Microsoft Word sna 2014 survey Final Report

Pyetësor për bizneset-2014

“Studimi i nevojave për kualifikim të forcës së punës nga këndvështrimi i bizneseve”

Kodi Q. Emri i kompanisë________________________ Tel: __________________ Qytet/Fshati ____________________________ Rajoni: _______________

Seksioni A: Informacion i përgjithshëm

NACE


A1. Përshkruani me pak fjalë cili është aktiviteti kryesor/sektori ekonomik i kompanisë suajç

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________
A2. Kur ka filluar aktivitetin kompania juaj (specifikoni vitin)ç ______________

A3. Cili është statusi i biznesit tuaj nga pikëpamja e pronësisë:

Degë e një korporate të huaj	100% shqiptare	Me kapital të përbashkët
1	2	3

A4. Sa persona janë punësuar në kompaninë tuajç (në momentin e intervistimit) ___________

A5. Sa prej tyre janë punonjës me kohë të pjesshmeç
A6. Sa prej tyre janë femraç
A7. Sa prej tyre janë persona me aftësi të kufizuaraç

A8. Në opinionin tuaj të përgjithshëm, cilat janë problemet më të mëdha të punësimit në sektorin ekonomik ku operon ndërmarrja juajç (mund të zgjidhni deri në 3)

Kualifikimi i papërshtatshëm i fuqisë punëtore	1
Humbja e aftësive profesionale për shkak të papunësisë së gjatë	2
Sistemi arsimor nuk u përgjigjet nevojave të ekonomisë	3
Paga të ulëta te ofruara ne krahasim me pretendimet	4
Mënyra e sjelljes/ kultura ndaj punës	5
Ngarkesa e lartë fiskale për punësimin	6
Të tjera (Specifikoni)	7

A9. Ne 12 muajt e fundit, cila ka qenë tendenca ekonomike në biznesin tuaj mbështetur në treguesit e mëposhtëm:

	Është rritur	Është ulur	Nuk ka ndryshuar
Volumi i prodhimit	1	2	3
Nr. i punonjësve	1	2	3
Investimet	1	2	3

Seksioni B: Aftësitë dhe zotësitë e punonjësve ekzistues

B1. A ka mangësi në aftësitë e ndonjërit prej punonjësve tuaj, në profesionin ose pozicionin që ai mbulonç

PO



JO



 nëse JO shko tek seksioni C

B2. Ju lutemi, renditni profesionet/zanatet ku mungesat e aftësive janë më të dukshme në kompaninë tuaj.

Nr.	Lloji i profesionit/zanatit Kodi ISCO
1
2
3
4
5

B3 Sa u përket profesioneve që përmendët më sipër për mungesë kualifikimesh, cilat janë arsyet kryesore që stafi juaj nuk është i kualifikuar sa duhet për të kryer punën e tyreç (ruani të njëjtin rend të profesioneve sikurse në B2)

		Profesioni 1	Profesioni 2	Profesioni 3	Profesioni 4	Profesioni 5
1.	Njohuri të pamjaftueshme qysh në momentin e rekrutimit	1	1	1	1	1
2.	Mungesë/ pamjaftueshmëri e trajnimit gjatë punës	2	2	2	2	2
3.	Rekrutim i gabuar	3	3	3	3	3
4.	Ndërrimi i shpeshtë i vendit të punës	4	4	4	4	4
5.	Kapacitet i pamjaftueshëm për të mësuar gjatë punës	5	5	5	5	5
6.	Mungesa e përvojës/ të punësuar kohët e fundit	6	6	6	6	6
7.	Mungesë motivimi	7	7	7	7	7
8.	Të tjera (specifiko)	8	8	8	8	8

B4. Cilat janë kualifikimet dhe kërkesat e tjera që mendoni se mungojnëç (rendi i profesioneve si tek B2)

N.	Kualifikimet	Profesioni 1	Profesioni 2	Profesioni 3	Profesioni 4	Profesioni 5
KUALIFIKIMET
1	Aftësi të e duhura profesionale	1	1	1	1	1
2	Aftësi lexuese, shkruese/ gjuha e shkruar zyrtare	2	2	2	2	2
3	Aftësi komunikuese	3	3	3	3	3
4	Kreativiteti	4	4	4	4	4
5	Njohuri kompjuterike	5	5	5	5	5
6	Aftësi organizative	6	6	6	6	6
7	Aftësi për punë në grup	7	7	7	7	7
8	Aftësi për të mësuar gjatë punës	8	8	8	8	8
9	Njohuri në gjuhë të huaj	9	9	9	9	9
Kriteret e profilit personal
10	Niveli arsimor	10	10	10	10	10
11	Përvoja e punës	11	11	11	11	11
12	Korrektësia/ Integriteti	12	12	12	12	12
13	Paraqitja e jashtme	13	13	13	13	13
14	Mosha	14	14	14	14	14
15	Gjinia	15	15	15	15	15

B5. Çfarë veprimesh ndërmerrni zakonisht për të zgjidhur mungesën e aftësive të punonjësve ekzistuesç (mund të zgjidhni deri në 3)

Zëvendësimi i stafit	1
Përmirësimi i metodës së rekrutimit të punonjësve të rinj	2
Rritja e trajnimit	3
Kontraktimi i ekspertëve/kompanive të specializuara jashtë kompanisë per te realizuar punen	4
Zgjidhje brenda kompanisë (riorganizim)	5
Aplikim për një skemë shtetërore punësimi dhe trajnimi	6
Të tjera (SPECIFIKO)	7

Seksioni C: Rekrutimi për vendet e lira

C1. Si i plotësoni kryesisht vendet e lira të punës në biznesin tuaj [Zgjidhni 3 Metodat e përdorura më shpesh]

	E para	E dyta	E treta
Njoftime në gazetë, portale punësimi, faqja e internetit të kompanisë etj.	1	1	1
Nga institucione arsimimi/trajnimi	2	2	2
Nga zyrat publike të punësimit	3	3	3
Duke punësuar të afërm/miq	4	4	4
Duke promovuar punëtorë që janë brenda ndërmarrjes/biznesit	5	5	5
Te tjera, specifiko _____________	6	6	6