Gəncə 2016 Elmi redaktor: Rəyçilər: I e. d prof. Cavadov N.Ə
Yüklə 2,3 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- §4.3. Dövlət qulluqçularının ınükafatlandırılmaları və məsuliyyətləri
2.
Lazımi qulluq şəraiti ; 3.
Haqqı ödənilən məzuniyyət; 4.
Dövlət qulluqçularının və onların ailə üzvlərinin icbari tibbi sığortası ; 5.
Təkrar hazırlıq və ixtisasartırma ; 6.
Dövlət orqanları ləğv edilərsə və ya ştatlar ixtisara düşərsə, vəzifə maaşına və ixtisasa uyğun işə düzəlmə və ya başqa dövlət orqanında tutduğu vəzifəyə uyğun vəzifə tutmaqda üstünlük; 7.
8.
Qulluq vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar olaraq qanunla müəyyən edilmiş qaydada sığorta ; 9.
İcra edilən vəzifə öhdəliklərinin xarakteri nəzərə alınmaqla xidməti nəqliyyat və ya müvafiq kompensasiya almaq ; 10.
Dövlət qulluqçusunun vəzifə öhdəliklərinin icrası ilə əlaqədar olaraq ona və onun ailə üzvlərinə qarşı törədilən zorakılıqdan, hədələrdən və təhqirlərdən dövlət qulluqçusunun və onun ailə üzvlərinin müdafiəsi; 11.
Dövlət qulluqçusu sosial sığorta və məşğulluq fondlarına ödənişlərdən azaddır; 12.
Dövlət qulluqçusu yalnız öz razılığı ilə aşağı maaşlı vəzifəyə keçirilə bilər ; -
dövlət hakimiyyəti orqanlarının, habelə dövlət orqanlarının rəhbərliyinin tərkibinin dəyişməsi dövlət qulluğuna xitam verilməsi üçün əsas deyildir ; -
yardımçı vəzifələr tutan dövlət qulluqçuları üçün təminatlat Azərbaycan Respublikasının əmək məcəlləsi ilə müəyyən edilir.
Dövlət qulluqçularının xidməti hüquq
və vəzifələrinin həyata keçirilməsi üçün dövlət tərəfindən normal şərait
yaradılır. Məsələn: hakimiyyət nümayəndəsinə müqavimət göstərilmə və ya zor tətbiq etməyə görə (Azərbaycan Respublikası GM-nin 315-ci maddəsi (təhqir etməyə görə), ARCM -in 148-ci maddəsi və digər başqa hərəkətlərə görə hansılar ki, dövlət xidmətçilərinin vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə maneçilik törədir və ya onların şəxsiyyətini və ləyaqətini alçaldır, cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutulur. Bundan əlavə, polis işçisinin və ya hərbi qulluqçusunun qanunun tələbinə qəsdən tabe olmamağına görə inzibati məsuliyyət nəzərdə tutulur (AR İXM, 3 maddə). İşçilərin xidməti fəali>yəti üçün normal şəraitin yaradılması rəhbər şəxslərin əsas vəzifələrindən biridir, bu vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə görə onlar intizam məsuliyyətinə cəlb edilə bilərlər.
Dövlət
qulluqçularının mükafatlandırıİmasının növləri və qaydaları haqqında əsasnamə Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2002-ci il 24 avqust tarixli 774 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir.
Bu Əsasnamə “Dövlət qulluğu haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 24.1-ci maddəsinə əsasən
hazırlanmışdır və
dövlət qulluqçularının mükafatlandınl- masınm növlərini və qaydalarım müəyyən edir.
- 68 - 2.
Mükafatın müəyyən edilməsi üçün götürülən dövr (hesablama dövrü) və mükafatlandırmanın şərtləri dövlət qulluqçusunun işlədiyi dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir, 3.
Dövlət qulluqçuları işin nəticələrinə görə müka- fatiandınlmanm növləri üzrə həvəsləndirilir: -
-
fərdi mükafatlandırılma. 4.
Dövlət qulluqçularının kollektiv mükafatlandırılması aşağıdakı hallarda həyata keçirilir: -dövlət orqanının fəaliyyətinin əsas istiqamətləri üzrə işlərin vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi; -mühüm
dövlət tapşırıqlarının dövlət orqanı tərəfindən vaxtında yerinə yetirilməsi; - qanunvericiliklə müəyyən edilmiş milli bayram günləri və digər əlamətdar hadisələrlə əlaqədar. 5.
zamanı müəyyən edilməsi üçün götürülən dövrdə (hesablaşma dövrü) hamiləliyə və doğuşa
görə məzuniyyətdə olma, stajların ixtisarı ilə əlaqədar işdən azadolma, hərbi xidmətə çağırılma, ixtisasartırma kursunda olma və digər üzrlü səbəblərdən tam işləməmiş dövlət qulluqçuları üçün onların faktiki işlədiyi dövrə görə mükafat hesablanır. Xəstəliklə əlaqədar içdə olmayan işçiyə mükafat verilməsi məsələsi hər bir konkret halda onun işlədiyi dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir. Hesablaşma dövıündə işdən azad edilmiş dövlət qulluqçusuna həmin dövr üçün müəyyən edilən mükafat ödənilmir. - 6 9 Dövlət qulluqçusunun növbəti məzuniyyətdə olduğu dövr mükafat hesablanarkən götürülən hesablaşma dövründə nəzərə alınır. 6.
Dövlət qulluqçularının kollektiv mükafatlandırılması staj müddəti (1 il) başa çatmamış olan qulluqçuya (stajçıya) şamil olunmur. 7.
Dövlət qulluqçularının fərdi mükafatlandırılması aşağıdakı hallarda həyata keçirilir : -
yerinə yetirilməsi ; -
normativ hüquqi
aktların layihələrinin hazırlanması və qəbul edilməsində fərqlənməsi. Dövlət orqanının rəhbəri dövlət qulluqçusunu xüsusi əhəmiyyətli vacib tapşırıqların, mürəkkəb işlərin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar, həmçinin layiqli işinə görə bayramlar və yubileylər zamanı birbaşa olaraq fərdi qaydada (birdəfəlik) mükafatlandıra bilər. Dövlət qulluqçusunun vəzifə borclarını yerinə yetirərkən səylə çalışması hərtərəfli mükafatlandırılır. Dövlət qulluqçularının mükafatlandırılmasının növləri və qaydaları qanunvericiliklə müəyyənləşdirilir. Məsələn: polis
əməkdaşlarının məsuliyyəti və mükafatlandırılması barədə Azərbaycan Respublikasının “Polis haqqında” qanunun 31-ci və 33-cü maddələrində qeyd edilir.
Dövlət qulluqçularının xidmətdə peşəkarlıq səviyyəsinin artması və vəzifə borcuna və andına sədaqəti dövlət tərəfindən qiymətləndirilməlidir. Onun xidmətlərinin dövlət tərəfindən təsdiq edilməsi “Vətənə xidmətə görə” ordeninin üç dərəcəsi, “Dövlət qulluğunda fərqlənməyə görə” medalı ilə, digər orden və medallarla təltif olunma
Yüklə 2,3 Mb. Dostları ilə paylaş:
|