8-Mavzu. Shartnomalar nazariyasi Reja: Shartnoma tushunchasi



Yüklə 350,89 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə8/13
tarix18.01.2023
ölçüsü350,89 Kb.
#98750
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
8-мавзу ИИ (1)

 
 
 
 
 
 
8.2-rasm.
 O’zbekiston Respublikasida shartnomalar turlari* 

Muallif tomonidan O‟zbekiston Respublikasining amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq 
tuzilgan.
4.
 
Tashkilot tushunchasi va institut bilan tashkilot o’rtasidagi chegara 
Printsipial jihatdan yangi holat – shaxs tomonidan yollash to‟g‟risidagi 
shartnoma doirasida o‟z harakatlarini nazorat qilish huquqining ixtiyoriy ravishda 
topshirilishi – bozor konstitutsiyasi me‟yorlariga tuzatishlar kiritishni talab qiladi. 
Birinchidan, murakkab utilitarizm me‟yoriga faqat yollash to‟g‟risidagi 
shartnomaning tomonlaridan biri – unga nazorat huquqi topshirilayotgan tomon 
amal qiladi. Bitimning ushbu tomonini 
«printsipal»
yoki 
«topshiriq beruvchi» 
deb 
Ўзбекистон Республикасида 
шартномалар турлари
Олди-сотди шартномаси
совға қилиш шартномаси 
ижара шартномаси
(имущественного 
мулкдан бепул фойдаланиш 
шартномаси 
ташаш шартномаси
транспорт экспеди-
цияси шартномаси 
пудрат шартномаси
қарз шартномаси 
кредит шартномаси 
топшириқ шартномаси 
комиссия шартномаси 
сақлаш шартномаси 
суғурта шартномаси 
кафиллик шартномаси 
гаров шартномаси 
кўчмас мулк тўғрисидаги шартнома 
қўшма фаолият тўғрисидаги шартнома 
қурилиш пудрати шартномаси 
биржада тузилган шартнома 
танлов бўйича тузилган шартнома 
кимошди савдостда тузилган шартнома 


ataymiz. Bitimning ikkinchi tomoni – 
«agent»
yoki 
«ijro etuvchi»
ma‟lum 
darajadan ortiq bo‟lgan mukofot evaziga o‟z harakatlarini o‟zi nazorat qilish 
huquqidan voz kechadi. Boshqacha aytganda, «agent» o‟zining foyda olish 
darajasini oshirmaydi, balki foydaning ma‟lum darajasiga erishishni mo‟ljallaydi 
(
cheklangan 
utilitarizm me‟yori). «Printsipal» va «agent» o‟rtasidagi munosabatlar 
qat‟iy shaklda quyidagi tenglamalar bilan yoritiladi:

Yüklə 350,89 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə