Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

1. F.I.Sh - _________ tuman tibbiyot birlashmasiga qarashli ___-son tez (lavozimi) ____________________ ga 20__-yil ___-________dan 20__-yil
___-________gacha farzandi 2 yoshga yetgunga qadar ish joyi va lavozimi saqlangan holda bola parvarishlash ta’tili berilib, bu davrda qonun hujjatlariga belgilangan tartibda nafaqa to‘lansin. Ishga chiqish vaqti 20__-yil __-______.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 405-moddasi, F.I.Sh arizasi.


Tashkilot rahbari _____________
F.I.Sh_Ish_haqi_saqlanmagan_holda_bolani_parvarishlash_boyicha_qoshimcha_mehnat_tatili_berish_togrisida'>(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Ish haqi saqlanmagan holda bolani parvarishlash bo'yicha qo'shimcha mehnat ta'tili berish to'g'risida


1. F.I.Sh ________(lavozimi) ga 20__-yil __-______dan bolasi
2 yoshga yetgunga qadar parvarishlash bo'yicha qisman haq to'lanadigan ta'til tugaganligi va qo'shimcha ta'til berish haqida ariza berganligi sababli, 20__-yil
__-_______dan farzandi 3 yoshga yetgunga qadar ish haqi saqlanmagan holda qo'shimcha ta'til berilsin.

Asos: F.I.Sh ning arizasi, O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 405-moddasi 2-qismi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
38. Xodimlarga berilgan haq to‘lanadigan va haq to‘lanmaydigan ta’tillar berish.


Yillik mehnat ta'tili berish to'g'risidagi


1. F.I.Sh ga 20__-yil __-________dan 20__-yil __-_______gacha haqiqatda 20__ - 20__-yillarda ishlagan vaqti uchun __ish kunidan iborat navbatdagi mehnat ta'tili berilsin.