Microsoft Word fm idar?Etm? M?Diniyy?Ti 2013. doc



Yüklə 5,43 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə311/315
tarix29.09.2017
ölçüsü5,43 Mb.
#2407
1   ...   307   308   309   310   311   312   313   314   315

İdarəetmə mədəniyyəti 

 

653



21-ci mühazirə. İqtisadiyyatın inkişafını idarəetmə mədəniyyəti 

İqtisadiyyat - mədəniyyətin sosial institutu kimi. İstehsalın effektiv-

lik formulu. ABŞ-da müəssisəni idarəetmə  məharəti. Milli və beynəlxalq 

biznesi idarəetmə mədəniyyəti Piter Drukerin nəzəri işləmələri kontekstin-

də. İqtisadiyyatın inkişafını idarə etmənin yapon təcrübəsinin xüsusiyyətlə-

ri. Yapon “iqtisadi mösüzəsinin” sirləri. Tayvanın iqtisadi inkişaf təcrübəsi. 

Çinin “iqtisadi mösüzəsi”.  

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:  

1.

 

İqtisadiyyat və maddi mədəniyyət. İqtisadiyyatın formalaşdırılma-



sı mexanizmi.  

2.

 

İstehsalın effektivlik formulunun mahiyyəti və xüsusiyyətləri.  



3.

 

Piter Drukerin nəzəriyyəsinin əsas müddəaları və onların beynəl-



xalq əhəmiyyəti.  

4.

 

Yaponiyanın iqtisadi idarəçilik və inkişaf xüsusiyyətləri.  



5.

 

ABŞ və Yaponiya idarəçiliyi xüsusiyyətlərinin komparativ təhlili.  



6.

 

Çinin iqtisadi tərəqqi fenomeni.  

 

22-ci mühazirə. Bələdiyyələri və qeyri-hökumət təşkilatlarını idarəetmə 

mədəniyyəti 

Bələdiyyə idarəçiliyi. Yerli özünüidarə orqanlarında idarəetmə  mə-

dəniyyətinin əsas prinsipləri. Bələdiyyə idarəçiliyinin funksiyaları, formaları, 

resursları  və modelləri. Qeyri-hökumət təşkilatlarının fəaliyyətinin strateji 

planlaşdırılması. Qeyri-hökumət təşkilatlarında fandrayzinq. Vətəndaş  cə-

miyyətinin inkişafını idarəetmə problemləri. Yoxsulluqla mübarizə proseslə-

rinin idarə edilməsi. 

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar: 

1.

 

Bələdiyyə idarəçiliyinin  əsas prinsipləri və funksiyaları hansı-



lardır?  

2.

 

Bələdiyyə idarəçiliyinin hansı formalarını tanıyırsınız və hansı 



resurslarını sadalaya bilərsiniz? 

3.

 

Bələdiyyə idarəçiliyinin daha çox yayılmış modelləri.  



4.

 

Qeyri-hökumət təşkilatlarını idarəetmə xüsusiyyətləri.  



5.

 

Qeyri-hökumət təşkilatlarını  əsas maliyyələşdirmə  mənbələri və 



formaları.  


Fuad Məmmədov

 

 

654



6.

 

Vətəndaş cəmiyyətinin inkişafını idarəetmə problemləri.  



7.

 

Yoxsulluqla mübarizənin daha çox məlum olan metodları.   



  

23-cü mühazirə. Liderlik mədəniyyəti. Anlayışı, effektivliyi,  

funksiyaları, keyfiyyəti və idarəetmə texnologiyaları 

 

Liderlik mədəniyyəti anlayışı. Liderin idarəçilik funksiyaları və üs-

lubu. Liderlik keyfiyyətlərinə olan  tələblər. Liderin peşəkar etikası və mə-

suliyyət mədəniyyəti. Liderliyin effektivliyi. Liderin idarəetmə texnologi-

yası, üç dairə modeli: vəzifə, kollektiv və fərd. Liderin idarəetmə metodları. 

Problemin formalaşdırılması. Planlaşdırma. Brifinq və  təlimat. Nəzarət. 

Qiymətləndirmə. Motivasiya. Təşkil etmə. Vaxtın səmərəli idarə edilməsi.  

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:  

1.

 

Liderlik mədəniyyətinə olan əsas tələbləri sadalayın. 



2.

 

Liderin əsas idarəçilik funksiyaları və daha üstün üslubu hansılardır?  



3.

 

Liderliyin effektivliyini hansı parametrlərlə ölçmək olar?  



4.

 

Con Adairin üç dairə modelinin mahiyyətini və imkanlarını açıqlayın.   



5.

 

Liderin əsas idarəetmə metodları sadalayın və onları qısa xarakte-



rizə edin.  

 

24-cü mühazirə. Qzünüidarə mədəniyyəti 

Mədəniyyət - insan həyatının qorunması  və yaxşılaşdırılması haq-

qında qayğı kimi. İnsanın dəyərinin mədəniyyət ölçüsü. Özünüidarə formu-

lunun effektivliyi. Özünüidarənin əsas baza  prinsipləri, qaydaları və mənti-

qi. Öz "Məni"ni idarə etmə. Öz fikirlərini və hisslərini idarə etmə. Xüsusi 

təyinat və həyatın mənası.  İki dəyişən amil: şərait və seçim. Arzular, ma-

raqlar, özünüidarə məqsədləri və mənbələri. Fəaliyyətin nəticələri – müvəf-

fəqiyyət meyarları kimi. Çətinliklərin, uğursuzluqların və məğlubiyyətlərin 

aradan qaldırılması. Özünü təkmilləşdirmə. Ünsiyyət mədəniyyəti. Münaqi-

şələrin idarə edilməsi. Xoşbəxtlik - həyat stimulu kimi. Məhəbbət- enerji 

mənbəyi kimi. Vaxtın idarə edilməsi. Minnətdarlıq hissi. Rifah - özünüida-

rə  nəticələrindən biri  kimi. Sağlamlıq - özünüidarənin şərti və göstəricisi 

kimi.  

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:  

1.

 

Əsas özünüidarə prinsipləri, qaydaları və məntiqi hansılardır?  




İdarəetmə mədəniyyəti 

 

655



2.

 

Özünüidarə məqsədlıəri, mənbələri və şəraiti necə qarşılıqlı əlaqə-



lidirlər? 

3.

 

İnsan həyatının təyinatı və mənası, tale və arzu.  



4.

 

Cətinliklərin və uğursuzluqların aradan qaldırılması yolları. 



5.

 

Özünü təkmilləşdirmə imkanları və metodları.  



6.

 

Öz vaxtını necə idarə etmək olar?  



7.

 

Özünüidarə  məhsuldarlığının  əsas qiymətləndirmə meyarları han-



sılardır?  

 

25-ci mühazirə.  Ailənin idarə edilməsi mədəniyyəti 

Şəxsiyyət və  cəmiyyət üçün ailə  mədəniyyətinin  əhəmiyyəti haq-

qında. Ailəni idarəetmə mədəniyyətinə olan tələblər haqqında. Tusiyə görə 

ailə qurma  fəlsəfəsi. Con Adairin üç dairə modelinin tətbiqi. Maslounun 

motivasiya modeli. Ailəni idarəetmə prinsipləri haqqında. Ailənin idarə 

edilməsi məqsədi, vəzifələri və metodları. Davranış mədəniyyəti və ailənin 

etik kodeksi. Ər-arvadın qarşılıqlı münasibətlər mədəniyyəti haqqında. 

Uşaqların təhsili və tərbiyəsi haqqında. 



Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:  

1.

 

Ailə mədəniyyəti nədir və ictimai inkişafda onun rolu necədir?  



2.

 

M.N. Tusinin ailə mədəniyyətinin formalaşdırılmasına yanaşmaları.  



3.

 

Ailənin idarə edilməsində “üç dairə modelinin” tətbiqi imkanları.  



4.

 

Ailəni idarəetmə prinsipləri, vəzifələri və metodları.  



5.

 

Ailə etikası və ərlə-arvadın qarşılıqlı münasibətlər mədəniyyəti.  



6.

 

İntellektual inkişafın əhəmiyyəti və uşaqların etik tərbiyəsinin xü-



susiyyətləri.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Yüklə 5,43 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   307   308   309   310   311   312   313   314   315




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə