|
Projektitoimintaepätasapaino vs. tasapaino epätasapainoiset vs. tasapainotetut tavoitteet
|
səhifə | 3/17 | tarix | 02.10.2018 | ölçüsü | 1,04 Mb. | | #71684 |
| epätasapaino vs. tasapaino epätasapainoiset vs. tasapainotetut tavoitteet - projekteissa vetävänä voimana on nyky- ja toivetilanteen välinen ristiriita
- toiminnoissa tärkeää on status quon ylläpitäminen
Projektit vs. prosessit II (A: 74-75) muuttuvat vs. stabiilit resurssit - projektien resurssit ovat kasassa ainoastaan projektin ajan
- toiminnan resurssit pyritään ylläpitään pysyvinä ja jatkuvasti käytettävinä
joustavuus vs. pysyvyys - projektissa on pystyttävä vastaamaan uusiin, ennen kokemanttomiin tilanteisiin
tehokas vaikutus vs. tehokas toteutus
Projektit vs. prosessit III (A: 74-75) tavoitteet vs. roolit - projekteissa työntekijöiden on määriteltävä toimenkuvansa tavoitteiden perusteella
- toiminnoissa työntekijät voivat pitäytyä kehittämissään rooleissa
risk ja epävarmuus vs. kokemus - projekteissa tehtävän ainutlaatuisuus pitää sisällään epävarmuutta projektin tavoitteiden saavuttamisen suhteen projekteissa on hallittava riskejä ja epävarmuutta
- toiminnoissa ratkaisut ongelmatilanteissa tehdään kertyneen kokemuksen perusteella lopputuloksesta on suurempi varmuus
Projektien organisatorinen konteksti I projekteilla on aina ”omistaja” omistaja maksaa projektin kustannukset mutta myös asettaa viime kädessä projektin tavoitteet ulkoinen omistaja tilaaja tai asiakas omistaja voi myös olla sisäinen sponsori
Projektien organisatorinen konteksti II projekteja tarkastellaan perinteisesti yksittäisinä tapauksia ~umpiossa käytännössä projektit ovat kuitenkin usein osa projektia laajemman organisaation toimintaa - projektin myynti ja käynnistämispäätös tehdään organisaation toimesta projektin ”ulkopuolella”
- projektien on liityttävä organisaation yleisstrategiaan
- projektin käyttämät resurssit siirtyvät yhdestä projektista toiseen, ja voivat olla samanaikaisesti käytössä useammissakin projekteissa
- projektin tuotos menee ensi sijassa koko organisaation hyödyksi
Projektien organisatorinen konteksti III (A: 20, 53-54) Projekteilla on organisaatioissa useita sidosryhmiä (stakeholder) - jotka aktiivisesti osallistuvat projektiin tai ovat sen kanssa tekemisissä
- joiden intresseihin projektin toteuttaminen ja toteutuminen voi vaikuttaa joko positiivisesti tai negatiivisesti
projektipäällikkö, projektiorganisaatio, projektitiimi/ryhmä, ympäröivä organisaatio, asiakas, käyttäjä ja sponsori
Projektien organisatorinen konteksti IV (A: 53-54) projektipäällikkö - henkilö joka vastaa projektin suunnittelusta ja toteutuksesta
projektiorganisaatio - projektiin liittyvien (kaikkien) sidosryhmien organisaatio ja suhteet
projektitiimi - ihmisryhmä joka toteuttaa projektin käytännössä ja jotka raportoivat pääsääntöisesti projektipäällikölle
Projektien organisatorinen konteksti V ympäröivä organisaatio - juridinen organisaatio jonka puitteissa projekti pääsääntöisesti toteutetaan
- ko. organisaatiossa olevat muut projektiin liittyvät tahot: myyjät, päättäjät, asiantuntijat tms.
asiakas - ulkopuolinen taho joka tilaa projektin ja maksaa sen kustannukset asiakkaan identifiointi on olennaista!
käyttäjä sponsori - taho joka organisaation sisällä rahoittaa projektin
Projektin elinkaari
Projektin laajempi ajallisorganisatorinen konteksti VI (A: 49-52, 81-89) projekti osana sekä toimittaja- että asiakasorganisaation toiminnan jatkumoa - toimittaja- ja asiakasorganisaation strateginen suunnittelu
- myynti (T) ja toimintatarpeiden analyysi (A)
- toteutettavuus- (T) ja kannattavuusanalyysi (A)
- tarjous (T A) ja investointipäätös (A T)
- yksityiskohtainen suunnittelu (T) ja hyväksyntä (A)
- toteutus (T) ja palaute (A)
- käyttöönotto ja testaus (T + A)
- luovutus asiakkaalle (T A)
- asiakkaan käyttö ad infinitum (A) ja asiakastuki (T)
Projektien hallinta - Project management (A: 18-19) tiedon, taitojen, työkalujen ja tekniikoiden/metodien käyttäminen projektitoiminnassa tavoitteena on saavuttaa tai ylittää projektin sidosryhmien tarpeet ja odotukset projektin suhteen - kilpailevien vaatimusten tasapainottaminen
- tavoitteet: laajuus, aika ja kustannukset
- niiden sidosryhmien havaitseminen, joiden tarpeet ja odotukset eroavat toisistaan
- julkilausuttujen vaatimusten (tarpeet) ja julkilausumattomien vaatimusten (odotukset) havaitseminen
Projektin hallinnan (tiedon) osa-alueet (A: 20) projektin integrointi organisaation muuhun toimintaan
Dostları ilə paylaş:
|
|
|