O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

Yuqori bo’g’in boshqaruvchisi 
(Tor management) 
— bu toifa rahbarlariga 
kompaniya va firmalar prezidentlari, boshqa ijrochi direktorlar, ularning o’rinbosarlari, 
boshqaruv organlari a’zolari kiradi. 
O’rta bo’g’in rahbarlari 
— 
(Middle management) 
korxona mustaqil boshqarma 
va bo’limlari rahbarlari hisoblanadi. 
Quyi bo’g’in rahbarlari 
(Loves management) 
— guruhlar, brigada rahbarlari, 
ustalardan iboratdir. 

---

38 
Korxona personali 
(jismoniy shaxslar) — o’z navbatida, ishchilar, muhandis-
texnik xodimlar va xizmat ko’rsatuvchi xodimlarga bo’linadi. 
Ishchilar malakali, yarim malakali, malakasiz 
ishchilarga bo’linadi. 
Korxona personali texnologik jarayondagi ishtirokiga muvofiq: 
—
asosiy 
(ishlab chiqarish bilan band bo’lgan) ishchilar; 
—
yordamchi 
(bevosita 
ishlab 
chiqarishda 
band 
bo’lmagan) 
ishchilargabo’linadi. 
Korxona personali mehnat faoliyati muddatiga binoan 
doimiy, vaqtincha, 
mavsumiy xodimlarga 
ajratiladi. 
Korxona personali murakkab, o’zaro bog’liq tuzilmaga ega (2.6-
 
rasm). 
Tashkiliy tuzilma 
— boshqaruv bo’g’inlarining o’zaro bog’liq, o’zaro 
bo’ysunuvchi tarkibidir. 
Funktsional tuzilma 
— boshqaruv funktsiyalarining rahbariyat va
 
alohida 
bo’linmalar o’rtasida taqsimlanishini aks ettiradi. 
Rol tuzilmasi 
— xodimlarning ishlab chiqarish jarayonidagi ijodiy ishtiroki, 
jamoadagi o’zaro munosabatlar xususiyatlaridir. 
Ijtimoiy tuzilma 
— mehnat 
jamoasining 
ijtimoiy xususiyatlari (jinsi, yoshi, 
millati, kasbi, malakasi, ma’lumoti va hokazolar)ni ifola etadi.