Bp azərbaycanda Davamlı inkişaf haqqında hesabat
Yüklə 0,95 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Təhsil və inkişaf
- BP-nin Azərbaycanda təlim xərcləri a 2 151 1 668 266 1 473
- BP-nin təyinatı ilə xaricdə işləyən Azərbaycan vətəndaşları 8 6 4 3 14
- Azərbaycanın beynəlxalq şəhadətnaməli ilk kartoqrafı
24 BP Azərbaycanda Davamlı inkişaf haqqında hesabat 2011 Təhsil və inkişaf 2011-ci ildə biz Azərbaycanda təlimlərə və işçilərin inkişafına 5,6 milyon dollara yaxın vəsait xərcləmişik. Buraya əməyin təhlükəsizliyi, idarəetmə, eləcə də biznes davranışları ilə bağlı təlimlər daxildir. Bu proqram təşkilati potensial yaratmaq üçün icra göstəricilərinə diqqət yetirən fərqli bir inkişaf prosesi təşkil etməklə şirkətin strategiyasını dəstəkləyir. O, həmçinin, əməkdaşlarımıza öz gələcək karyeraları ilə bağlı aydın istiqamət verərək fərdi inkişafı dəstəkləyir, eləcə də işçilərin öz bacarıq və qabiliyyətlərinə görə uğur qazandıqları meritokratiya mühitini təmin edir. Proqram ilk dəfə 2011-ci ildə geoloji-geofiziki bölmədə tətbiq olundu. 2012-ci ildə proqrama daha çox şöbə qoşulacaq. Öz peşə istiqamətləri üzrə daha yüksək ixtisas dərəcələri əldə etmək istəyən əməkdaşları dəstəkləyirik. Bu davamlı peşə təlimi siyasətinin məqsədi BP- də seçdikləri karyera yoluna aid nəzəri və təcrübi biliklərini dərinləşdirmək arzusunda olanlara kömək göstərməkdir. Şirkət təhsil haqqını, kitab, qeydiyyat, imtahan və yazışma xərclərini 100% öz üzərinə götürür. Yelena Mirtaqavi Təhsil və inkişaf üzrə menecer, BP AGT a
şöbəsinin təşkil etdiyi təlimləri əks etdirir. b Quyular, mühəndis-texniki, geoloji-geofiziki işlər, əlaqələr və şirkətxarici işlər və maliyyə sahələrini əhatə edir. BP-nin Azərbaycanda təlim xərcləri a 2 151 1 668 266 1 473 Sağlamlıq, əməyin təhlükəsizliyi, ətraf mühit/ fövqəladə hallara qarşı cavab tədbirləri Əsas/bazis/liderlik Əməliyyatlar/texniki Peşəkar
b (min dollar) BP-nin təyinatı ilə xaricdə işləyən Azərbaycan vətəndaşları 8 6 4 3 14 27 Davam edir Başlayıb Qurtarıb Qadın Qadın
Qadın Kişi
Kişi Kişi
Davamlı peşə təhsili Davamlı peşə təhsili proqramı işçilərimizə mənsub olduqları peşə sahəsində formal elmi dərəcə və ya sertifikat əldə etməkdə köməklik göstərir. Bu proqram vasitəsilə tam ştat işləyən yerli əməkdaşlar təhsillə bağlı xərcləri ödəmək üçün maliyyə dəstəyi ala bilir. 2011-ci ildə midstrim, geoloji-geofiziki işlər, əməliyyatlar, əməyin təhlükəsizliyi və əməliyyat riskləri, insan resursları, maliyyə, eləcə də əlaqələr və şirkətxarici işlər üzrə 23 əməkdaşımız bu proqram çərçivəsində dəstək alıb. İl ərzində yeddi BP əməkdaşı tanınmış Britaniya və ya Amerika təhsil müəssisələrində təbiət elmləri üzrə magistr dərəcəsi verən proqramlara müraciət etdilər. Daha 16 nəfər BP-nin köməyi ilə magistratura səviyyəsində digər təhsil imkanlarından faydalandı. “Çəllenc” proqramı “Çəllenc” (“Sınaq”) proqramı BP-nin texniki və peşə sahələri üzrə erkən inkişaf proqramıdır. Bu proqram BP-yə uzunmüddətli strateji inkişafa və işçi qüvvəsinin yenilənməsinə nail olmaqda böyük köməklik göstərir. Proqramın məqsədi müəyyən ixtisas sahəsi üzrə üstün texniki xidmət göstərən, həmçinin daha geniş biznes tələblərinə cavab verən tam səriştəli və müstəqil peşəkarlar hazırlamaqdır. 2011-ci ildə 26 yerli əməkdaş bu proqramı uğurla başa vuraraq şirkətdə daha üstün vəzifələrə irəli çəkildi. Bundan başqa yeni 64 nəfərin proqrama qoşulması ilə Azərbaycanda “iddialı gənc mütəxəssis – çəllencer”lərin ümumi sayı 143-ə çatdı. İyul ayında Azərbaycan-Gürcüstan-Türkiyə (AGT) regionu “çəllencer”ləri BP qrupunun “TexnoFest” tədbirində ilk dəfə iştirak etdilər. Bu onlara öz işlərini nümayiş etdirməyə, texniki sahədə rəhbərliklə ünsiyyətdə olmağa, eləcə də BP-dəki şəbəkələrini və əlaqələrini genişləndirməyə imkan yaratdı. “Apstrim ekselens” proqramı Proqramın məqsədi əməkdaşlarımızın texniki və peşə qabiliyyətlərini dərinləşdirmək, həmçinin öz təşkilati potensialımızı artırmaqdır. Bu, hər bir ixtisas sahəsi üzrə texniki və peşəkar inkişaf üçün strukturlaşdırılmış bir proses təklif edir. 1 25 Biz necə işləyirik Dil təlimi Biz yerli işçi heyətimiz üçün ingilis dili dərslərini davam etdiririk. 2011-ci ilin sonuna təxminən 280 əməkdaşımız bu dərslərdə iştirak edirdi. Hər ay ingilis dilində ünsiyyət klubları təşkil olundu. Biz, həmçinin, əcnəbi əməkdaşlara Azərbaycan dili dərsləri ilə birlikdə Azərbaycanın tarixi, mədəniyyəti və adət-ənənələri barədə mühazirələr təklif etdik. Xəzər texniki təlim mərkəzi Xəzər texniki təlim mərkəzi (XTTM) BP və tərəfdaşları üçün AGT regionunda işçi heyətin milliləşdirilməsini həyata keçirməkdə misilsiz xidmət göstərir. İlk məzunların buraxıldığı 2004-cü ildən bəri Hazırlıq proqramı çərçivəsində 686 texnik təlim alıb, onlardan 164-ü təlimi Hazırlıqsonrası proqramında davam etdirib. 2011-ci ildə 63 texnik məzun olaraq qurudakı və dənizdəki obyektlərə yola salınıb.
XTTM-də əməyin təhlükəsizliyi göstəricisi 2011-ci ildə yeni səviyyəyə yüksəldi – Mərkəz xəsarətə görə vaxt itirmədən 1 milyon adam-saat iş və qəzasız 1 milyon kilometr göstəricisinə nail oldu. “Moody International” təşkilatının keçirdiyi auditdən sonra XTTM öz İSO sertifikatının əhatə dairəsini Texniki qeyri-hazırlıq təlimi ilə genişləndirdi. Oman və İraqdakı əməliyyatlarımızın XTTM-in xidmətlərindən istifadə etməyə başlaması ilə bura BP qrupu üzrə yüksək ixtisaslı kadrlar hazırlayan regional mərkəzə çevrildi.
Coğrafiya elmində uğur qazanmaq üçün riyazi coğrafiya və geodeziya sahəsində elmi biliklərin inteqrasiya olunması zəruri hesab edilir. Emil Bayramov 2008-ci ildən bəri Azərbaycanda BP-nin Bakı-Tbilisi-Ceyhan (BTC), Cənubi Qafqaz boru kəməri (CQBK) və Qərb ixrac boru kəməri (QİBK) üçün Coğrafi İnformasiya Sistemləri (CİS) üzrə koordinatoru olub. O, coğrafiya və geodeziya üzrə biliklərindən boru kəmərləri marşrutu boyunca risklərin azaldılması üçün tələb olunan təhlillərdə istifadə edir. “Texnologiya və elmin tətbiqi boru kəmərləri boyunca risklərlə bağlı etibarlı proqnozlar vermək üçün son dərəcə əhəmiyyətlidir”, - o, vurğulayır. 2011-ci ildə Emil coğrafiya və geodeziya sahəsində peşəkarlığını təsdiq etdirmək qərarına gəldi. Öyrəndi ki, Böyük Britaniyanın Kral Coğrafiya Cəmiyyəti onun istədiyi beynəlxalq peşəkar statusu verən təşkilatlardan biridir. Emil avqust ayında beynəlxalq şəhadətnaməli coğrafiyaçı olmaq üçün ərizəsini göndərdi. İki aydan sonra ona bu yüksək status verildi. Bunun belə sürətlə baş verməsi bir qədər gözlənilməz oldu. Emilin öz ixtisası üzrə 12-illik peşə təcrübəsi var və beynəlxalq resenziyalı jurnallarda bir neçə elmi məqaləsi nəşr olunub. BP-dən əvvəl o, CİS və riyazi geodeziya üzrə beynəlxalq məsləhətçi kimi işləyib, həmçinin 18 ay Massaçusets Texnologiya İnstitutu və Harvard Universitetində tədris kursu keçib. İsveçrənin Lund Universitetindən coğrafiya ixtisası üzrə bakalavr dərəcəsi və CİS üzrə magistr dərəcəsi alıb. Onun landşaftşünaslıq üzrə magistr dərəcəsi də var. Hazırda təbiət elmləri üzrə fəlsəfə doktoru dərəcəsi almaq üçün Almaniyanın Drezden Texnologiya Universitetində təhsil alır. Belə düşünür ki, BP onun həm peşəkar, həm də elmi inkişafı üçün böyük imkanlar yaradıb. “BTC, CQBK və QİBK boru kəmərlərinin risklərin qiymətləndirilməsi sisteminin və boru kəmərlərinin açıq məlumat standartlarının hazırlanması ilə bağlı layihələrə CİS-in tətbiq edilməsi üçün BP-nin yaratdığı imkanlar mənə öz elmi və peşə biliklərimi artırıb beynəlxalq səviyyəyə çatmaqda kömək etdi. Ətraf mühitin CİS-ə əsaslanan monitorinqi proqramları da mənə imkan verdi ki, CİS-in tətbiqinin daha geniş əhatə dairəsi ilə bağlı elmi-peşə biliklərimi inkişaf etdirim. Bu təcrübədən boru kəmərləri boyunca müntəzəm aparılan müvafiq yoxlama proqramlarının CİS-əsaslı kompleks təhlilində də geniş istifadə edirəm. Qazandığım bütün təcrübə və bilikləri gələcəkdə BP-də geodezik məlumatlarının idarə olunması və riskin qiymətləndirilməsi prinsiplərinin inkişafına tətbiq etmək ümidindəyəm”, - Emil deyir.
1. İşçi heyətin inkişafı üzrə institutun şəhadətnaməsi ilə Nottingem Trent Universitetinin magistr diplomunu alarkən 2. Əməkdaşlar iclas zamanı 3. Xəzər texniki təlim mərkəzində treninq
2 3 Yüklə 0,95 Mb. Dostları ilə paylaş:
|