74
13.3. Etik davranış məsələləri üzrə səlahiyyətli şəxs Kodeksin
tələblərinə riayət etməyən işçilərə intizam tənbehi verilməsi,
habelə bu tələbləri yerinə yetirən işçilər barəsində
həvəsləndirmə tədbirləri görülməsi barədə təqdimat hazırlayır
və nazirliyin rəhbərliyinə təqdim edir.
13.4. Etik davranış məsələləri üzrə səlahiyyətli şəxs:
- Kodeksin tələblərini pozmuş işçilərdən və digər işçilərin
nalayiq hərəkətləri barədə məlumat vermiş şəxslərdən izahatlar
alır;
- onlara lazımi
suallar verir;
- yol verilmiş və ya yol verilə biləcək pozuntunun səbəblərini
araşdırır, pozuntunun xarakterini və işçiyə verilməli olan intizam
tənbehinin növünü
müəyyən edir;
- Kodeksin tələblərini pozmuş işçilərin nalayiq hərəkətləri
barədə daxil olmuş məlumatları və ya sənədləri araşdırma
aparılması üçün nazirliyin aidiyyəti struktur vahidinə və ya
bölməsinə göndərir, araşdırmanın nəticələrindən asılı olaraq
nazirliyin rəhbərliyinə təkliflər verir.
Fəsil 14. Kodeksin tələblərinə əməl etməklə bağlı işçinin
üzərinə düşən öhdəliklər
14.1. Hər bir işçi Kodeksin bütün müddəaları ilə tanış olmalı,
onların konkret halda necə tətbiq olunduğunu bilməlidir.
14.2. Hər bir işçi Kodeksi aldıqdan sonrakı 10 gün ərzində
sənədlə tanış olmalı və zərurət yarandıqda və ya Kodeksin hər
hansı bir hissəsini başa düşmədikdə özünün birbaşa rəisinə və ya
nazirliyin etik davranış məsələləri üzrə səlahiyyətli şəxsinə
bununla bağlı yazılı və ya şifahi formada müraciət etməlidir.
14.3. İşçi Kodeksin orijinal nüsxəsini aldıqdan 10 gün sonra onun
alınmasına və Kodeksin bütün bəndlərini
başa düşməsinə dair bu
sənədə əlavə olunmuş formalı qəbzi imzalayaraq Kodeksi aldığı
tarixi qeyd etməli və onu özünün birbaşa rəisinə təqdim
etməlidir.