"psixologiya" kafedrasi "individual va guruhiy konsultantsiya"


GURUHIY PSIXOKORREKSIYA HUSUSIYATLARI



Yüklə 5,18 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə40/74
tarix17.12.2023
ölçüsü5,18 Kb.
#149844
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   74
O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi f

GURUHIY PSIXOKORREKSIYA HUSUSIYATLARI 
Guruh bu ijtimoiy yaxlitlikdan mag`lum belgilariga ko‘ra (faoliyat
harakteri, ijtimoiy mavqei, rivojlanish darajasi va b.q.) ajratib olingan,
chegaralangan hajmga ega kishilar jamoasidir. 
Guruhlar ko‘pincha quyidagicha klassifikatsiyalanadi: 

Hajmiga ko‘ra(katta, kichik, mikroguruhlar); 

Ijtimoiy mavqeiga ko‘ra:formal – nofarmal(rasmiy - norasmiy); 

O‘zaro bog‘liqlik hususiyatlariga ko‘ra(real, kontaktli va shartli); 

Rivojlanish darajasiga ko‘ra(past daraja: asotsiatsiyalar, korporatsiyalar, 
diffo‘z; yuqori darajali: jamoalar); 

Ahamiyatligiga ko‘ra(referent, ag`zolik guruhlar); 
Ajratilgan belgilar har bir konkret guruhni faoliyatdagi maqsad va
vazifalarini o‘ziga hosligini belgilab berali. 
Psixokorrektsion guruh
- o‘z-o‘zini taxlil qilish, shaxsiy ko‘nikmalarni
hosil qilish, shaxslararo munosabatlarni taxlil qilish maqsadida sung`iy
birlashgan kichik guruhlarga aytiladi. Bu o‘zaro tag`sir shu yerda va hozir 
tamoili asosida guruh ag`zolari o‘zlari bilan yo`z berayotgan jarayonlarni
o‘rganadilar.


 Psixokorrektsion guruh faoliyatining asosiy tamoillari

1.
Mag`suliyatlilik tamoili(o‘zi uchun va boshqalar uchun); 
2.
Yaqinlik tamoili( to‘la ochiqlikni talab qilmasada, samimiylik, empatiya
va sirni saqlashga asolanadi); 
3.
Qo‘llab-quvvatlash tamoili( psixolog guruh ag`zolarini ko‘llab-
kuvvatlasa, guruh ag`zolari bir-birlarini ko‘llab-kuvvatlaydilar); 
4.
Kongruentlik tamoili( “shu yerda va hozir” vaziyatida har bir guruh
ag`zosi o‘z-o‘zi va boshqalar bilan yahdilik ). 
Guruhiy psixorrektsiya ochiq va yopiq guruhlarda o‘tkaziladi. Katta
guguhlar - 25-30 kishi va kichik guruhlar – 5- 8-12 kishidan iborat bo‘ladi. 
Yopiq guruhlarda guruh ag`zolari soni doimiy bo‘lsa, ochiq guruhlarda
o‘zgarib turishi mumkin. Guruhga og‘ir jismoniy nuqsonlarga ega bo‘lgan, 
ruxiy sog‘lig‘i bo‘zilgan, guruhda ishlashni istamagan, yaqin qarindoshlarni, 
xizmat doirasida bir-biriga tobe bo‘lganlarni, bir-biriga o‘ta adovatli kishilarni 
qabul qilish mumkin emas.
Guruh qisqa muddatli(1-6 oygacha) yoki o‘zoq muddatli(bir necha yilgacha)
bo‘lishi mumkin.
Oilaviy turmush va oila a’zolarining o`zaro muammalalarini tadqiq kilgan 
venger sotsiologi M.Komloshi 10-14 yoshdagi maktab ukvchilarining o`qishga va 
mexnatga bo`lgan munosabatiga bevosita ta’sir qiluvchi oilaviy muxit (vaziyat, 
sharoit) omillarini 4 guruxga ajratadi: 
1.
Ota-onalarning jamoat faoliyati (ularning siyosiy pozitsiyalari, 
ishga nisbatan munosabatlari). 
2.
Oila davrasidagi munosabatlar (ota-onalarning o`quvchilarga 
munosabati, 
aka-ukalar 
va 
opa-singillarning 
o`zaro 
munosabatlari). 
3.
Ota-onalarning 
tarbiyaviy 
pedagogik 
faoliyati 
(ularning 
pedagogik qiziqishlari, maktab Bilan xamkorliklari, o`quvchilarga 
dars tayyorlash nezida ota-onalarning yordami, ularning 
tarbiyaviy metodlari). 
4.
Oilada o`quvchining faoliyati (o`quvchining kun-tartibi, xo`jalik 
ishlardagi muayyan majburiyati) va boshqalar. 
Tadqiqotchi M.Komloshi yikkan materiallarini taxlil qilib oilaviy muxit 
(vaziyat,sharoit)ni uch kategoriyaga ajratadi: ijobiy, o`zgaruvchan va salbiy.
Psixolog V.I.Selivanov oilada shaxsni shakllantirish jarayonini urganib, baxtli 
bolalik – bu oiladagi kuvonchli xam jixatlikning hamda ota-onalarning o`z 
bolalariga gamxurligining spmarasidir degan xulosaga keladi. Agar oilalarning 
yo`nalishiga kara buch toifaga mansub ekanligini ko`rsatib beradi: ijtimoiy 


progressiv taraqqiyparvar yo`lishdagi oila, past darajadagi ijtimoiy yo`nalishga 
mansub oila. 
Birinchi toifaga xos bo`lgan oilalar mamlakatimiz oilalarning ko`pchilik 
qismini tashkil qiladi. Bunday oilalarda shaxslararo munosabatlar milliy, 
umumbashariy, xakchil tamoyillardan kelib chiqqan xolda amalga oshiriladi, 
shuningdek, har tomonlama kamol topgan shaxsning ijtimoiy ideali nazariyada 
tutiladi. Ijtimoiy-progressiv yo`nalishidagi oilalarning voyaga yetgan a’zolari 
ishlab chiqarishda, korxonada, jamoat yeshlarida faol ishtirok etadilar, ilgor 
madaniyatga nisbatan qiziqishlarini namoyish qiladilar, shuning Bilan birga bu 
narsalarga o`z farzandlarida xam xavas uygotadilar. Oilada goxo namoyon 
bo`ladigan ziddiyatlarni juda qisqa muddatda osoyishta yusinda xal qiladilar. 
Ushbu toifaga mansub oilalarda xo`jalik ashyolari, asboblari, qimmat baxo 
materiallar har xil extiyojlarni qondirish vositasi sifatida karaladi, bu narsalar 
shaxsning kelajak istikbolli bilan mutloqa bog`lanmaydi. 
Ikkinchi toifadagi oilada umumbashariy, milliy yo`nalishi uzil-kesil xal 
kilinmagan bo`ladi. Oilaviy turmush munosabatlari o`zluksiz ravishda biron-bir 
goyaning boshqa-boshqa bir goya bilan o`zaro nikoblangan ko‘rash bosqichida 
bo`lib, u yoki bu karashlar, akidalar ustunligi, istikboli xech qanday axamiyat kasb 
etmaydi. Bunday xolatning ko`zga tashlanishi eskilik Bilan yangilik o`rtasidagi 
ko‘rashni aslo anglatib kelmaydi. Balki er-xotinning yoki boshqa voyaga yetgan 
oila a’zolarining murosasiz pozitsiyalari (nuktai nazarlari) ko`pinchacha ularning 
harakter xususiyatidagi tafovut negizida bog`liq bo`lib, mutlako eskilik sarkiti 
moxiyatidan kelib chiqmaydi. Oilada so`z bilan ish birligi masalasi bkarama-qarshi 
yo`nalishli ikki markazga va 2 xil intilishga ega. Faqat burch xissigina, muayyak 
majburiyat bajarilishigina oila a’zolarini o`zaro birlashtirib turadi xolos. Mana 
bunday oilalarda er-xotinning bolalarga ta’sir o`tkazish uchun ko‘rashi, rakobati 
yaqqol namoyon bo`ladi. 
Uchinchi toifaga mansub oilalarda ko`pinchacha meshchanlik udumi va 
ideallari xokimlik qiladi. Mazkur oilada barcha narsa yagona narsaga buysurilgan, 
ya’ni mol-dunyo to`plashga, moddiy-ma’ishiy jixatdan ustunlikka erishiga 
qaratilgan. Voyaga yetgan oila a’zolarining, ota-onalarning korxonada, 
muassasada, tashkilotda mexnat qilishi anna shu ko`zlagan maqsadga yetish 
vositasi sifatida, har qanday mexnat esa ish xaki mikdori bilan ulchanadi. Ushbu 
toifa qatoriga yana fanatizm xususiyatli kishilar, ruxoniylar oilalari kiradi. Xox 
meshchanlikka oggan oilada bo`lmasin, xox ruxoniy oilasida bari bir eski 
akidaparastli munosabatlari kudratli kuchga ega. Jumladan, oila boshligining 
zuravonligi, zoshiligi, unga kur-kurona va so`zsiz bo`ysunishlik, sajda qilishlik, 
zaif va nimjon a’zolar faolligini paymol qilishga intilish va xzo meshchanlik ideali 
va diniy e’tikod doirasidan tashkari chiqish xollari kamsitilib, bekorga vaqt 


sarflash deb baxolanadi, xudi shu boisdan bunday ijtimoiy yo`nalishga mansub 
oilalardan ko`p xollarda xkdbin, qo`rqoq, jamiyat taraqqiyoti uchun kam naf 
tegadigan o`g`il-qizlar yetishib chikadilar, chunki «qushi-uyasidan ko`rgani 
qiladi». 
Oilaviy turmush munosabati ichida «liberal» toifa xam ko`p xollarda uchrab 
turadi. Oila davrasida murosasiz, kungilchang bo`lishlik tashki qushinishdan ilik 
psixologik muxit kukmdorligi o`zini aks ettirgandek bo`lib tuyo`ladi. Agarda 
murosizlik «murosa-yu, madora» kabilida kechirimlilikni bildirib kelsa, yuqoridagi 
fikrimizni tasdiklagan bo`ladi. Afsuski, «liberal»lik, munosasozlik oiladagi har 
qanday vaziyatni «umumiy til» topish asosida xal qilishga, printsipiallikdan 
uzoqlashishga, subutsizlikka olib keladi. Ota-onalarning farzandlari Bilan bunday 
munosabatda bo`lishlari salbiy okibat sari yetaqlaydi, qat`iylik, mustaqillik, 
dadtllik singari irodaviy sifatlar o`g`il-qizlar ruxiy dunyosidan o`zoqlashadi. 
Murosasizlik ta’sirida yosh avlod harakterida munofiklik, ikkiyuzmachilik, 
kelishuvchanlik kabi illatlar tarkib topishi mumkin.
Nazorat savollari. 
1.
Konsultatsiyada nima uchun yosh xususiyati inobatga olinishi muhim? 
2.
Oila-nikoh konsultatsiyasida psixolog nimalarga asosiy e’tibor qaratishi 
lozim? 
3.
Individual va guruhiy konsultatsiyani farqi va o’zaro bog’liqligi nimadan 
iborat? 

Yüklə 5,18 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   74




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə