəxsiyyətlərə çevirən vasitələrdir,
mərkəzlərdir). Maraq müxtəlifliyi cəmiyyətdə və beynəlxalq
aləmdə təbii olaraq qruplaşmanı, ixtisaslaşmanı və sahələrə
bölünməni zəruri edir. Bununla yanaşı, qeyd etmək olar ki, bir
və ya bir neçə sahənin əlaqəli olaraq inkişafı məqsədilə mütləq
şəkildə başqa, təkanverici sahələrin də təşkil edilməsi zərurətə
çevrilir. Baza mərkəzlərdən köməkçi, alt mərkəzlərdən üst
mərkəzlər ortaya çıxır. Bunlar müxtəlif və eyni zaman və
şəraitlərdə bir-birilərinə xidmət edir. Sahələr çoxluğu və
vəhdəti bir tərəfdən ziddiyyət və fərqlilik əsasında inkişafı və
rəqabəti meydana gətirir, digər tərəfdən də sabitlik və ictimai-