Pol is düRÜstlüYÜ haqqin da vəSAİT
Yüklə 3,61 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Qeyd: 9-cu F əsildə təs- vir edil ən mexanizmlər fayda lı ola bilər.
texniki metod lar araşdı- rılmalı? l ərik • Qaydala rın və texniki metodla rın nəticə- l ərini qiymərləndirə bilərik • Daxili korrup- siya halla rı üçün xüsusi araşdlrma modeli hazırlaya bi ərik. qrupla rı qura bilərik • N əticələri qiym ərləndirmək üçün auditor c əlb edə bilərik • Daxili t əh- qiqat çılar üçün qoruma qaydala rı hazırlaya bilə- rik Polisl ə cinayət işini aparanlar ara sında yaxın münasib ətlər varmi və onla rın korrupsiya halla- rında rolları hansılardır? Əgər cavab yox olarsa, biz : • Cinay ət işinə münasib əti qiymətləndirə bil ərik • Araşdırmanın qar şılıqlı vəzifələrini mü- əyyən edə bilərik • Cinay ət işinin qal dırılmasına nə vaxt əl atmaq haq qında aydın qay- dalar ha zırlaya bilərik Biz: • Münasib ət- l əri dərinləşdirmək üçün prokurorluqla da nışa bi- l ərik • Prokurorluq il ə daxili qaydaları mü- əyyən edə bilərik • Daxili qay- dala rı dəyişə bilərik Kadrla rın pis davra- nışı ilə korrupsiya ara- sında fərqi müəyyən etm ək üçün aydın qay- dalar var mı? Əgər cavab yox olarsa, biz : • Daxili qayda- la rı qiymətləndirə bilərik • Pis davra nış və korrupsiya üzr ə fərqli rol- lar ha zırlaya bilərik • Pis davra nış və korrupsiyaya qar şı açıq ay- dın cavablar hazırlaya bilə- rik Biz: • Qar şılıqlı v ə fərqli faktları müəy- y ən etmək üçün işçi qrupla rı qura bilərik • Yeni qay- dala rı qərar verib danışa bil ərik • Cavabla rı ba şa düşülən qərarlar kimi çatdıra bilərik Daxili müst əqil araş- dırmalardan asılı olaraq bi zim araşdırma rolumuz n ədir? Bizim korrupsiya işlərində rolumuz nədir? Əgər cavab yox olarsa, biz : • Hüquqi qayda- la rı və hökümət siyasətini qiym ətləndirə bilərik • Araşdırmanın ay dın məsuliyyətini hazır- laya bil ərik • Əgər lazım olarsa,t əhqiqat və məsuliy- y əti növlərə bölməyi dəyi- şə bilərik Biz: • Işçi qrupu qura bil ərik • Höküm ət və prokurorluq il ə bi işləri müzakir ə edə bilərik • Korrupsiya halla rında təşkilatın və r əhbərliyin aydın rolları- nı müəyyən edə bilərik Qeyd: 9-cu F əsildə təs- vir edil ən mexanizmlər fayda lı ola bilər. 264 8- ci Fəsil 1-ci Böl mə: Bu f əsil bacarıqlar qurmaq məsələlərinə aydınlıq gətirir, çünki, o, korrupsiyaya qarşı mübariz ə ilə əlaqəlidir. O,polis xidmətlərindəki polis işçiləri arasında korrupsiya prob- leml əri ilə bağlı məsələlərdə maarifləndirməyə bacarıqlar qurmağın necə kömək etdiyini n əzərdən keçirir və onun yaratdığı problemlərlə məşğul olmaq üçün metodlar təklif edir. Bu f əsilin məqsədi,cürbəcür bacarıq qurmaq tədbirləri ilə polis xidmətində anti-korrupsi- ya m ədəniyyətini gücləndirməkdir.. Bu f əsil etika və polis fəaliyyətinə fokuslanan bacarıq qurma proqramını hazırlamaq üçün d ə istiqamətlər verir. O çeviklik qurmaq yolları və korrupsiyaya müqavimət üçün möhk əm format təklif edir. Bu,qanunvericiliyin,kodekslərin,siyasi konsepsiyaların,prakti- kala rın və prosedurların əhatə etdiyi alətlərdən və texniki metodlardan istifadə edərək cürb əcür yanaşmaların vasitəsilə həyata keçrilə bilər. 1.1. Baca rıqlara yiyələnmək nə deməkdir? Baca rıqlara yiyələnmək,polis korrupsiyası kimi konkret problem ilə məşğul olmaq üçün t əşkilatın atributunu müəyyənləşdirmək və gücləndirməkdir.Bacarıqlara yiyələnmək vasi təsilə cürbəcür məqsədlərə çatmaq olar,məsələn,liderliyin inkişafı və ya rəngarənglik buna misal ola bi lər. Baca rıqlara yiyələnməyin BMİP tərəfindən verilən rəsmi tərifi aşağıdakı kimidir:”Fər- dlərin,təşkiltaların və cəmiyyətin öz funksiyalarını yerinə yetirmək,problemləri həll etmək və davamlı şəkildə məqsədləri müəyyənləşdirib onlara nail olmaq imkanlarıdır” . Oxucular n əzərə almalıdırlar ki,”bacarıqlara yiyələnmənin”adi mənasını konkret və ümumi sah ələrdə 180 ,m əsələn,İct4d tərəfindən(İnkişaf üçün İnformasiya və Kommunikasi- ya Texnologiya sı)təmin olunan müəyyən bacarıqlar 181 v ə keyfiyyətlər inkişaf etdirməyə ehtiya cı olan “inkişaf etməkdə olan ölkələr” təmsil edir. Baca rıqlar qurulması tez-tez qurumlara verilən köməyə,adətən,müəyyən baca rıq və ya keyfiyyətlər inkişaf etdirmək ehtiyacı olan inkişaf etməkdə olan c əmiyyətlərə aid edilir və ya iş görmək qabiliyyətinin ümumu yüksəl- m əsi üçün edilir. Bacarıqların çoxu cəmiyyətlərin özləri tərəfindən quru- lur,b əzən dövlətdə,bəzən QHT-lərdə və bəzən də özəl sektorda. BQHT-lər daha çox BMT sistemind ə,üzv ölkələrə öz texniki əməkdaşlıq proqramlarının t ərkib hissəsi kimi bacarıqlar qurulması ilə kömək edir. Bacarıqlar qurulması sad əcə beynəlxalq yardım işlərinə aid deyil. Son vaxtlar, bacarıqlar qurulma- sı hökümət tərəfindən əhali və sənaye yanaşmalarını sosial və ətraf mühit probleml ərinə keçirmək üçün istifadə olunur. 265 Yüklə 3,61 Kb. Dostları ilə paylaş:
|