Nesmelova M. Y. Təşkilatların konfliktologiyası. Dərs vəsaiti

•
 
«uzaqlaşma»
 
•
 
«uzadılma»
 
•
 
«gözləmə»
 
•
 
«razılığın bildirilməsi»
 
•
 
«narazılığın bildirilməsi»
 
•
 
«salyami»
 
u 
s 
u 
L 
L 
A 
R 
Bütün mərhələlərə aid olan, 
lakin özünün tətbiq edilmə 
spesifikasına malik üsullar 
«paketləmə» 
«son anda tələblərin irəli sürülməsi» « 
mürəkkəbliyin tədricən artması» 
«problemin ayrı-ayrı tərkib hissələrinə 
bölünməsi» 
Danışıqların müəyyən mərhələsində 
tətbiq edilən üsullar 
Mövqelərin dəqiqləşdirilməsi mərhələsinlə: 
tələblərin artırılması 
şəxsi mövqeyində yanlış mövqelərin yer tutması 
susma 
uydurma 
Mövzu: Sənaye 
münaqişələri 
Mövqelərin müzakirə edilməsi mərhələsində: 
opponentin mövqeyinin zəif tərəflərinin qeyd 
edilməsi qabaqlayıcı əsaslandırma opponentin 
mövqeyinin təhrif edilməsi ümumi həll 
zonasının axtarışı 
Mövqelərin razılaşdırılması mərhələsində: 
təkliflərin qəbul edilməsi təkliflərin bir 
hissəsi ilə razılaşma mövqeyinin 
bildirilməsi opponentin təklifinin rədd 
edilməsi əlverişsiz təkliflərin daxil 
edilməsi hədə yolu ilə pul qoparma daim 
artan tələblər 
güzəştə 
getməməyə 
bəraət 
qazandırılması 
işi sona çatdırmaya geri dönmə 
müzakirəyə geri dönmə ikili şərh ______   

---

 
SƏNAYE MÜNAQİŞƏLƏRİ 
 
 
Məhsuldarlığın 
məhdudlaşdırılması 
və əməkdaşlıqdan 
imtina 
 
KLASSIK
 
TƏTILLƏRIN TIPLƏRI
 
•
 
həmkarlar təşkilatları tərəfindən təşkil edilir 
•
 
təşkilati strukturlara (tətil komitələri və s.), qəbul edilmiş liderlərə, işlənib 
hazırlanmış tələblərə malikdir 
•
 
bütün klassik tətillər praktiki olaraq dövlətin hüquqi-konstitusiya normaları 
çərçivəsində həyata keçirilir, daha doğrusu legitim olur 

---

PRIMITIV 
•
 
«aşağı»nın təşəbbüsü ilə meydana gəlir 
•
 
sanksiyanın həmkarlar təşkilatları tərəfindən təşkil edilməməsi 
•
 
rədd proqramına və təşkilati strukturlara malik olmur 
•
 
əksər hallarda legitim mübarizə formaları çərçivəsindən kənara çıxır 
 
tətildə ölkənin bütün əmək qabiliyyətli hissəsinin əksəriyyəti iştirak edir 
əksər hallarda siyasi quruluşun dəyişdirilməsi tələbləri 
SAHƏLƏR ÜZRƏ BAŞ VERƏN 
TƏTİLLƏR 
• sahələr üzrə müqavilələrin yenilənməsi zamanı sahibkarlar birliyinə təsir 
göstərilməsi 
MÜƏSSİSƏ SƏVİYYƏSİNDƏ BAŞ VERƏN 
TƏTİLLƏR 
müəssisə üçün spesifik olan məsələlər həll edilir 
SIYASI
 TƏTIL
 
adətən hakimiyyət və idarə orqanlarının qərarlarına qarşı yönəldilir (sosial 
sığorta məsələsi, antiinfiyasion çıxışlar; həm prezidentin, hökumətin 
istefası tələbləri, həm də seçki və referendumlar çərçivəsində hakimiyyət 
orqanlarının lehinə yönəldilmiş tətillər) adətən «yuxarıdan» təşkil edilir 
əksər hallarda bu aksiyalar simvolik xarakter daşıyır 
SADƏ
 TƏTIL
 

---

• müəssisənin və ya onun ayrı-ayrı bölmələrinin işçiləri istehsalatı dayandırır, 
iş yerlərini tərk edir və ya işə çıxmır 
IQTISADI TƏTIL
 
•
 
işçilərin tələblərinin təmin edilməsinədək əmək haqqı, premiyalar və s. 
almaqdan imtina etməsi 
•
 
hüquqi nöqteyi nəzərdən effektivdir 
•
 
iqtisadi cəhətdən bu tip tətillər işə götürən üçün sərfəlidir 
•
 
total-təşkilati sistem üçün nəzərdə tutulmuşdur 
«QAYDALAR ÜZRƏ İŞ», 
VƏ 
YA 
İT ALYANS AYAĞI TƏTİL 
 
 
•
 
işçilər işi saxlamır 
•
 
təlimat və texnoloji təlimatların tələblərinə müvafiq olaraq öz vəzifə və 
funksional öhdəliklərini yerinə yetirməyə başlayır 
•
 
bu zaman təşkilat müxtəlif planlaşdırılmamış səbəblərə görə problemlər 
yaşayır 
«
IŞIN GECIKDIRILMƏSI
»
 TIPI UZRƏ 
TƏTİL 
•
 
məhsulun istehsalı məhdudlaşdırılır, lakin tam olaraq saxlanılmır 
•
 
münaqişənin həlli üçün həmkarlar ittifaqı və ya tətil komitələri ilə 
danışıqlar başlanır 
ENİB 
QALXAN 
TƏTİLLƏR 
•
 
adətən işin qismən saxlanılması formasında baş verir. Məsələn, hər 
növbədə 1 saat ərzində 
• • 
M
ÜHASIRƏ ŞƏKILLI
 

---

TƏTIL
 
•
 
işin saxlanılması və tələblərin irəli sürülməsi 
•
 
işçilər öz iş yerlərində qalır 
•
 
satqınlarla mübarizədə kifayət qədər effektivdir 
•
 
yüksək səviyyədə təşkilatçılıq tələb edir 
FƏAL
 TƏTIL
 
•
 
mühasirə şəkilli tətilə bənzəyir, lakin bu zaman iş saxlanılmır 
•
 
istehsalın öz məsuliyyəti altında bərpa edilməsi 
SIMVOLIK
 
TƏTİLLƏR 
həmkarlar  təşkilatlarının  tələbi  ilə  məslən,  iş  gününün  başlanması  vaxtı 
arxaya çəkilir və bu zaman ərzində mitinqlər, nümayişlər və digər aksiyalar 
keçirilir 
sonra işçilər öz iş yerlərinə dönür və istifadə edilmiş vaxtın əvəzini işləyir 
bu zaman istehsalat heç bir ziyana məruz qalmır, tələblər isə irəli sürülür 
INFORMASIYA
 
TƏTİLLƏRİ 
sadəlik - burada bir nəfərin iştirak edə bilməsindən ibarətdir mahiyyət - 
hər-hansı bir informasiyanın təcrid edilməsindən ibarətdir. 
Mövzu: Şəxslər arasında baş verən münaqişələr 

---