E L E K T R O N
B I Z N E S
işləmənin təşkili vasitələri, verilənlərin idarə edilməsi sistemləri, həmçinin
vahid interfeyslə axtarış mexanizmləri daxil olmalıdır.
Müasir təşkilat üçün informasiya resursları korporativ maliyyə və ya
kadr tərkibi qədər vacibdir. Buna görə də portalın funksiyalarına sadəcə,
təşkilatın informasiya resurslarına təməl müraciət məntəqəsi kimi deyil,
daha geniş miqyasda baxmaq lazımdır.
Bu tip portalların əsas funksiyası korporativ informasiya resurslarının
idarə edilməsindən ibarətdir. Təşkilatın idarə edilməsinin informasiya
təminatının planlaşdırılması prosesi konkret biznes-prosesdə məşğul olan
şirkət əməkdaşlarının informasiyaya tələbatının nəzərə alınması ilə sıx
bağlıdır. Çox hallarda informasiya təminatına cavabdeh olan bölmələr
şirkətin biznes-prosesləri və bu prosesləri icra edən istifadəçilərin
funksiyaları barədə hərtərəfli və dəqiq informasiyaya malik olmurlar. Lazımi
informasiyanın alınması şirkətin fəaliyyətinin xüsusi analitik tədqiqini və
müəyyən vaxt və maliyyə məsrəflərini tələb edir.
İnformasiya təminatının planlaşdırılması korporativ portalın köməyi
ilə reallaşdırılan idarəetmə funksiyalarının ən vaciblərindən biridir. Portal
informasiya resurslarının idarə edilməsinin planlaşdırma - nəzarət - təhlil - qərar
qəbulu kimi həlqələrdən ibarət zəncirinin bütün həlqələrinin vacib
komponentlərindən biri olmalıdır. sinfindən olan korporativ informasiya
sistemləri üzrə iri istehsalçıların bir çoxu {SAP Workplace, Oracle Portal^ iBaan
Portal) öz məhsullarının komplektinə korporativ portal daxil edirlər.
Korporativ portal tətbiq edən təşkilatlar, artıq, bir qayda olaraq,
İnformasiya texnologiyalarına və biznes-proseslərin avtomatlaşdrılmasına
böyük investisiya qoymuşlar. Portalın
8 0
E L E K T R O N
B I Z N E S
qurulması layihəsinin ən vacib məqsədləri təşkilatın informasiya
infrastrukturuna qoyulmuş vəsaitlərin qorunmasından və bu infrastrukturun
inkişafı üçün qoyulan investisiyanın optimallaşdırılmasından ibarətdir.
Korporativ portal texnologiyası investisiyaları nəinki dolayı yolla idarə edir,
həmçinin onların səmərəliliyini bilavasitə qiymətləndirir.
Gerçək statistik məlumatların toplanmasının ənənəvi mexanizmi
təşkilatın müştərilərinin portalda qeydiyyata götürülməsindən və
informasiya resaurslarına nəzarət edilən müraciətin həyata keçirilməsindən
ibarətdir. Çünki bu halda təşkilat özünün informasiya resurslarının real
olaraq necə İstifadə edildiyi haqda tam informasiyaya malik olur. Buna görə
də investisiyaların səmərəliliyi barədə əsaslandırılmış nəticəyə gələ bilir. Bu
sxemin gerçəkləşməsi üçün müvafiq menecerlər müştərilərin korporativ
portalda işləməyə cəlb edilməsi və qeydiyyata götürülməsi üçün zəruri
təşkilatı və digər tədbirlər nəzərdə tutmalıdırlar.
Bu məsələni asanlaşdıran bir-neçə amili qeyd etmək olar:
•Təşkilatın müştəriləri özlərinə lazım olan bütün informasiyanı toplu
şəkildə alırlar;
•Təşkilat nəşr edilən informasiyanın gerçəkliyinə və aktuallığına
mərkəzləşdirilmiş nəzarəti təmin edir;
• Portal konkret İstifadəçilər qrupuna yönəlik məxfi informasiyanın
nisbətən təhlükəsiz nəşrini təmin edə bilər.
İnformasiya portallarının iqtisadi sxemləri.
İnformasiya portalının yaradılmasına qərar verilməsinə yanaşmanın 2
variantını İnternetdə yaxşı tanınmış America-on- Line (AOL)
M
^
K
5
/
700
/şirkətlərinin timsalında şərh edək.
8 1
E L E K T R O N
B I Z N E S
AOL ən iri İnternet xidmətləri provayderidir {ISP), İnternetə müraciət
kimi baza xidməti ilə yanaşı, AOL elektron poçt, onlayn ünsiyyət xidmətinə
{Chats), İnternet resursları kataloqlarına, xəbər yeniliklərinə, hava
haqqında proqnozlara, maliyyə informasiyasına və s. yol açmaq kimi
çoxsaylı əlavə xidmətlər də təqdim edir. AOL provayderinin gəlirlərinin
70%-i İnternetə yol açmaq xidmətinin payına düşür. Gəlirlərin 20%-i
reklamdan, 10%-i portal satışı komissionundan əldə edilir.
Yahoo! iri və daha yaxşı tanınmış informasiya portalıdır.
Ka/?oö/portalının əsas biznesi reklam meydançalarının satışıdır. Bu portalın
gəlirlərinin 90%-i reklam hesabınadır. Buraya: pullu
banneHərin
nümayişindən gələn gəlirlər, sponsor gəlirləri və s daxildir. Gəlirin xeyli
hissəsi elektron ticarət aparan iri şirkətlərdən daxil olur.
QEY!>.
Banner (ingiliscə banner) "bayraq", "tranport" deməkdir.
Banner reklam xarakterli qrafiki təsvirdir. Bannerdən müştərini cəlb
etmək, onu məlumatlandırmaq və ya müəyyən pozitiv imic yaratmaq
üçün istifadə edirlər. Keçmiş zamanlarda banner kimi hər-hansı bir
ordunun böyük döyüşə hazırlığını əks etdirən əsas bayrağı nəzərdə
tutulurdu.
İndiki zamanda reklam xarakterli bannerlər şəhərimizin küçə və
prospektlərini bəzəyirlər. Ədəbiyyatlarda belə bannerlərin 1994-cü ildə
yaradıldığı qeyd edilir. Banner dedikdə parça (və ya qumaş) kətan
üzərinə çəkilmiş informasiya xaralierli və ya reklam məzmunlu
düzbucaqlı formaya malik təsvir başa düşülür. İndiki zamanda müxtəlif
bannerlərdən (məsələn, banner kağızdan, polietilendən, banner
parçadan, vanil bannerdən)
8 2
Dostları ilə paylaş: |