Fəsil III. Kollektiv müqavilə
Maddə 10. Kollektiv müqavilənin bağlanması labüdlüyü haqqında qərar qəbul
edilməsi hüququ
İşə Götürənlə kollektiv müqavilənin bağlanması labüdlüyü haqqında qərarı
işçilərin nümayəndələrinin və ya təşkilat işçilərinin ümumi iclasının (konfrans)
hüququ var.
Maddə 11. Kollektiv müqavilənin tərəfləri
Kollektiv müqavilənin tərəfləri onların nümayəndələrinin qismində təşkilatın
işçiləri və təşkilatın nizamnaməsinə və ya başqa hüquqi akta uyğun olaraq lazımi
hallarda təşkilatın rəhbərliyi və ya başqa səlahiyyətli şəxs kimi təqdim edilən iş verən.
Maddə 12. Kollektiv müqavilənin işlənib hazırlanması və bağlanması
qaydaları və müddətləri
Layihənin işlənib hazırlanması və qaydaları və müddətləri və kollektiv
müqavilənin bağlanması, bu Qanunun 7-ci maddəsi ilə nəzərdə tutulan komissiyanın
tərkibi, danışıqların keçirilməsi yeri və cündəliyi tərəflərlə müəyyən edilir və
təşkilatın əmri və işçilərin nümayəndələrinin qərarı ilə rəsmiləşir.
İşçinin nümayəndəsi ilə bu Qanunun 7-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş
komissiyanın yaradılması haqqında razılaşdırılmış əmrin çap edilməsi tarixi kollektiv
danışıqların başlanması anı sayılır.
İşçilərin tərəfləri kimi eyni zamanda bir neçə nümayəndə çıxış edirsə, onlar
danışıqların aparılması, yecanə layihənin işlənib hazırlanması və vahid kollektiv
müqavilənin bağlanması üçün 5 təqvim cünü ərzində vahid nümayəndə orqanı
yaradırlar.
Vahid kollektiv müqavilənin layihəsi işçilər tərəfindən müəssisənin
bölmələrində mütləq müzakirə
edilir və daxil olmuş qeydlər, təklif və
əlavələr
yenidən işlənir. İşlənmiş vahid layihə təşkilat işçilərinin ümumi iclasında
(konfransda) təsdiq edilir və vahid nümayəndələr orqanın iştirakçılarının hamısı
tərəfindən imzalanır.
Vahid nümayəndələr orqanında razılıq əldə edilmədiyi halda və
ya belə orqan
yaradılmadığı halda təşkilatın işçilərinin ümumi yığıncağı (konfrans) daha münasib
kollektiv müqavilə layihəsini qəbul edə bilər və bu layihəni tərtib etmiş işçilərin
nümayəndəsinə onun əsasında danışıqlar aparmasını tapşıra bilər və təşkilatın
işçilərinin adından ümumi yığıncaqda (konfransda) təsdiq edildikdən sonra imzalaya
bilər.
Əcər vahid nümayəndələr orqanı yaranmayıbsa, işçilərin nümayəndələrinin
onların təmsil etdikləri işçilər adından müstəqil şəkildə danışıqlar aparmaq və
kollektiv müqavilə bağlamaq və ya onların təmsil etdikləri işçilərin peşə üzrə xüsusi
maraqlarını müdafiə edən vahid kollektiv müqaviləyə əlavə etmək təklifi ilə çıxış
etmək hüququ var. Əlavə kollektiv müqavilənin tərkib hissəsidir və ona bərabər
hüquqi qüvvəsi var.
İşə cötürən işçilərin nümayəndələrini onların tərtib etdikləri kollektiv
müqavilənin layihəsini hər bir işçiyə çatdırmağını təmin etməyə və onda olan daxili
əlaqə və məlumat üçün vasitələri, çoxaldan və başqa orqtexnikanı, işdən kənar vaxtda
iclasın, məsləhətləşmələrin keçirilməsi, stendlərin yerləşdirilməsi üçün yerlər
təqdim
etməyə borcludur.
Tərəflərin imzaladığı kollektiv müqavilə əlavələrlə birlikdə 7 cün ərzində iş verən
tərəfindən əmək üzrə müvafiq orqana və müvafiq yerdə yerləşən təşkilata bildiriş
qeydiyyatı üçün cöndərilir.
Maddə 13. kollektiv müqavilənin məzmunu və strukturu Kollektiv müqavilənin
məzmunu və strukturu tərəflərlə
müəyyən edilir, kollektiv müqaviləyə
işə cötürənlə
işçinin aşağıdakı məsələlərlə bağlı qarşılıqlı öhdəlikləri daxil ola bilər:
əməkhaqqının forması, sistemi və həcmi, pul mükafatları, vəsaitlər,
kompensasiyalar, əlavə pul;