Microsoft Word sna 2014 survey Final Report

Tabela 5.21: Bizneset në Kornizë që kanë planifikuar futjen e produkteve të reja, teknologjive të reja gjatë 12 muajve të ardhshëm, sipas grupit të Madhësisë

	Produktet/shërbimet e reja	Teknologjitë e reja	Totali
Madhësia
	Po Jo Nuk e Di	Po Jo Nuk e Di
Mikro [1-4] E Vogël [5-19] E mesme[20-79] E madhe [80+]	25.8% 53.3% 20.9% 36.9% 40.8% 22.3% 41.3% 36.3% 22.4% 49.1% 29.0% 21.8%	11.6% 56.6% 31.8% 23.2% 45.9% 30.9% 34.9% 36.8% 28.3% 42.3% 28.8% 28.9%	100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
TOTALI	30.0% 48.6% 21.4%	16.5% 52.1% 31.3%	100.0%

Nuk janë vënë re shumë dallime midis rajoneve përsa i përket frekuencave relative të bizneseve që kanë planifikuar futjen e produkteve të reja dhe/ose të teknologjive të reja. Rajoni i Jugut udhëheq me një dallim shumë të vogël nga rajonet e tjera.

Tabela 5.22: Bizneset në Kornizë që kanë planifikuar futjen e produkteve të reja, teknologjive të reja gjatë 12 muajve të ardhshëm, sipas Rajonit

	Produktet/shërbimet e reja	Teknologjitë e reja	Totali
Rajoni
	Po Jo Nuk e Di	Po Jo Nuk e Di
Veri Qendër Jug	23.0% 58.0% 19.0% 31.4% 40.2% 28.4% 33.5% 58.5% 8.0%	13.1% 60.7% 26.2% 16.8% 45.2% 38.0% 19.2% 59.7% 21.2%	100.0% 100.0% 100.0%
TOTALI	30.0% 48.6% 21.4%	16.5% 52.1% 31.3%	100.0%

Kompanitë ku janë të pranishme kapitalet e huaja (degët e huaja ose ndërmarrjet me kapital të përbashkët) zënë një pjesë më të madhe të atyre kompanive që kanë planifikuar futjen e produkteve të reja dhe/ose të teknologjive të reja. Ndërmarrjet me kapital të përbashkët duket se janë edhe nëngrupi më agresiv në këtë aspekt ku 51.7% e tyre kanë planifikuar futjen e produkteve të reja dhe 23.9% paraqiten të pasigurta në këtë aspekt.

Tabela 5.23: Bizneset në Kornizë që kanë planifikuar futjen e produkteve të reja, teknologjive të reja gjatë 12 muajve të ardhshëm, sipas Statusit të Pronësisë

	Produktet/shërbimet e reja	Teknologjitë e reja	Totali
Pronësia
	Po Jo Nuk e Di	Po Jo Nuk e Di
Degë e një kompanie të huaj 100% në pronësi shqiptare Ndërmarrje e përbashkët	34.3% 26.6% 39.1% 29.2% 50.1% 20.7% 51.7% 24.4% 23.9%	22.9% 36.5% 40.6% 16.3% 53.0% 30.7% 18.3% 42.4% 39.2%	100.0% 100.0% 100.0%
^TOT^A^LI30.0% 48.6% 21.4% 16.5% 52.1% 31.3% 100.0%

Vetëm një numër prej 9,245 kompanish në Kornizë, ose 25.8% e numrit total të bizneseve, kanë parashikuar rekrutimin e një stafi të ri gjatë 12 muajve të ardhshëm. 60.6% e këtyre 9,245 kompanive kanë planifikuar futjen e produkteve të reja.

Duke patur parasysh numrin total të kompanive të cilat kanë planifikuar futjen e produkteve të reja, gati gjysma e tyre (47.9%) nuk do të marrin në punë punonjës të rinj për të mbështetur produktet e reja.
Tabela 5.24: Numri dhe % e bizneseve të cilat parashikojnë rekrutim stafi gjatë 12 muajve të ardhshëm

	Kampioni Korniza
Variantet
	Firmat % Firmat %
Po,rekrutime të reja Asnjë rekrutim të ri	659 43.4 859 56.6	9,245 25.8 26,571 74.2
Totali	1,518 100.0	35,816 100.0

Tabela 5.25: Përqindja e firmave në Kornizë, të cilat parashikojnë rekrutim stafi gjatë 12 muajve të ardhshëm, duke planifikuar statusin e atyre bizneseve për futjen e produkteve/shërbimeve të reja.

	A keni planifikuar futjen e produkteve/shërbimeve të reja gjatë 12 muajve të ardhshëmç”
	% sipas kolonës	% sipas rreshtit
Variantet
	Po Jo N/D	Po Jo N/D Totali
Po, rekrutime të reja Asnjë rekrutim të ri	52.1 16.4 10.3 47.9 83.6 89.7	60.6 30.9 8.6 100.0 19.4 54.8 25.9 100.0
TOTALI	100.0 100.0 100.0	30.0 48.6 21.4 100.0

Planet për Rekrutime të Reja

“Energjia, gazi, avulli…” është sektori i cili ka përqindjen më të lartë (63.0%) të kompanive në sektor të cilat kanë parashikuar rekrutime të reja, ndërsa sektori i “Aktiviteteve financiare dhe sigurimeve” ka përqindjen më të ulët të bizneseve në këtë aspekt (11.2%).
Tabela 5.26: Bizneset në Kornizë që parashikojnë rekrutim stafi të ri gjatë 12 muajve të ardhshëm, sipas Sektorit Ekonomik

Sektori Ekonomik	Firmat % në Sektor
B Minierat dhe guroret C Prodhimi D Elektriciteti, gazi, avulli… E Furnizimi me ujë, kanalizimet, mbetjet F Ndërtimi G Tregtia me shumicë &pakicë, riparime H Transporti dhe magazinimi I Shërbimi i hotelerisë dhe ushqimit J Informacioni dhe komunikimi K Aktivitetet financiare dhe sigurimet L Aktivitetet e pasurive të patundshme M Profesionale, shkencore dhe teknike N Shërbime administrative dhe mbështetëse R Artet, argëtimi dhe rekreacioni S Aktivitetet e tjera të shërbimit	115 38.7 1,148 25.8 156 63.0 39 41.4 833 33.8 2,709 21.2 242 37.9 1,609 21.4 331 42.1 55 11.2 41 49.4 805 34.7 242 30.1 82 39.8 838 31.7
Totali	9,245 25.8

Tabela 5.27 paraqet lidhjen pothuajse të drejtë midis madhësisë së kompanisë dhe mundësive për të patur të paktën një rekrutim gjatë 12 muajve të ardhshëm. Brenda nëngrupit të bizneseve Mikro, 17.4% shpresojnë të kenë rekrutime të reja. Për nëngrupet e tjera të madhësisë numri i rekrutimeve (që do të analizohet më pas në këtë raport) është më i rëndësishëm sesa fakti nëse do të kenë rekrutime të reja në të ardhmen apo jo.

Tabela 5.27: Bizneset në Kornizë që parashikojnë rekrutim stafi të ri gjatë 12 muajve të ardhshëm, sipas Grupit të Madhësisë

Madhësia	Firmat % në Grupin e Madhësisë
Mikro [1-4] E vogël [5-19] E mesme [20-79] E madhe [80+]	4,110 17.4 3,763 39.2 1,067 49.8 304 63.9
Totali	9,245 25.8

Tabela 5.28: Bizneset/ndërmarrjet në Kornizë që parashikojnë rekrutim stafi të ri gjatë 12 muajve të ardhshëm, sipas Rajonit

Rajoni	Firmat % në Rajon
Veri Qendër Jug	1,619 20.1 5,716 29.9 1,910 22.2
Totali	9,245 25.8

Statistikisht numri total i vlerësuar i rekrutimeve të reja për 12 muajt e ardhshëm në Kornizë është rreth 42,121 ose 12.5% e forcës aktuale të punës. Ky numër nuk mund të llogaritet i gjithi si rritja e parashikuar në numrin total të punonjësve të bizneseve në Kornizë. Siç argumentuam më parë, ai përbën një normë të parashikuar për zvendësimin e stafit (që ndryshon nga qarkullimi i stafit- turnover i cili përfshin edhe zëvendësimin e stafit për shkak të arsyeve objektive apo personale të stafit të tilla si migracioni, shëndeti, apo gjetja e një pune më të mirë).

Tabela 5.29: Statistikat përshkruese për numrin total të rekrutimeve të parashikuara për 12 muajt e ardhshëm, në Kornizë

	Numri i rekrutimeve të reja
Statistikat
	Kampioni Korniza
Mean Median Mode Std.Deviation Maksimum Shuma=rekrutimet e reja në total Norma e peshuar e rekrutimeve (Rekrutimet/Punonjësit në total)	8.1 1.1 0 0 0 0 33.3 6.7 867 867 12,121 40,121 9.2% 12.5%

Operatorët e makinave qepëse dhe operatorët e CallCenter janë dy profesionet që aktualisht e udhëheqin tregun e punësimit në Shqipëri, ku secili nga ato parashikon afërsisht 4,000 rekrutime të reja gjatë vitit të ardhshëm.

Kamerierët janë në vendin e tretë me 1,864 rekrutime të reja, si rezultat i numrit relativisht të lartë të bar-restoranteve në Shqipëri dhe për shkak të faktit se përbën një nga profesionet më problematike përsa i përket mungesës së aftësive të duhura siç u përmend edhe më parë. Është shumë e rëndësishme që të theksohet se në listën me 15 profesionet kryesore janë katër profesione që lidhen me bar-restorantet: profesionet e kamerierit, banakierit, kuzhinierit dhe ndihmës kuzhinierit.
Profesioni i rojeve të sigurisë, me 1,607 rekrutime të parashikuara vazhdon të mbetet një profesion solid me kërkesë të lartë në tregun e punës.
Në listën e 10 profesioneve kryesore gjejmë dy profesione të nëngrupit të bizneseve Mikro & Të vogla, të cilat duket se janë të mbivlerësuara: Juristët dhe Pastruesit me përkatësisht 816 dhe 700 rekrutime të reja të parashikuara. Në shumicën e rasteve ato nuk janë punonjës me kohë të plotë. Meqenëse sistemi ligjor po bëhet edhe më i komplikuar ndër vite dhe për shkak të numrit në rritje të ligjeve dhe rregulloreve, nevoja e bizneseve të vogla për të patur një këshillues ligjor po rritet, duke çuar edhe në një rritje të numrit të bizneseve të reja ligjore.
Tabela 5.30: 20 profesionet e klasifikuara sipas numrit të parashikuar të rekrutimeve nga të gjitha bizneset në Kornizë.

Klasifikimi	Shqipëri	Vetëm Mikro & Të Vogla	Vetëm të Mesme & Të Mëdha
	Profesioni Rekrut.	Profesioni Rekrut.	Profesioni	Rekrut.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20	Operator për makinë qepëse 3,916 Operator në Call Center 3,827 Kamerier 1,864 Roje sigurie 1,607 Shitës 1,488 Punëtor krahu 1,093 Marangoz dhe mobilier 888 Jurist 853 Operator kompjuteri 844 Pastrues dhe ndihmës 823 Punëtor ndërtimi 819 Kuzhinier 730 Banakier 717 Këpucar me makineri 682 Ndihmës kuzhinier 569 Murator 554 Hidraulik dhe Montues tubash 537 Montues dhe qepës këpucësh 520 Mbledhës kafshësh (kërmij, etj.) 516 Constructiontechnician 488	Kamerier 1,540 Shitës 1,362 Jurist 816 Operator kompjuteri 796 Marangoz dhe mobilier 779 Punëtor krahu 749 Kuzhinier 715 Pastrues dhe ndihmës 700 Banakier 624 Mbledhës kafshësh (kërmij, etj.) 516 Ndihmës kuzhinier 503 Punëtor ndërtimi 483 Hidraulik dhe Montues tubash 427 Inxhinier ndërtimi 375 Roje sigurie 374 Teknik ndërtimi 367 Operator për makinë qepëse 365 Furrtar, pastiçer 331 Operator në Call Center 276 Engineer(unspecified) 243	Operator në Call Center 3,551 Operator për makinë qepëse 3,550 Roje sigurie 1,232 Këpucar me makineri 682 Montues dhe qepës këpucësh 520 Murator 353 Punëtor krahu 344 Punëtor ndërtimi 337 Kamerier 324 Minator 299 Prerës lëkure/cope 266 Ekspert për BNJ 229 Kontabilist auditi 177 Montues qesesh prej letre 165 Punëtorë peshkimi 149 Ndihmës në pikë karburanti 149 Drejtues kamionësh të rëndë 142 Agjent shitjesh 139 Koordinator projekti 132 Statistician,Dataanalyst 130