T. C. Kara harp okulu savunma bġLĠmlerġ enstġTÜSÜ GÜvenlġk bġLĠmlerġ anabġLĠm dali
Yüklə 5,01 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Belirsizlikten Kaçınma (DüĢük) Belirsizlikten Kaçınma (Yüksek)
- Tablo-18 : Kısa ve Uzun Vadeye Uyum Arasındaki Temel Farklılıklar (Hofstede ve diğerleri, 2010:243) Kısa Vade ye Uyum
115 Belirsizlikten Kaçınma (DüĢük) Belirsizlikten Kaçınma (Yüksek) Ġnsanlar , sağlık ve para konusunda endiĢe yaĢamazlar Ġnsanlar , sağlık ve para konusunda endiĢe yaĢarlar Kaos ve belirsizliğe karĢı tolerans Kesinlik ve resmiyete ihtiyaç duyulur Üst düzey yöneticiler strateji ile ilgilenir Üst d üzey yöneticiler cari iĢlerle ilgilenir Karar verme süreci ile ilgilenilir Karar verme içeriği ile ilgilenilir KeĢifte baĢarılı, uygulamada baĢarısız KeĢifte baĢarısız, uygulamada baĢarılı Az sayıda genel kanun ve yazılı olmayan kurallar Çok sayıda genel kanun ve yazılı olmayan kurallar Kanunlara uyulmuyorsa değiĢtirilebilir Kanunlara, uyulmuyorsa bile ihtiyaç duyulur Hızlı yargılama süreci YavaĢ yargılama süreci VatandaĢların protestosu kabul edilebilir VatandaĢların protestosu kabul edilemez VatandaĢlar politikacılara, kurumlara ve yasalara güvenirler VatandaĢlar politikacılara, kurumlara ve yasalara güvenmezler VatandaĢlar politika ile ilgilidir VatandaĢlar politika ile ilgili değildir DıĢ gözlemciler, y o zlaĢmanın az olduğu algısına sahip olurlar DıĢ gözlemciler, y o zlaĢmanın fazla olduğu algısına sahip olurlar AĢırı fikir bile olsa yüksek tolerans AĢırılığa karĢı aĢırı bastırıcı tutum Gençlere karĢı pozitif tutum ve davranıĢ Gençlere karĢı negatif tutum ve davranıĢ Etnik kökene karĢı tolerans Etnik kökene karĢı bastırıcı tutum Yabancılara karĢı pozitif veya tarafsız tutum Yabancı düĢmanlığı Gruplararası çatıĢmalarda Ģiddet riski düĢük Gruplararası çatıĢmalarda Ģiddet riski yüksek Bir dinin doğrularını diğerlerine kabul ettirme bas kısı yok Dini konularda tek bir doğru vardır ve herkes bunu kabul etmek zorundadır K imse inançlarından dolayı yargılanamaz Dini, politik ve ideolojik konularda tolerans seviyesi düĢük, aĢırı tutuculuk 116 Hofstede tarafından yapılan çalıĢmada , belirsizlikte n kaçınma derecesi yüksek olan ilk beĢ ülke sırasıyla; Yunanistan, Portekiz, Guatemala, Uruguay ve Belçika‟dır. Belirsizlikten kaçınma derecesi en düĢük olan beĢ ülke ise sırasıyla ; Singapur, Jamaika, Danimarka, Ġsveç ve Hong Kong‟tur. Türkiye, bu sıralama da 85 puanla 23-25 ‟inci sırada yer almıĢtır (Hofstede ve diğerleri, 2010:192 – 195). Hofstede‟nin çalıĢmasında yer almayan Afg anistan, Gaub'a (2010:89) göre belirsizlikten kaçın ma derecesi yüksek bir toplum olarak tanımlanmıĢtır . (e) Uzun ve Kısa Vade ye Uyumlu Kültürler (Konfüçyan Dinamizmi Boyutu) Hofstede tarafından yapılan ilk çalıĢmada tanımlanan dört boyuta sonradan eklenen zaman yönelimi boyutu, Kartarı‟nın (2010:70) belirttiği Ģekliyle , kültürlerin zaman algılamaları arasındaki farklılıklara d ayanmaktadır. Konfüçyan dinamizmi olarak adlandırılan bu boyut, filozof Konfüçyus‟un öğretilerine dayanmaktadır. Konfüçyan dinamizmi; hizmet etmek, tutumluluk, beslenme, çok çalıĢma, liderlik, bireyin aileye adanması vb. birçok konuda temel kuralları içerm ektedir (Demirkan, 2007:29) Hofstede ve arkadaĢları (2010:239) tarafından beĢinci boyut , uzun ve kısa vadeye uyum olmak üzere iki bölümde incelenmiĢtir. Uzun vadeye uyum sağlayan kültürler, geleceğe iliĢkin öğretici erdemleri, sürek lilik, tutumluluk ve değiĢen koĢullara alıĢmaya teĢvik ederler. Kısa vade ye uyum sağlayan kültürler ise, milli gurur, geleneğe saygı ve sosyal yükümlülükleri karĢılama gibi geçmiĢ ve bugünle ilgili erdemleri teĢvik etmektedir. Kısa vade ye uyumlu kültürler, geçmiĢ ve bugüne odaklı statik bir özelliğe sahipken, uzun vade ye uyumlu kültürler gelecekle ilgilenirler (Hofstede ve diğerleri, 2010:133) . Kısa ve uzun vadeye uyumlu kültürler arasında temel farklılıklar mevcuttur. Örneğin; kısa vadeye uyumlu kültürlerde bireylerin çabası dikkate değerdir ve hızlı çözümler üretilmesi beklenir. BoĢ zamanlar oldukça önemlidir. Bununla birlikte uzun vadeye uyumlu kültürlerde ise bireyler azim ve sebat duygusuna sahiptir, yavaĢ çözümlere odaklanılır. BoĢ zamanlar bu 117 kültür için önemli değildir. Her iki kültür arasındaki farklılıkları ortaya koyan örnekleri çoğaltmak mümkündür (Tablo -18) (Hofstede ve diğerleri, 2010:243) . Tablo-18 : Kısa ve Uzun Vadeye Uyum Arasındaki Temel Farklılıklar (Hofstede ve diğerleri, 2010:243) Kısa Vade ye Uyum Uzun Vadeye Uyum Harcamaya iliĢkin toplumsal baskı Azla yetinme, kaynakları idareli kullanma Çabalar hızlı sonuçlar üretmeli Azim, sebat, yavaĢ son uçlara yönelik sürekli çaba Geleneklere saygı ġartlara saygı Akrabalar ile yaĢamak çatıĢma konusu Akrabalar ile yaĢamak normal bir davranıĢ Alçakgönüllülük, sadece kadınlar için geçerli Alçakgönüllülük, erkek ve kadın için geçerli Temel iĢ hayatı; özgürlük, insan hakları, baĢarı ve bireyin kendisini düĢünmesi değerlerinden oluĢur Temel iĢ hayatı; öğrenme, dürüstlük, uyum, sorumluluk ve bireysel disiplin değerlerinden oluĢur BoĢ zamanlar önemlidir BoĢ zamanlar önemli değildir Yönetici ve çalıĢanlar , psikolojik olarak farklı kutuplarda yer alırlar Yönetici ve çalıĢanlar , aynı duyguları paylaĢırlar Yeteneğe göre mevki , kabiliyete ödül GeniĢ sosyal ve ekonomik farklılıklar istenmeyen durumdur Eğer “A” doğruysa, karĢıtı olan “B” yanlıĢ olmalıdır Eğer “A” doğruysa, “B” de doğru olabilir Kendi ülkesiyle gurur duyma Diğer ülkelerden öğrenme Fakir ülkelerde yavaĢ ve hiç olmayan ekonomik geliĢme Fakir ülkelerde hızlı ekonomik geliĢim Hofstede tarafından gerçekleĢtirilen çalıĢmada, Porto Riko, Gana, Mısır, Trini dad ve Nijerya kısa vadeye uyumlu ilk beĢ ülke olurken Güney Kore, Tayvan, Japonya, Çin ve Ukrayna ise uzun vadeye uyumlu ülkelerin baĢında gelmektedir. Türkiye, bu sıralamada 47 puanla 47‟nci sırada yer almıĢtır (Hofstede ve diğerleri, 2010: 255-257). Yüklə 5,01 Kb. Dostları ilə paylaş:
|