Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

Mehnat ta’tilidan muddatidan oldin chaqirib olish to‘g‘risida


1. Bo‘lim nomi, xodimning F.I.Sh – 20__-yilning __-_________ kunidan xizmat zarurati hamda ish hajmi ortganligi sababli mehnat ta’tilidan muddatidan oldin chaqirib olinsin.

2. Mehnat kodeksining 232-moddasiga asosan mehnat ta’tilining foydalanilmay qolgan __ (so‘z bilan) kuni qulay vaqtda berilsin.

3. Moliya-iqtisod bo‘limi tegishli hisob-kitob ishlarini amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 232-moddasi, _____________ bo‘limi boshlig‘i F.I.Sh ning bildirgisi va xodim F.I.Sh ning roziligi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Bola parvarishlash ta’tildan muddatidan oldin
ishga qaytish to‘g‘risida


1. F.I.Sh - ___________________________________ (tashkilot) bo‘limi ________________ (lavozimi) ga berilgan bola parvarishlash ta’tilidan
20__-yil ___-____________dan uning arizasiga ko‘ra muddatidan oldin 1 (bir) shtat birligidagi ovqat tarqatuvchi vazifasini davom ettirishga ruhsat berilsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga ish haqi bo‘yicha to‘lovni amalga oshirish vazifasi shaxsiy javobgarlik bilan yuklatilsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 405-moddasi, F.I.Sh ning arizasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
43. Foydalanilmagan mehnat ta’tilini boshqa muddatga ko‘chirish.


Xodimning foydalanilmagan mehnat ta’tilini boshqa muddatga ko‘chirish to‘g‘risida