Rotsional ovqatlanish tamoyillari, kundalik taomnoma tuzish qoidalari, kundalik taomnomadagi taomlar to‘yimlik qiymatini hisoblash. Mundarija



Yüklə 231,21 Kb.
səhifə17/24
tarix29.11.2023
ölçüsü231,21 Kb.
#139777
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   24
1.RATSIONAL OVQATLANISH TAMOYILLARI, KUNDALIK TAOMNOMA TUZISH QOIDALARI

Har xil turdagi energiya sarfi. Ishchi yoshdagi aholining oziq-ovqat iste'moli mehnatning intensivligi bilan belgilanadi: erkaklar uchun 5 ta va ayollar uchun 4 ta.

Guruhlar

Kundalik energiya talabi (kkal) - 18-59 yil

Erkaklar

ayollar

1. Ruhshunoslar

2100-2450

1880-2000

2. Engil ishchilar

2500-2800

2100-2200

3. O'rtacha mehnatkashlar

2950-3300

2500-2600

4. Hard Workers

3400-3850

2850-3050

Ayniqsa og'ir mehnat ishchilari

3750-4200

-

Balansli ovqatlanish- bu oziq-ovqat bilan oziq-ovqat mahsulotlarini bir-biri bilan aniq miqdoriy va sifatli aloqada, ularning yaxshi singdirilishi uchun zarurdir. Balansli dietaning asosiy tavsiyalari:
B: W: Y quyidagicha bo'lishini ta'minlashi kerak: aqliy ish bilan band bo'lganlar uchun - 1: 1,1: 4,1; og'ir jismoniy mehnatda - 1: 1,3: 5 (klinik ovqatlanish - semizlikda 1: 0,7: 1,5, surunkali buyrak etishmovchiligida - 1: 2: 10); B hayvonlarning umumiy miqdori B ning umumiy miqdoridan 55 foizni tashkil qilishi kerak, qolgan qismi - o'simlik; o'simlik moylarining umumiy miqdoridan 30% gacha (asosiy yog' kislotalarining manbai); u Ularni assimilyatsiya qilish qiyin bo'lganida U 75-80% (don, non, makaron, kartoshka), oson hazm bo'ladigan bo'lishi kerak - 15-20%, tolalar (pektinlar) - 5%; Ca: P: Mg nisbati 1: 1,5: 0,5 bo'lishi kerak; Asosiy vitaminlar balansi 1000 kcal asosida hisoblanadi: Vit. C - 25 mg, B 1 - 0.6 mg, B 2 - 0.7 mg, B 6 - 0.7 mg, PP - 6.6 mg (davolash dietasida va ularning soni ikki barobarida gipovitaminozning tuzatilishi bilan).

Yüklə 231,21 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   24




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə