O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti



Yüklə 3,6 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə36/302
tarix06.06.2022
ölçüsü3,6 Mb.
#88945
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   302
A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni (1)

Shtatlar tuzilmasida 
bo’linmalar tarkibi, lavozim va xizmat vazifalari 
ro’yxati. mansab maoshlari va ish haqi miqdori aks etadi. 
Personal tuzilmasida, shuningdek. quyidagi tushunchalar ham 
mavjuddir:
Boshqaruv bo’g’ini 
— muayyan bosqich (daraja)dagi tashkiliy tuzilmaning 
mustaqil qismi hisoblanib, boshqaruv apparati va ishlab chiqarish bo’linmalaridan 
iboratdir. 
Boshqaruv bosqichi (darajasi) 
— korxona tashkiliy tuzilmasi yuqori 
bo’g’iplari (bosqich, darajalari). 
Boshqaruv apparati 
— boshqaruv tizimining tegishli bo’linma, xizmatlarga 
rahbarlik qilish, faoliyatlarini muvofiqlashtirish huquqiga ega xodimlar jamoasidir. 
Tarkibiy bo’linma 
— tashkiliy bo’linma to’g’risidagi nizom asosida boshqaruv 
Tashkiliy tuzilma 
Rol’ tuzilmasi 
Fuksional 
tuzilma 
Ijtimoiy tuzilma 
Shtatlar tuzilmasi 
2.6-rasm.
 
Personal tuzilmasi 


39 
bo’g’inining mustaqil qismidir. U funktsional va ishlab chiqarish tarkibiy 
bo’linmalarga bo’linali. 
Funktsional tarkibiy bo’linma 
— boshqaruvning muayyan funktsiyalari 
(masalan, ishlab chiqarishni tayyorlash, buxgalteriya hisobi. iqtisodiy rsjalashtirish), 
vazifalarini amalga oshiruvchi boshqaruv apparatining mustaqil qismi hisoblanadi. 
Uning faoliyatida pirovard natija — boshqaruv qarorlari taysrlashdir. 
Ishlab chiqarishning tarkibiy bo’linmasi 
— ishlab chiqarishii tezkor boshqarish 
vazifalarini bajaruvchi hamda moddiy mahsulot ishlab chiqarishni (uy-joylar, tayyor 
mahsulotlar, yuk tashish va boshqalar) ta’minlovchi boshqaruvning mustaqil 
bo’ginidir. 
 
2.3. Xususiy korxonada personal mehnatini tashkil etish va boshqarish 
Menejmentda “mehnat" va “ish" tushunchalarining o’z ta’riflari mavjuddir. 

Yüklə 3,6 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   302




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə