3.
Qanday o‘rgatish:
a)
o‘qituvchi o‘z faoliyati davomida to‘plagan pedagogik tajribalari
asosida kompyuter, axborot va innovatsion texnologiyalarni qo‘llagan holda
ta’lim berishi;
b)
yuksak pedagogik mahorat bilan dars va darsdan tashqari vazi-
yatlarda tarbiyaviy jarayonni milliy mafkura, an’ana va qadriyatlar asosida
tashkil etish;
v) o‘quvchilarni bilim olishga qiziqishini oshirish maqsadida peda-
gogik ta’sir ko‘rsatishning turli usullaridan foydalanish;
g) ta’lim-tarbiyaviy faoliyatda belgilangan maqsadga erishish uchun,
mahalla faollari, ota-onalar bilan o‘zaro hamkorlikni mustah- kamlash.
O‘qituvchining o‘quvchilar hamda o‘qituvchilar jamoasi bilan uzviy
aloqada bo‘lishi, uning jonli muloqotni to‘g‘ri tashkil etishda muhim
ahamiyat kasb etadi. O‘quvchilar bilan jonli muloqotga kirishib, ularning
hurmat-e’tiboriga sazovor bo‘lish birdaniga sodir bo‘ladigan va ta’lim-
tarbiya sohasida yutuqlarga darhol yetaklaydigan jarayon emas. Buning
uchun o‘qituvchi yillar davomida tayyorlanadi, pedagogik mahorat sirlarini
egallaydi, tajribali ustoz o‘qituvchilarning yutuqlaridan foydalanadi. Yosh
o‘qituvchilar uchun jonli muloqotni yaratishda quyidagi vazifalarga e’tibor
berish talab qilinadi:
o‘quvchilarning individual xususiyatlarini, psixik holatini chuqur
o‘rganish, sinf jamoasining rasmiy va norasmiy liderlari faoliyati bilan
tanishish, ularga nisbatan adolatli munosabatda bo‘lish;
jonli muloqot asosida mustaqil fikrlovchi, o‘zining qadr- qimmatini
anglaydigan, irodasi baquvvat, iymoni butun, hayotda aniq maqsadga
intiluvchi erkin shaxsga ta’lim-tarbiya berishi shartligini unutmaslik;
jonli muloqotning pirovard natijasi o‘quvchilarni o‘z aqli, o‘z
tafakkuri, o‘z mehnati bilan mas’uliyatni his etishini ta’minlashi, ularni ongli
ravishda ozod va hur fikrlovchi inson bo‘lib tarbiyalanishini ta’minlash;
jonli muloqot tufayli o‘quvchilarning yuksak darajadagi intellek- tual
salohiyatlarini, aql-zakovati qudratini yuzaga chiqarishga erishish.
Pedagogikada jonli muloqotning muhim jihatlaridan biri uning vositalaridir.
Vositalar tashkilotchilik qobiliyati,
baho beruvchi,
intizomga
undovchi bo‘lishi mumkin. Ilmiy adabiyotlarda o‘qituvchi o‘z ishining
mohir ustasi bo‘lishi uchun
tashkilotchilik
qobiliyati
asosida ta’sir ko‘rsatishga ko‘proq yondashishi lozimligi ta’kidlanadi.
O‘qituvchilarning jonli muloqoti uchta qarama qarshi shakllarga ega
bo‘lgan faoliyatlardan birida namoyon bo‘ladi:
ta’lim-tarbiyaviy faoliyatda o‘qituvchi bilan o‘quvchilarning bir-
galikda hamkorlik qilishlari;
o‘qituvchining o‘quvchilarga tazyiq o‘tkazishi va ularning faolli- gini
ro‘yobga chiqarmasligi;
o‘qituvchining o‘quvchilar bilan o‘zaro muloqotda, nisbatan mo‘-
tadil munosabatda bo‘lishi va o‘quvchi jamoasi tomonidan hal etila- yotgan
barcha muammolardan o‘zini chetga olishi.
Muloqotdagi noo‘rin vaziyatlarni o‘qituvchining o‘zi tajribasizligi
tufayli paydo qiladi. U o‘quvchilar bilan bir xil o‘zaro jonli muloqot olib
bora olmaydi, ba’zi ishtirokchilarga nisbatan tazyiq o‘tkazsa, ba’zi
ishtirokchilarga muvofiq ravishda faoliyat olib boradi.
O‘qituvchi jonli muloqotga emotsional tus berish bilan neytral holat
orqali muloqotdagi faoliyatini ijodiylikdan salbiylikka o‘zgartirishi
mumkin. Bularning hammasi muloqot muhitini, sinfdagi ma’lum iqlimni
o‘zgartiradi. Takomillashgan pedagogik muloqot o‘qituv- chining o‘z jonli
muloqoti jarayonida va erishilgan yutuqlari natijalarini muntazam nazorat
qilib borishini nazarda tutadi.
To‘g‘ri tashkil etilgan pedagogik muloqot davomida o‘qituvchi tanlagan
vositalar ta’lim-tarbiya jarayonining vazifa va sharoitlariga muvofiq kelishini
o‘lchovchi vosita sifatida tushuniladigan pedagogik nazokat mujassamlanadi.
Pedagogik faoliyatda o‘qituvchi jonli muloqot orqali quyidagi funksiyalarni
bajaradi:
birinchidan, ta’lim-tarbiya jarayonining o‘qituvchi tomonidan yakka
holda olib borilishi va bu faoliyatga yagona o‘zi javobgarligi;
ikkinchidan, ta’lim-tarbiya jarayonida bir maqsadga yo‘naltiril- gan
ijtimoiy - psixologik tizimning bir maromda ta’minlashi;
uchinchidan, ta’lim va tarbiyaning muvaffaqiyatini belgilovchi
o‘qituvchi va o‘quvchilarning o‘zaro munosabatida muayyan bir tizimning
tashkil qilinishi;
to‘rtinchidan, o‘quvchilarni mustaqil fikrlovchi erkin shaxs sifatida
shakllantirish, yashirin iste’dodini ro‘yobga chiqarishga erishish
imkoniyatlaridan foydalanish;
beshinchidan, barkamol inson tarbiyasi davlat siyosatining ustuvor
sohasi sifatida o‘qituvchi pedagogik faoliyatining birlamchi vazifasi
ekanligini unutmaslik.
Jonli muloqot jarayonida o‘quvchilarning xulqi ijtimoiy qonuni- yatlar
maromiga zid kelsa, u holda uning xatti-harakatiga tarbiyaviy ta’sir
ko‘rsatiladi, ya’ni e’tiroz, tanbeh, ogohlantirish kabi vositalar qo‘llaniladi.
Jonli muloqot o‘qituvchilarning axloqiy namunalari muhim ahamiyatga ega
bo‘lib, axborot almashinuv, o‘zaro ta’sir kabi muloqot vositalarining
muvaffaqiyatini ta’minlaydi.
Har bir fikr va e’tiroz bildirilganda, muloqotdan o‘quvchining ruhiy
o‘zgarishlariga, tashqi ko‘rinishiga e’tibor berish, lozim bo‘lganda
o‘qituvchining uzr so‘rashi, tavoze bilan o‘quvchiga murojaat qilishi
o‘qituvchi muomala odobining muhim belgisidir.
Ta’lim muassasalarida olib borilayotgan pedagogik faoliyatda o‘qi-
tuvchi muloqot jarayonida nojo‘ya xatti–harakati, qo‘polligi, o‘ylan- may
bildirilgan noto‘g‘ri fikri, ortiqcha imo-ishoralari natijasida o‘quvchilar
bilan bo‘ladigan jonli muloqotning buzilishiga, tuzatib bo‘lmas qaltis
vaziyatlarning kelib chiqishiga sabab bo‘ladi.
Buning natijasida muloqot odobi, yaxshi muomala bilan fikr alma- shuv
o‘z o‘rnini nizoli vaziyatga bo‘shatib beradi. Ushbu salbiy holat- larga yo‘l
qo‘yilmaslik uchun, pedagogik muomalada o‘quvchilar bilan o‘zaro
munosabat hurmat va ishonch negizida qurilishi kerak. Bunda o‘qituvchi
o‘quvchining huquq va majburiyatini, maktabda, jamoada, oilada
bajaradigan vazifalari nimalardan iborat ekanligini har lahzada eslatib
turishi lozim.
O‘qituvchining o‘quvchilar bilan muloqoti samarali bo‘lishi uchun
suhbatdoshni o‘ziga moyil qilib olish zarur. O‘zaro moyillikka erishish
uchun amalda qo‘llanilib kelinadigan bir qator murakkab bo‘lmagan
pedagogik ta’sir etuvchi usullardan foydalaniladi. Ularning eng muhimlari
o‘quvchi ishonchini qozonish hamda ta’sir etish va ma’qullash usullaridir.
Ishonchini qozonish usuli o‘quvchilar bilan muloqot asosida ta’sir
ko‘rsatishning yuqori samara beradigan usulidir. U o‘quvchi ongiga
qaratilgan bo‘lib, idrok qilish orqali o‘quvchilar ishonchini qozonishni va
ularning roziligini nazarda tutadi. Ishonchini qozonish dalillash, isbotlash
orqali olib boriladi. Ishonchini qozonish usuli muloqot dasturi sifatida
darsdan tashqari jarayonlarda, o‘quvchi bilan yakka holda suhbatlarda,
ma’naviy-tarbiyaviy soatlarda qo‘llaniladi. Ishonchini qozonish usuli
yordamida o‘qituvchi o‘quvchilarning dunyoqarashini shakllantiradi, ularda
o‘z-o‘zini tarbiyalashga nisbatan javobgarlik hissini oshiradi.
Ishonchini qozonish usuli nafaqat o‘qituvchi bilan muloqot jara- yonida,
balki ta’lim-tarbiyaviy faoliyatdan tashqari holatlarda ham o‘quvchiga ta’sir
qiladi. O‘quvchi ishonchini qozonish ijobiy yoki salbiy natijalar paydo
qilishi ham mumkin. O‘qituvchi ishontirish bilan o‘quvchida ijobiy
xislatlarni uyg‘otishi uchun tarbiyaviy metodlarni o‘z o‘rnida qo‘llashi
shart. Tarbiya jarayonida har bir o‘quvchining o‘ziga xos xususiyatlarini
hisobga olishi zarur. Chunki bir xil yoshdagi o‘quvchilar psixik jihatdan turli
xarakterga ega bo‘lishi mumkin.
O‘quvchilarning qobiliyat va iqtidorlari, qiziqishlari, irodaviy xislatlari
har xil bo‘lgani uchun bir o‘quvchiga nisbatan foydali bo‘lgan ishonchini
qozonish usuli, boshqasiga zararli bo‘lishi mumkin. Shuning uchun har bir
o‘quvchining ruhiyatini, psixologiyasini, ichki dunyosini o‘qituvchi
muntazam o‘rganib borishi, o‘quvchilarning o‘ziga xos xususiyatlarini,
tarbiyalanuvchi temperamentining umumiy tiplarini o‘rganish metodikasini
bilish lozim. Masalan, ko‘rish va eshitish qobiliyati, faolligi, tez anglashi,
sust fikr yuritishi, hovliqma yoki vazminligi, sergap yoki kamgapligi,
serg‘ayrat yoki g‘ayratsizligi, yalqov yoki tirishqoqligi, pala-partish va
chala ishlaydigan yoki ishga
tez kirishib ketishi kabilar nerv faoliyati tizimiga bog‘liq bo‘lib, o‘qituvchi
o‘quvchilar ishonchini qozonishi uchun ularni bilishi va zarur bo‘lgan
xulosalarni ishlab chiqishi shart.
O‘quvchilar ishonchini qozonishning yana bir muhim xususiyati
o‘quvchilarni shaxs sifatida rivojlanishida o‘z-o‘zini tarbiyalashidir. O‘z-
o‘zini tarbiyalash o‘quvchining o‘zini o‘zi idora qilishi, o‘zida erkinlikni,
ijtimoiy mavqeyini, tashabbuskorlik va mustaqillikni shakllantirishdir.
O‘quvchining yashirin qobiliyatlari o‘z-o‘ziga ishonch orqali yuzaga
chiqadi.
O‘quvchi uchun o‘z-o‘zini baholash qiyin jarayon. O‘quvchi ta’lim-
tarbiya berayotgan o‘qituvchilarga ishonch bilan ergashib, o‘ziga nisbatan
ishonch ruhida tarbiyalanar ekan, unda avvalo, mustahkam iroda
shakllanadi, o‘z burchini to‘g‘ri tushunadi, bilish va o‘rganishga qiziqishi
kuchayadi, o‘z-o‘zini har tomonlama takomillashtirishga intiladi, o‘ziga
atrof-muhitdagi o‘rtoqlari ko‘zi bilan xolisona baho beradi, o‘ziga ishonadi
va unda qoniqish hissi paydo bo‘ladi. Xarakteridagi salbiy odatlarni, zararli
sifatlarni tez anglab, ularni yo‘qotish va bartaraf etishga intiladi.
O‘qituvchi o‘quvchilar jamoasi bilan pedagogik muloqotni har
tomonlama mukammal tashkil etish va ko‘zlangan maqsadga erishishi
uchun tarbiyaviy jarayonning jamiyat talablariga mos keluvchi yetakchi
tamoyillaridan o‘rinli foydalanishi lozim:
Dostları ilə paylaş: |