39
odamlarning jamiyatda bajaradigan rasmiy vazifalari va xulq-atvor normalaridan
kelib chiqsa, masalan, rahbarning o‘z qo‘l ostida
ishlayotgan xodimlar bilan
muloqoti, professorning talaba bilan muloqoti va hokazo, norasmiy muloqot — bu
odamning shaxsiy munosabatlariga tayanadi va uning mazmuni o‘sha
suhbatdoshlarnnng fikr-o‘ylari, niyat-maqsadlari va emotsional munosabatlari
bilan belgilanadi. Masalan, do‘stlar suhbatdoshi, poezdda
uzoq safarga chiqqan
yo‘lovchilar suhbati, tanaffus vaqtida talabalarning sport, moda, shaxsiy
munosabatlar borasidagi munozaralari. Odamlarning asl tabiatlariga mos bo‘lgani
uchun ham
norasmiy muloqot
doimo odamlarning hayotida ko‘proq vaqtini oladi
va bunda ular charchamaydilar. Lekin shuni ta‘kidlash kerakki,
odamda ana
shunday muloqotga ham qobiliyatlar kerak, ya‘ni uning qanchalik sergapligi, ochiq
ko‘ngilligi, suhbatlashish yo‘llarini bilish, til topishish qobiliyati, o‘zgalarni
tushunishi va boshqa shaxsiy sifatlari kundalik muloqotning samarasiga bevosita
ta‘sir ko‘rsatadi. Shuning uchun hamma odam ham rahbar bo‘lolmaydi, ayniqsa,
pedagogik ishga hamma ham qo‘l uravermaydi, chunki buning
uchun undan ham
rasmiy, ham norasmiy muloqot texnikasidan xabardorlik talab qilinadi.
3.5.1-rasm
Muloqot mavzui va yo‘nalishiga ko‘ra, uning:
ijtimoiy yo‟naltirilgan
(keng jamoatchilikka qaratilgan va jamiyat
manfaatlaridan kelib chiqadigan muloqot);
guru¦dagi predmetga yo‟naltirilgan
(o‘zaro hamkorlikdagi faoliyatni amalga
oshirish mobaynidagi muloqot — mehnat, ta‘lim jarayonidagi yoki konkret
topshiriqni bajarish jarayonida guruh a‘zolarining muloqoti);
shaxsiy muloqot
(bir shaxsning boshqa shaxs bilan o‘z muammolarini ochish
maqsadida o‘rnatgan munosabatlari); pedagogik muloqot (pedagogik
jarayonda
ishtirok etuvchilar o‘rtasida amalga oshiriladigan murakkab o‘zaro ta‘sir jarayoni)
turlari farqlanadi.
Dostları ilə paylaş: