Milliy tadqiqot universiteti

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

“TOSHKENT IRRIGATSIYA VA QISHLOQ XO‘JALIGINI MEXANIZATSIYALASH MUXANDISLARI”

MILLIY TADQIQOT UNIVERSITETI

“Suv xo‘jaligini tashkil etish va boshqarish”

fakulteti yo‘nalishi:


Sirtqi ta’lim

“Buxgalteriya hisobi va audit” kafedrasi

«Iqtisodiy tahlil» fanidan


KURS ISHI
Mavzu: Rentabellikka ta`sir etuvchi omillar tahlili

Bajardi: Sirtqi ta’lim 4-kurs 426-guruh talabasi
Karimova (Usmonova) Tillaxon

Qabul qildi: D. Tolipova

2023- yil
“TOSHKENT IRRIGATSIYA VA QISHLOQ XO‘JALIGINI MEXANIZATSIYALASH MUXANDISLARI”
MILLIY TADQIQOT UNIVERSITETI


Reja:

1. 
   Kirish.
   
2. 
   Rentabellikka ta’sir etuvchi omillar tahlili.
   
3. 
   Rentabellik ko’rsatkichlari tahlili.
   
4. 
   Korxona aktivlari rentabelligi tahlili.
   
5. 
   Ishlab chiqarish rentabelligi tahlili.
   
6. 
   Foydalanilgan adabiyotlar.
   

KIRISH
Rentabellik (nemischa rentabel — daromadli, foydali) — korxona yoki tadbirkorlikning daromaddorligi, samaradorligi; mikroiqtisodiy miqyosdagi iqtisodiy faoliyatning samaradorligidir. Rentabellik korxona yoki tadbirkorlik faoliyatining moliyaviy natijalarini baholashda qoʻllaniladigan asosiy koʻrsatkich. Rentabellik foyda olib ishlashning qiyosiy, yaʼni sarf-xarajatlarga nisbatan aniqlanadigan koʻrsatkichi boʻlib foizlarda ifodalanadi. Uzoq muddatli va joriy xarajatlar (mashina-uskuna, binolar, inshootlar, xom-ashyo, yoqilgʻi, materiallar, butlovchi qismlar, ish kuchi va boshqa sotib olish) mazmunan har xil boʻlganidan ular qanday natija berganligini bilish uchun Rentabellikning 4 ta asosiy koʻrsatkichlari qoʻllaniladi.
Bozor iqtisodiyoti sharoitlarida iqtisodiy oʻsishning intensiv omillarini kuchaytirish asosida rentabellikni oshirishga, foydani maksimumlashtirishga zarur shart-sharoitlar yaratiladi. Bozor talab qilgan xaridorgir tovarlarni ishlab chiqarish, ishlab chiqarishni modernizatsiyalash, xom-ashyo va materiallar sarfini qisqartirish, resurslarni tejab-tergab ishlatish asosida joriy harajatlarni kamaytirish, mehnat unumdorligini muttasil oshirib borish, kapital tarkibini shakllantirish (aylanma kapital), mehnat motivatsiyasini kuchaytirish (ishchi-xizmatchilar mehnatini ragʻbatlantirish mehnat unumdorligini oshirishga, tejamkorlikni taʼminlashga intilishni paydo etadi) rentabellikni oʻstirishning asosiy omillaridir. Bu omillarni qoʻllash korxona darajasida boshqarib boriladi. Shu maqsadda rentabellik monitoringga yuritiladi.