.
414
lardan fərqləndirən ən əhəmiyyətli xüsusiyyət isə onun
geniş həcmli təşkilatlanma formasına malik olmasıdır.
Təşkilat -insanların cəmiyyətin daxilində həm mad-
di və həm də mənəvi məhsul meydana gətirmək üçün
müəyyən bir məqsəd istiqamətində gördükləri işlərin plan-
lı və bərabər idarə olunan hərəkətləridir. Bu hərəkətlər
ümumiyyətlə, müəyyən bir qayda-qanunlar sistemi əsasın-
da reallaşır. Mahiyyət etibarilə təşkilatlar da, öz növbə-
sində planlaşdırılan təşkilatlar və planlaşdırılmamış (özba-
şına meydana gəlmiş) təşkilatlara ayrılır. Təşkilata başqa
bir mövqedən tanaşdıqda o, cəmiyyətin müəyyən bir par-
çası və eyni zamanda ayrı-ayrı şəxslərin meydana gətirdiyi
bir qurum kimi başa düşülür. Onların fəaliyyətləri isə,
müəyyən qayda-qanunlar sistemi əsasında tənzimlənir.
Beləcə müəyyən bir iş və yaxud da bir ideya bərabər idarə
olunan əmək kollektivinin sistemli bir fəaliyyəti əsasında
həyata keçirilir.
Tədqiqatçılar tərəfindən aparılan araşdırmalar bir
daha sübut edir ki, son dövrlərdə dövlət təşkilatları ilə ya-
naşı qeyri-dövlət təşkilatlarının da cəmiyyətdə oynadığı
rol günü-gündən armaqdadır. “Mutəxəssislər son 10-15
ildə baş verən ən mühüm siyasi proseslər barəsində danı-
şarkən aşağıdakı əsas məqamları göstərirlər:
• SSRİ-nin dağılması nəticəsində özlərinin sosial,
iqtisadi, siyasi və hərbi problemləri olan bir sıra mustəqil
dövlətlərin yaranması;
.
415
• Geniş insan kütlələrinin, kütləvi hərəkatların, icti-
mai və qeyri-hökumət təşkilatlarının siyasi fəallığının, on-
ların siyasi proseslərə marağının artması.”
107
Təşkilat mədəniyyəti, qısaca desək, şəxslər tərəfin-
dən paylaşılan əxlaqi-mənəvi dəyərlər sistemi əsasıda
formalaşan bir qurumdur. İşlərin necə görülməsinə dair
ortaq görüşlər, etik davranışlar, təsir etmə formaları, pay-
laşılan inanclar, istifadə edilən simvollar və təşkilatın mü-
bariz qəhrəmanları bu ortaq mədəniyyəti meydana gətirir.
Təşkilatın rəhbərliyi (xüsusilə qurucular, liderlər) fərd və
qrup davranışını təyin edən mədəniyyətin yaradılmasında
təsirli və təyinedicidir. Təşkilat mədəniyyəti eyni zaman-
da, xarici ətrafa uyğunlaşma və daxili inteqrasiya olunma
problemlərinin həll edilməsi əsasında inkişaf etdərək,
mənəvi dəyərlər əsasında formalaşır.
Cəmiyyət həyatının bütün əsas sahələri dövlət və
dövlət hakimiyyətinin nəzarəti altında olur və dövlət
ictimaiyyətə norma yaratma, nizamlayıcı amil kimi təsir
göstərir. Cəmiyyət həyatındakı müxtəlifliyi nəzərə alsaq
bu nöqteyi-nəzərdən dövlət yalnız dövlət təşkilatları ilə
məhdudlaşa bilməz və qeyri-dövlət təşkilatlarının da ya-
ranması, fəaliyyət göstərməsi müasir dövr üçün normal bir
hal hesab oluna bilər. Dövlət strukturları və qeyri-dövlət
təşkilatları da cəmiyyətdə insanların həyatına önəmli təsir
göstərə bilir.
Müəyyən insan qruplarının təşkilat adlanması üçün
müvafiq tələblər mövcuddur. Həmin tələblər aşağıdakı-
lardır:
107
Mehdiyev Ramiz. Fəlsəfə. Dərs vəsaiti. Bakı, "Şərq-Qərb", 2010.
səh.
335
.
416
1)Təşkilat kimi fəaliyyət göstərən qrupun üzvləri-
nin sayı ən azı iki nəfər olmalıdır;
2) Təşkilatda heç olmasa ümumi bir mədsəd
olmalıdır;
3) Təşkilatda hamını maraqlandıran məqsədə nail
olmaq üçün, təşkilat üzvlərinin şüurlu bir şəkildə bir yerdə
işləməsi və calışması vacibdir.
Təşkilat iqtisadi mənfəət əldə etmək və eyni za-
manda ideoloji,siyasi, sosial məqsədlərin gerçəkləşdiyi bir
mərkəz hesab olunur. İstər dövlət, istərsə də qeyri-dövlət
təşkilatlarının tərkibində müəyyən sosial vəzifələri yerinə
yetirən işgüzar və yaradıcı insanlar vardır. Bu insanların
hər biri təşkilat üçün son dərəcə vacib və bacarıqlı,təşkilatı
sürrətlə irəliyə aparan və davamlı inkişafı təmin edən
savadlı və intelektual şəxslər olmalıdır.
14.2.Dövlət təşkilatlarında ictimaiyyətlə əlaqələrin
təşkili xüsusiyyətləri
Dövlət təkcə siyasi hakimiyyəti deyil, həm də müa-
sir cəmiyyətin sosial-iqtisadi inkişafını təmin edir. Demək
olar ki, bütün demokratik dövlətlərdə dövlət hakimiyyəti
cəmiyyətdən, xalqdan bəhrələnir və hakimiyyətin əsas
mənbəyini təşkil edir. Bu nöqteyi-nəzərdən də xalqın ira-
dəsini özündə əks etdirən və xalq hakimiyyətinin daşıyı-
cısı olan dövlət, ictimaiyyətin rəsmi nümayəndəsi forma-
sında çıxış edir və cəmiyyətdə çox mühüm sosial-iqtisadi
funksiyaları yerinə yetirir.
Ümumiyyətlə, cəmiyyətin idarə edilməsi pro-
sesi idarəetmənin ən çətin və mürəkkəb sahələrindən
biridir. Mədəni cəmiyyətin bütün inkişaf mərhələlərində
.
417
idarəetmə sistemi mövcud olmuşdur. İctimaiyyəti məq-
sədyönlü bir şəkildə nizamlamaq, insanların həyat və fəa-
liyyətini, onların mənafelərini müdafiə etmək məhz idarə-
etmə sistemi ilə müəyyən olunur. Məhz idarəetmə sistemi
nəticəsində müəyyən təşkilatlarda, qruplarda, kollektiv-
lərdə birləşən və müxtəlif mənafeləri müdafiə edən
insanların fəaliyyəti bir çox xüsusiyyətlərlə xarakterizə
olunur. Bu baxımdan dövlət təşkilatının aşağıdakı
xüsusiyyətləri mövcuddur:
Dövlət təşkilatının xərcləri dövlət tərəfindən
ödənir;
Dövlət təşkilatında çalışanların yeganə məqsədi
cəmiyyətə xidmət etmək, cəmiyyətin problemlərinin həlli
yollarını tapmaqdır;
Dövlət təşkilatının iş şərtləri və iş üsulları dövlət
tərəfindən müəyyən olunur;
Dövlət təşkilatında çalışan insanlar arasında
müəyyən mövqe və vəzifə fərqləri mövcuddur və s.
Dövlət orqanları ona verilən səlahiyyəti hüdudların-
da qərarların hazırlanması, qərarların qəbul edilməsi, qə-
rarların icrası və bu qərarların tətbiq edilməsini nəzarətdə
saxlayır. Ümumiyyətlə, həm fərdi vətəndaş, həm də hakim
elita, bürokratiya, yəni, məmurlar zümrəsi kimi müxtəlif
insan birlikləri, dövlət idarəetməsinin subyekti formasında
çıxış edə bilərlər. Bunlar dövlət idarəetməsinin subyekti
kimi idarəetmə münasibətlərində müxtəlif qrupları da təm-
sil edə bilərlər. Dövlət idarəetməsində xüsusi rol oynayan
dövlət təşkilatları əsasən aşağıdakı qüvvələrin maraqlarını
təmin edir:
a) Dövlət idarəetməsində qərar qəbul edənlərin;
b) Dövlət idarəetməsində qərarlara təsir edənlərin;
Dostları ilə paylaş: |