Rəyçilər Ə. A. Sadıqov T.Ə. Sadıqov
Yüklə 4,8 Mb. Pdf görüntüsü
|
205 - kollektiv üzvünün əsas vəzifəsinə daxil edilməyən işə görə əlavə ödəniş; - boşdayanma, növbəli və əlavə məzuniyyət günlərinə, hərbi tədris yaxud yoxlama toplantısı dövründə, dövlət və ictimai vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə aparılan əmək ödənişi; - istehsal fəaliyyəti ilə əlaqədar olmayan (anadan olma, yubiley günləri və s. üçün) verilmiş birdəfəlik mükafatlar; - kompensasiya xarakterli (istifadə olunmayan ödənişlər, istirahət günü üçün müavinət və s.) ödənişlər; - bayram günləri və işə çıxma qrafikinə daxil olmayan həftəlik istirahət günləri üçün əmək haqqı. Kollektiv üzvünün tam maaş almaması hallarında müavinət həqiqi alınmış maaşa görə hesablanılır. İşçiyə müavinətin hesablanması iş qabiliyyətsizliyi olan aydan əvvəlki təqvim ayının orta əmək haqqına əsasən yerinə yetirilir. Hamiləliyə və doğuma görə müavinət, işləyən qadınlara cəm- ləşdirilmiş qaydada 126 təqvim gününə verilir. Doğum çətin olduğda və ya daha çox uşaq doğularkən müavinət 140 təqvim günü üçün təqdim edilir. Uşaq salmağa görə müavinət ümumi əsaslar üzrə verilir. Hamiləliyə və doğuma görə müavinət, müəyyən olunmuş qaydada verilən xəstəlik verəqəsinə əsasən təyin olunur. Başqa sənədlər müavinətin ödənilməsi üçün əsas sayılmır. Hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətin verilməsi işdən azad olunmanın düzgünlüyü ətrafında mübahisə getdiyi dövrə təsadüf edərsə, bütün hallarda müavinət verilir. Bu zaman müavinət, hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətin bütün dövrü üçün verilir. Ali və ya orta ixtisas təhsili məktəblərini, aspiranturanı, klinik ordinaturanı və ya texniki-peşə məktəblərini bitirən və müəyyən olunmuş qaydalarla işə göndərilmiş qadınlara, işə başlayanadək hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyət zamanı müavinət, hamiləlik dövrü başlayan vaxtdan verilir. Müvəqqəti olaraq işin dayandırıldığı müddət zamanı və ya təhsil məktəblərində istehsalatdan ayrılmaqla təhsillə əlaqədar verilən əlavə məzuniyyət zamanı müavinət, hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətin bütün dövrü üçün verilir. Hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyət müddəti növbəti (əsas və ya əlavə) məzuniyyət və ya uşağa qulluq edilməsi üçün verilən məzuniyyət (həmçinin əmək haqqı saxlanılmadan) dövrünə təsadüf edərsə. 206 bu zaman xəstəlik vərəqəsinə əsasən hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətin bütün günləri üçün müavinət verilir. Həbsdə olan vaxt, məhkəmə-tibb ekspertizası zamanı habelə məhkəmənin qərarına görə məcburi müalicə (ruhi xəstələrdən başqa) zamanı hamiləliyə və doğuma görə müavinət verilmir. Hamiləliyə və doğuma görə müavinət, bütün hallarda qazancın 100 faizi miqdarında verilir və müraciət müddəti məhdudlaşdırılmadan ödənilir. Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət uşaq doğularkən ailəyə birdəfəlik müavinət təyin edilir və verilir. Təbii iqlim şəraitindən asılı olaraq əmək haqqına rayon əmsalı tətbiq edilən yerlərdə yaşayan şəxslərə müavinət qeyri-istehsal sahələrində çalışan işçilər üçün müəyyən edilmiş əmsallar nəzərə alınmaqla verilir. Ananın işləmədiyi və təhsil almadığı hallarda müavinət, işləyən və ya istehsalatdan ayrılmaqla təhsil alan ataya verilir. Əgər hər hansı bir səbəbdən uşağın valideynləri işləmirlərsə, müavinət yaşayış yeri üzrə sosial təminat orqanları tərəfindən ödənilir. Uşaq doğuşuna görə birdəfəlik müavinət, müavinət üçün müraciət edildikdə verilir və müraciət müddəti məhdudlaşdırılmır. Uşaq doğulduqda, o cümlədən iki və daha çox uşaq doğulduqda birdəfəlik müavinət hər uşağa görə verilir. Uşaq doğumuna görə birdəfəlik müavinət, uşağın doğulmasmm VVAQ orqanlarında müəyyən edilmiş qaydada qeydiyyatdan keçirilməsindən sonra verilir. Bu zaman müavinət uşağın doğulmasmdan sonra nə qədər yaşamasından asılı olmayaraq verilir. Övladlığa götürülmüş uşaqlara uşaq doğulmasına görə birdəfəlik müavinət ümumi əsaslar üzrə verilir. Uşaq ölü doğulduqda müavinət verilmir. Uşaq üç yaşına çatanadək ona qulluq etməyə görə müavinət işləyən analara, habelə istehsalatdan ayrılmaqla ali və orta ixtisas təhsili məktəblərində, aspiranturada, kliniki ordinaturada və ya texniki peşə məktəblərində, ixtisası artırma, yeni ixtisasa yiyələnmə və kadr hazırlığı məktəblərində və kurslarında təhsil alan qadınlara verilir. Uşaq üç yaşma çatanadək ona qulluq etməyə görə haqqı qismən ödənilən məzuniyyətdə olan qadınlara müavinət üç yaşma çatmamış hər uşaq üçün verilir. Uşaq üç yaşma çatanadək ona qulluq etməyə görə müavinət işləyən qadınlara doğuma görə məzuniyyət qurtardıqdan sonra haqqı Yüklə 4,8 Mb. Dostları ilə paylaş:
|