Davlat va huquq

 
—
Mehnatda va bandlikda tenghuquqlilikni ta’minlash tamoyili:
mehnatda diskriminatsiya qilishga, ayollar va erkaklarga haq to‘lashda, 
irqiy alo- matlarga ko‘ra, fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga qaragan
-
da mamlakat ning ishlayotgan fuqarolariga ko‘proq huquqlar berish va 
hokazoni taqiqlash.
 
—
Dam olish, mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyi
-
li: 
mehnat qonun hujjatlarida fuqarolarning dam olish huquqi ko‘zda 
tutilgan, unga muvofiq ularga ish joyi va o‘rtacha ish haqi saqlangan 
holda yillik ta’tillar beriladi.
 
—
Mehnat huquqlari va erkinliklarini muhofaza qilish huquqini 
ta’minlash ta moyili
va hokazo.
Mehnat kodeksiga muvofiq quyidagi hollarda ishlash maj
-
buriy hisoblanmaydi:
—
harbiy yoki muqobil xizmatni o‘tash davrida;
—
favqulodda holat sharoitlarida;
—
sud hukmi kuchga kirishi asosida.

---

103
Bilimingizni sinang!
 
1. 
O‘zbekiston mehnat qonunlari vazifalarini sanab bering.
2. 
Mehnat huquqining o‘ziga xos xususiyatlari nimalardan 
iborat?
3. Mehnat huquqi manbalarini sanab bering.
4. Mehnat huquqi subyektlari kimlar?
5. Mehnat huquqining «mehnat erkinligi» tamoyili nimani 
anglatadi?
6. Mehnat qilish huquqini ta’minlash qanday yo‘lda amalga 
oshiriladi?
Quyidagi masalalarni hal eting:
1-vaziyat
Boshidan jarohatlangandan keyin ishchi M. tez-tez bosh 
og‘rib turishi dardiga mubtalo bo‘ldi va shu vaqtda ishlay 
olmasdi. Bu haqda uning tibbiy kartasida batafsil yozilgan 
edi. Biroq bu yozuv M.ning hayotida salbiy rol o‘ynadi: unga 
g‘amxo‘rlik qilayotganlarini ro‘kach qilib, hech qayerga ishga 
olishmadi.