ABŞ-da gender m
əsələləri
11
formaları ya pozitiv, ya da neqativ şəkildə sanksiyalar alır.
Daha sadə dillə desək, birinci komponent o anlama gəlir ki,
dünyaya erkək (XY xromosomları ilə) kimi gələn oğlan uşaqları
sonradan kişi adlandırılır, dünyaya dişi (XX xromosomları ilə)
kimi gələn qız uşaqları sonradan qadın adlandırılır. İkinci kompo-
nentə görə bütün cəmiyyətlərdə əmək genderə uyğun bölüşdürü-
lür. Üçüncü komponentə görə isə, erkək özünü kişi kimi apararsa,
mükafatlandırıla bilər, qadın kimi apararsa, cəzalandırıla bilər və
ya əksinə.
Əslində, genderin konstruksiyası polyar (qütbləşmiş) və zid-
diyyətlidir. Sosial normalar zaman-zaman dəyişir, gender asim-
metriyası isə sabit qalır.
Cins-gender sistemi
sosial stratifikasiya kimi funksiya göstə-
rir, qadın və kişilər, onlara aid davranış və xüsusiyyətlər cəmiy-
yətdə qeyri-bərabər qiymətləndirilir. Gender sisteminin himayə
və inkişafında insanların şüuru mühüm rol oynayır. Fərdlərin
gender şüurunun konstruksiyası sosial və mədəni stereotiplərin,
normaların dəstəklənməsi və yayılması vasitəsilə baş verir, cə-
miyyət insanları etdiyi xətalara görə cəzalandırır.
Sosial qurumlarda mükafatlandırma və cəza vermə qəbul
olunur, üstünlüklər mükafat kimi verilir, öhdəlik və qadağalar in-
sanların cinslərinə uyğun (düzdür, burada başqa amillər də əsas
götürülür: sinif, yaş, etnik mənsubiyyət, din və s. faktorlar) təyin
edilir. Cins-gender sisteminin qadın-kişinin həyatına və həyat tər-
zinə çox böyük təsiri vardır. Bu an qadın statusu üzrə BMT Ko-
missiyasının 1980-ci ildə verdiyi hesabatdan bir məqamı xatırlat-
maq yerinə düşərdi: “Nəzərə alsaq ki, qadınlar dünya əhalisinin
təxminən 60 %-ini təşkil edirlər, görülən işlərin üçdə ikisini ye-
rinə yetirirlər, lakin dünya gəlirinin onda birinə sahibdirlər, dünya
mülkiyyətinin 1 %-dən azı onlara məxsusdur”. Qeyd edilən sta-
tistikadan üç onillikdən çox bir zaman keçsə belə, verilən rəqəm-
lərdə ciddi bir dəyişiklik nəzərə çarpmır. İnsanı təəcübləndirən
belə faktlar qadın və kişilərin
patriarxal cins – gender sistemi
Ki̇fayət Ağayeva
12
mövcud olan cəmiyyətdəki vəziyyətini əks etdirir.
Patriarxal elə
bir cins – gender sistemidir ki, cəmiyyətdə kişilər dominantlıq
edirlər, maskulinlik femininlikdən daha yüksək qiymətləndirilir.
Feministlər isə patriarxal cəmiyyətin əksi hesab olunan, cinslərin
bərabərliyi prinsipləri üzərində bərqərar olan
eqalitar cəmiyyətə
üstünlük verirlər. Bu elə bir cəmiyyətdir ki, kişilərə məxsus olan
hər bir hüquq və imkan qadınlar üçün də əlyetər olur. O da qeyd
olunmalıdır ki, heç də kişilərin hamısı partiarxal cəmiyyətdən
eyni cür faydalanmır, lakin bu da bir həqiqətdir ki, belə cəmiyyət-
də qadınların üstünlükləri kişilərə nisbətən daha az olur.
Cins genderə qarşı. Mübahisələrə səbəb olan feminist nəzə-
riyyələr, gender sosiologiyası, gender psixologiyası və “Gender
araşdırmaları”nın əsasını
gender anlamı təşkil edir. Bir məsələni
də qeyd etmək yerinə düşərdi ki, feminizmin gender konsepsiya-
sına və
genderin üzünə olan münasibət eyni deyildir: Bəzi femi-
nistlərə görə
genderə əsaslanan tədqiqat diqqəti daha çox aktual-
lıq kəsb edən
qadın məsələlərindən yayındırır və bu məsələləri
kölgədə qoyur.
Əslində, genderlə bağlı məsələlərdə marağa səbəb feminist-
lərin
müasir cəmiyyətdə mövcud olan qadına qarşı diskrimina-
siyası ilə əlaqəli tədqiqatın nəticəsidir. Antropoloq Geyl Rubin
“
Seksual iqtisadiyyat: hetereoseksual əlaqələrdə sosial mübadilə
üçün cins qadın resursu kimi” adlı məqaləsində
genderi “ictimai
fəaliyyətin predmeti olan bioloji cinsin tənzimlənməsində kom-
pleks razılaşma” kimi təyin edir (Gayle R., 1975). 1980-ci illərdə
bu təyinat müxtəlif konsepsiyalar üçün əsas oldu. Bir çox Avropa
ölkələrində və ABŞ-da “Gender araşdırmaları” tədris olunur və
elmi dissiplin kimi rəsmi status alıb, hətta bu fənni bilmək sosial
işçilər və bir çox dövlət məmurları üçün məcburidir.
Feministlər bu termini sosial aspektdən fərqliliyini diqqətə
çatdırmaq məqsədi ilə irəli sürmüşlər. Erkək və dişi arasında-
kı fərqi nəzərə çatdırmaqdan ötrü
cins deyilərkən onun biolo-
ji fərqi diqqətə çatdırılır. Söhbət genderdən gedirsə, o zaman