Bp azərbaycanda Davamlı inkişaf haqqında hesabat
Yüklə 0,95 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Bizim davranış kodeksimiz
- Sözünü demək
- Biznes etikası
- Podratçılar və etik normalar
- 2011-ci ilin göstəriciləri
26 BP Azərbaycanda Davamlı inkişaf haqqında hesabat 2011 Etik normalar və qaydalara uyğunluq Etibar edilən bir şirkət olmaq üçün ilbəil, dəyişməz yüksək standartlara uyğun olaraq işləyirik və gördüyümüz hər bir işdə bu standartlara riayət etmək üçün səy göstəririk 2010-11-ci illərdə bütün BP qrupunda BP dəyərlərini necə ifadə etməyimiz və rəhbərlik strukturunun məzmunu yenidən təftiş olundu. BP nəyə inandığımızı, hansı davranışı hədəf seçdiyimizi və bir təşkilat olaraq nəyə can atdığımızı hamımızın başa düşərək bölüşdürdüyümüz şəkildə ifadə edən beş dəyəri müəyyən etdi: təhlükəsizlik, hörmət, mükəmməllik, cəsarət və bir komanda. Məqsəd BP dəyərlərinin gələcək üçün azularımızı dəstəklənməsini, davranış kodeksi ilə tam uyğun olmasını və gündəlik işimizdə məsuliyyətli davranışa çevrilməsini təmin etmək idi. Daha ətraflı
BP qrupunun hər bir əməkdaşı BP-nin davranış kodeksinə (DK) riayət etməyə və onu əsas tutmağa borcludur. Bu kodeks BP-nin harada fəaliyyət göstərməyi, iş statusu və mənşəyindən asılı olmayaraq bütün işçilərindən minimum olaraq nələri gözlədiyini təsbit edir. O, BP-nin bütün hüquqi tələblərə və kodeksdə göstərilən uyğun etik standartlara riayət etmək barədə fundamental öhdəliyini əks etdirir. Kodekslə yerli hüquqi normalar arasında fərqlər olduğu təqdirdə, daha yüksək standartlara üstünlük verilməsindən asılı olaraq ya kodeks, ya da yerli hüquqi tələblər tətbiq olunmalıdır. Kodeksə əməl etməmək çox ciddi pozuntu hesab edilir və inzibati tədbirlərin görülməsinə, o cümlədən işdən azad edilməyə gətirib çıxara bilər. Konkret olaraq, DK qeyri-qanuni, korrupsiyaçı və qeyri-etik davranışları, o cümlədən rüşvətxorluq və çirkli pulların yuyulmasını qadağan edir. O, BP qrupunun bütün dünyada nağd pulla və ya natura ilə heç bir korporativ siyasi yardım etməmək siyasətini vurğulayır. Kodeks, eyni zamanda, hədiyyələrin verilməsi və alınmasına, əyləncələrin təşkilinə və maraqların toqquşmasından yayınmağa dair təlimatlar verir. Sözünü demək DK əməkdaşları onları narahat edən məsələləri qaldırmağa, etik normalar, qaydalara uyğunluq və kodeksin özü barədə suallar verməyə təşviq edir. Bizim açıq danışmağa görə cəzalandırılmağa qarşı sıfır dözümlülük siyasətimiz sözünü açıq deməyin ən düzgün iş olmasına inamımızı tamamlayır. “OpenTalk” (“Açıq söhbət”) adlanan müstəqil yardım xətti BP əməkdaşları və podratçıları tərəfindən qaldırılan problemlərin və sualların məxfi qaydada nizama salınması üçün bir vasitədir. Bu yardım xəttindən həftənin bütün günləri – istər gündüz olsun, istərsə də gecə - istifadə etmək mümkündür. O, 75-dən artıq dildə olunan zəngləri qəbul edə bilir.
Birləşmiş Krallığın “Rüşvətxorluq barədə” 2010-cu il qanunundan sonra (1 iyul 2011-ci ildən etibarən qüvvəyə minib), 2011-ci ildə BP qrupunun rüşvətxorluq və korrupsiyaya, eləcə də çirkli pulların yuyulmasına qarşı yeni standartları istifadəyə verildi. Bu standartlar harada olmasından asılı olmayaraq BP-nin tam mülkiyyəti olan bütün təşkilatların və BP-nin iştirak səviyyəsi nəzərə almaqla mümkün olan səviyyədə bütün birgə müəssisələrin hər bir əməkdaş və icraçısına tətbiq olunur. Onlar qarşı tərəflə sövdələşmə aparmazdan əvvəl lazımi yoxlama və ehtiyat tədbirlərinin əhəmiyyətini daha da artırır. İl ərzində şirkət BP əməkdaşları və agentlik işçiləri üçün DK-nin mənafelərin toqquşması, rüşvətxorluq, korrupsiya və çirkli pulların yuyulması mövzularını əhatə edən elektron təhsil kursları təqdim etdi.
BP bizim kodeksə oxşar prinsiplər əsasında fəaliyyət göstərən üçüncü tərəflərlə işləməyə çalışır. Kodeksin müddəalarından biri BP üçün və ya BP ilə işləyən hər bir podratçının minimum davranış standartlarını müəyyən edir. Rüşvətxorluq və çirkli pulların yuyulması qadağandır. Bu mövzular təchizatçılarımızla müntəzəm olaraq keçirilən müzakirələrə daxildir. Onlardan həm də qaydalara riayət olunduğunu müvafiq bəyannamələri imzalamaqla təsdiq etməsi tələb olunur.
2011-ci ildə həmişə olduğu kimi Azərbaycanda BP-nin etik norma və qaydalara uyğunluq barədə illik attestasiya prosesi həyata keçirildi. Bütün BP əməkdaşları və agentlik işçilərindən öz fəaliyyətlərinin DK-ya uyğun olduğunu təsdiq etmək tələb olundu. Bütün pozuntular onlayn formada qeydə alındı. İl ərzində BP-də Azərbaycan-Gürcüstan- Türkiyə regionu üzrə 76 DK pozuntusu qeydə alındı. Bu pozuntular əsaslı şəkildə araşdırıldı və islahedici tədbirlər görüldü. Bir neçə BP əməkdaşı, podratçı və agentlik işçiləri uyğun yerli qanun və qaydalara riayət etmədiklərinə və ya DK standartlarını pozduqlarına görə işdən azad edildi. Pozuntu hallarına spirtli içki və ya narkotik maddələrdən sui-istifadə, təhlükəsizlik proseduralarının pozulması, dələduzluq və şirkət resurslarından yanlış istifadə halları daxil idi. İşçilər davranış kodeksi təqdimatında 8 9 43 10 Azərbaycanda qeydə alınmış pozuntular Təhlükəsiz, məsuliyyətli və etibarlı iş İşçilərimiz İşgüzar tərəfdaşlarımız Aktivlərimiz və maliyyə sahəsində düzgünlüyümüz (davranış kodeksinin fəsli üzrə) Yüklə 0,95 Mb. Dostları ilə paylaş:
|