Başa çatacaq
Yüklə 2,8 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Mərkəzdə bunlar olmalıdır
- Menų spaustuvė
- Village underground
61 62 2. “Toplantıda iştirakçıların öz yeni layihələrinin başlanğıcı haqqında danışdıqlarından, bölüşdükləri zəngin təcrübə və biliklərindən belə nəticələr çıxarıldı. Buenaventura ancaq mövcud binalardan istifadə etməlidir. Onlar işə ətrafında boş sahə olan kiçik bir evlə başlamalı və tədricən inkişaf etməlidirlər. Mərkəzdə bunlar olmalıdır: | 200 tamaşaçının otura biləcəyi və kifayət qədər mütəhərrik, qalxıb-enən, səhnəsi zalla eyni səviyyəyə gətirilə bilən teatr. | 2 paltar dəyişmə otağı | 300 ayaqüstü yeri olan, lazım gələrsə ifaçıların məşq otağı kimi istifadə oluna biləcək konsert meydançası | Mərkəzin “döyünən ürəyi” funksiyasını yerinə yetirən, bütün bölmələrə xidmət edən və yayda açıq havada otura bilmək 1. “”Oficina di Buenaventura “ mədəniyyət mərkəzi İtaliyanın şimalında, Venesiya şəhərindən 40 km məsafədə yerləşir. Castelfranco Veneto 30 000 əhalisi olan kiçik, ancaq zəngin qəsəbədir. Mərkəzimizdə olanlar: | 100 yerlik konsert zalı | bar | Beş könüllümüzün yaşadığı bir neçə otaqlı mənzil | 12 kompüterli internet otağı | Kursların (tanqo, teatr, fotoqrafiya, video kursları və s.) təşkili üçün də istifadə etdiyimiz konfrans zalı | 40 nəfərlik mətbəx | Fotoqrafiya otağı” “Buenaventura” mərkəzinin işçiləri Bəzi məsələlərdə peşəkarlarla məsləhətləşmək daha yaxşıdır. 2005-ci ildə Buenaventura onu tamamilə yeniləyəcək ciddi dəyişikliklər ərəfəsində idi. Mərkəz, köhnə binanı tərk edib yenisinə yerləşməli, öz imicini dəyişdirməli idi. “Trans Europe Halles” şəbəkəsinin 59-cu toplantısı bu dəyişikliklə əlaqədar qərarların qəbuluna öz məsləhətləri ilə kömək edə biləcək ən yaxşı namizədlərlə-şəbəkənin üzvü olan digər mərkəzlərin nümayəndələri ilə görüşmək üçün yaxşı fürsət yaratdı. think tank (beyin mərkəzi) 28 “Buenaventura”, Castelfranco Veneto qəsəbəsi 63 3. “”Buenaventura” mərkəzinin gələcəyi haqqında yalnız siz qərar verə bilərsiniz. Sizə verdiyimiz tövsiyələr isə bizim öz rəyimiz və düşüncələrimizdir. Mənim yeganə məsləhətim isə (sosializm banisinin təhrif olunmuş sitatı ilə desəm) budur ki, filosoflar və siyasətçilər vaxtlarının çoxunu dünyada nəyin düzgün olub-olmadığının müzakirəsinə sərf edir, halbuki, vacib olan elə dünyanın özünü dəyişdirməkdir.” Pol Boqen 4. Köhnə mərkəz bağlandı. Yenisi heç vaxt tikilmədi, onun kollektivi isə dağıldı. Nə vaxtsa “”Buenaventura” mərkəzinin yenilənəcəyi ya da növbəti bir mərkəz yaradacağı heç kimə bəlli deyil. üçün yeri olan bar ya da kafe | 4 emalatxana (məsələn, fotoqraflar, heykəltəraşlar, rəssamlar və digərləri üçün) | Yaşayış otaqları: | “Buenaventura” mərkəzində daimi yaşayanlar üçün 10 otaq | Mərkəzdə yaşayan işçilər üçün mətbəx | Mərkəzə qısa müddətə gəlmiş sənətçilərin və qonaqların qalması üçün 10 otaq | Təqribən 100 nəfərlik konfrans zalı | Ən azı 100 nəfərə qulluq edə bilən yeməkxana və mətbəx | 20 iş yeri olan ofis | Texniki avadanlıqların saxlanması üçün otaq (ən azı 2 ədəd) | Uşaq tədbirləri üçün ayrılmış otaqlar | Bina ətrafında yaşıllıq | Avtomobil və velosipedlər üçün park yeri” “TEH” toplantısının hesabatı 64 2003-cü ildən bu günə kimi stansiyanın binası dəfələrlə rekonstruksiya edilmişdir. Artıq aydındır ki, o, indiki vəziyyətində də çox qalmayacaq. fasiləsiz təkmilləşdirmə 29 “Stanica Žilina-Záriečie” mədəniyyət qovşağı 65 66 Interzona, Verona 30 mədəniyyət mərkəzləri 67 Melkweg, Amsterdam 68 Menų spaustuvė, Vilnüs Noass, Riqa 69 Stanica Žilina-Záriečie, Jilina Verkatehdas, Hämeenlinna 70 Pekarna magdalenske mreže, Maribor Melkweg, Amsterdam 72 2004 | 8 x vəzifə təlimatları | tədbirlər | hədəf qruplar | könüllülər | daxili informasiya mübadiləsi | fəaliyyət konsepsiyası | binanın rekonstruksiyası | məsuliyyətlərin bölüşdürülməsi | nəqliyyatın idarə olunması | Stanica 5 ildən sonra özünü necə təsəvvür edir? | cari işlərin siyahısı 2012 | 14 × vəzifə təlimatları | Stanica-da nəyin olmasını istəmirik? | bizi xarakterizə edən cəhətlər nələrdir? | biz nəyi dəyişdirmək istəyirik? | Kim hansı işi görmək istəmir? | Kim nəyə məsuliyyət daşıyır? | fəaliyyət konsepsiyası | biz nəyi yaxşı bacarırıq? | bizi həvəsləndirən amil nədir? | nəyi etmirik və nəyi etməliyik? | barın idarə olunması üzrə yeni sistem | yığıncaqların təşkili üzrə yeni sistem | tariximiz | yer çatışmazlığı probleminin həlli | təşkilatın quruluşu “Stanica Žilina-Záriečie” mədəniyyət qovşağının tarixində yalnız iki dəfə yığıncaq keçirilib. Həmin yığıncaqlarda işçilərin hər birinin mövqeyi və Stanica- nı təmsil edən hər şey, yəni təşkil olunan tədbirlər, məsuliyyətin bölüşdürülməsi, mərkəzin fəaliyyət konsepsiyası, gələcək planlar nəzərdən keçirilib. Əvvəlki işçilərin əksəriyyəti dəyişib. Ümumilikdə isə, mərkəzin işçilərinin sayı xeyli artıb. Stanica artıq öz yerini tapmış, müxtəlif xarakterli problemlərin həlli ilə məşğul ola bilən quruma çevrilib və buna görə də onun planlaşdırmasının strukturu da dəyişib. 31 özünüzə verməli olduğunuz suallar “Stanica Žilina-Záriečie” mədəniyyət qovşağı Yüklə 2,8 Kb. Dostları ilə paylaş:
|