Microsoft Word Market strat v?r?qab?tli movqel?sdirm?doc



Yüklə 7,84 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə36/345
tarix14.12.2017
ölçüsü7,84 Mb.
#15684
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   345

Marketinq strategiyası və rəqabətli mövqeləşdirmə 

85

Portfelin təhlili



        

3    

 

 

 

 

Hər  bir  şəxs  seçdiyi  yolla  irəliləməklə,  yaxud  da  köməkçi  mövqeyində 

duraraq  tədarükatla  məşğul  olaraq  və  ya  lideri  qoruyaraq  və  onu 

təhlükələr  barədə  xəbərdarlıq  edərək  cığırı  açmaqla  öz  vacib  rolunu 

oynayırdı. Miqyasın və ya texniki  mürəkkəbliyin yüksəlməsi bu qarşılıqlı 

ə

laqənin əhəmiyyətini artırır və yəqin ki, işlərin yerinə yetirilməsinə daha 



çox    kollektivin  cəlb  edilməsini  zəruri  edir.  Üç  həmləlik  potensialın  əldə 

edilməsi  üçün  on  nəfərlik  alpinist  qrupunu  6(həmlə)-nın  4(kömək)-ə 

nisbətində  bölmək  qərarına  gəldilər.  Sonunculara  hazırlıq  işləri  zamanı 

faydalı  ola  biləcəyi  gözlənilən  psixoloqun  və  fotoqrafın  əlavə  edilməsi  də 

lazım idi.  Biz, həmçinin, Tensinqi hesaba almasaq 36 şerpi(Himalaylarda 

olan  bələdçi  və  ya  yükdaşıyan-Tərcüməçinin  qeydi)  və  2  aşpazı  işə 

götürdük. 

Con  Hant  (Everestin  fəthi,1953)  iki  insanın,  Edmund  Hillari  və  Tensinq 

Norgeyin Everesti fəth etməsi üçün lazım olan bilik və bacarıqları haqqında 

 

G R Ş 

Elektrik stansiyalarından tutmuş elektrik lampalarınadək elektrik enerjisi 

ilə  bağlı  bütün  şeylər  üzrə  ixtisaslaşmış  amerikan  sənaye  konqlomeratı 



General  Electric

-in  (GE)    fəlsəfəsi  “bütün  fəaliyyət  sferalarında  birinci 

və  ya  ikinci  yeri”  tutmaqdır.  GE-nin  ABŞ-da  daha  çox  müvəffəqiyyət 

qazanan  və  yetkinlik  dövrünə  çatmış  qız  kompaniyalarından  biri,  mən-

fəətli, baha olmayan kütləvi istehlak malları-elektrik lampaları bazarında 

liderliyi  qazanıb.  Bölmələrdən  biri  bütün  növlərdə  olan  məişət  elektrik 

cihazları, digəri isə orqanizmi müayinə edən skanerlər də daxil olmaqla 

tibb avadanlıqları buraxırlar.  Kompaniyanın ən uğurlu müəssisələrindən 

biri  hərbi  və  mülki  təyinatlı  aviasiya  mühərrikləri  bazarında  lider  möv-

qeyindədir.  Təbiidir  ki,  kompaniyaya  daxil  olan    müxtəlif  müəssisələr 

müxtəlif bazarlarda fəaliyyət göstərir, müxtəlif imkan və təhlükələrlə qar-

ş

ılaşır, müxtəlif korporativ vərdiş və resurslardan istifadə edirlər.   Buna 



görə də, hər bir bölmə üçün uyğun məqsəd və strategiya müəyyənləşdiril-

məli və bu məqsəd və strategiyalar bir-birini möhkəmləndiməlidir. Müx-

təlif  kommersiya  vahidləri  arasında  müxtəlif  fəaliyyət  növlərinin  taraz-

laşdırılması prosesi, bu fəsildə haqqında bəhs edəcəyimiz, portfelin plan-

laşdırılmasıdır. 

 

Avia  və  dəmiryol    marşurutlarını  salan,  musiqi  və  kinoteatrla 



məşğul olan, maliyyə xidmətləri göstərən, içki, geyim və kosmetika üzrə 

ixtisaslaşan və digər müxtəlif dar sahəli müəssisələr qrupunu idarə edən 



Virgin

 korporasiyasının bununla bağlı problemlərini misal kimi nəzərdən 




                                                                    Qrem Huley, Con Sonders, Naycel Pirsi  

86 


keçirək.  Bununla  biz  müvəffəqiyyətlə  də,  məğlubiyyətlə  də  nəticələnən 

ə

məkdaşlıq  və  portfelin  idarəedilməsilə  bağlı  inkişaf  nümunıəsini  görə-



cəyik. Misal üçün, Virgin Megastores bölməsi satışı Virgin brendinin sə-

mərəli  istifadəsi  məqsədilə  yeni  fəaliyyət  sferalarına  sonrakı  inves-

tisiyalar üçün kapitalı sərbəstləşdirdi. 

Virgin 

korporasiyası  örnəyinə  baxmayaraq,  1990-cı  illərdə  təşkilatlar 

yenidən  nəhəng  korporasiyaların  əsas  müəssisə  və  brendlərə  yönəltdiyi 

resursların təmərküzləşdirilməsinə diqqəti artırmağa başladılar. Unilever 

kompaniyasında Nayyell Fitçceraldın portfellərlə bağlı qərarı onun strate-

giyasına əsaslanıb: “Biz diqqətimizi brendli istehlak mallarına – dondur-

malara, xəmir ərzaqlarına, çaylara, şəxsi gigiyena mallarına  yönəldirik”. 

Bu,  ixtisaslaşmış  kimya  müəssisələri  kimi  “əsas  hesab  olunmayan”  və 

həmçinin  ikinci  dərəcəli  hesab  olunan  bir  çox  brendlərin  satılmasına 

səbəb  oldu.  Yeni  yüzilliyin    əvvəllərində  brendlərin  sayının  1600-dən 

400-ə yendirilməsi məqsədi tam olaraq reallaşdırıldı. 

Portfelin təhlili investisiya obyektlərinin və strateji istiqamətin seçilməsi 

ilə bağlı vacib qərarların qəbul edilməsinə əsasdır. Göstərilən misal port-

fel məsələlərinin və seçimlə bağlı portfel qərarının verilməsi üçün yalnız 

maliyyə  meyarlarına  əks  olaraq  marketinq  dəyişənlərinin    əsas  rolunun 

ə

həmiyyətini göstərir.  



Druker  (1973)  üç  on  il  bundan  qabaq  indiyə  qədər  qüvvəsini  saxlayan 

yeddi tip biznesi fərqləndirmişdir: 

1.  ndiki  mövcudluğun  mənbələri:  kifayət  qədər  mənfəət  gətirən 

və nəğd axınlara müsbət təsir göstərən məhsul və xidmətlər. 

2.  Sabahkı  mövcudluğun  mənbələri:  kompaniyanın  gələcəyinə 

investisiya. Kompaniyaya hal-hazırda böyük maliyyə gəliri gətir-

məyən, ancaq, genişlənən və ya cəlbedici bazarlarda yerləşdirilən 

və  bu  günkü  məhsul  və  ya  xidmətlərin  gələcəkdə  tədricən  ikinci 

plana  keçməsi  ilə  kompaniyanın  mövcudluq  mənbəyinə  çev-

rilməsi gözlənilən məhsul və  xidmətlər. 

3.  Keçmişdə  qalan  mövcudluq  mənbələri:  keçmişdə  kompani-

yanın mövcudluğunda böyük rol oynamış, hazırda isə mənfəət və 

ya nəğd pul axını nöqteyi-nəzərindən elə də əhəmiyyəti olmayan 

məhsul  və    xidmətlər.  Bir  çox  kompaniyalarda  bu  tipli  biznes 

üstünlük təşkil edir və bu da onların yeni tədqiqatlara investisiya 

yatırılması baxımından ləngliyini göstərir.  

4.  şləmələr:  yeni  hazırlanmış  və  mümkün  uğurlu  gələcəyi  olan, 

lakin,  bu  gələcəyin  yaxınlaşması  üçün  iri  həcmli  investisiyaların 

tələb olunduğu məhsul və  xidmətlər. 

5.  “Qara atlar”: müəyyən müddət ərzində bazarda olan, lakin, göz-

lənilən  satış  bazarlarını  və  ya  dayanıqlı  vəziyyəti  əldə  edə 

bilməyən  məhsul  və    xidmətlər.  Belə  məhsul  və  xidmətlər  port-

feldə nə vaxtsa uğur əldə edə biləcəyi ümidilə saxlanılır. 



Yüklə 7,84 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   345




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə