104
21-§. ISHGA QABUL QILISH
MEHNATGA OID MUNOSABATLAR SOHASIDA XODIMLAR
MANFAATLARINING DAVLAT TOMONIDAN HIMOYA QILINISHI
Bozor munosabatlari rivojlanishi sharoitida mehnat shartnomasini tuzayot-
gan tarafarning har biri korxona faoliyatini yaxshilashdan manfaatdor, chunki
bunda har bir xodimning farovonligi ham oshadi. Shu bilan birga mehnat faoli-
yati jarayonida mehnat huquqining alohida norma(me’yor)larini qo‘llash saba
-
biga ko‘ra kelishmovchilik va nizolar kelib chiqishi mumkin.
Mehnat kodeksiga muvofiq (21-modda) mehnatga oid munosabatlar
-
da xodimlarning manfaatlarini himoya qilishni
korxonadagi kasaba uyush
-
malari, ularning saylab qo‘yiladigan idoralari (kasaba uyushmasi qo‘mitalari)
mehnat nizolari komissiyalari hamda tuman va shahar sudlari amalga oshi
-
rishi mumkin. Korxonada xodimlar manfaatlarini
ifoda etayotgan tashkilot
-
lar faoliya ti faqat ularni saylagan xodimlarning qaroriga binoan,
shuningdek,
amaldagi qonunlarga zid harakatlar amalga oshirilganida — sud tomonidan tu
-
gatilishi mumkin.
MEHNAT SHARTNOMASI
Ishchi va ish beruvchining o‘zaro huquq va
majburiyatlarini aniqlashda
kollektiv va yakka tartibdagi
Dostları ilə paylaş: