Birləşmiş Millətlər Təşkilatının
Yüklə 304,75 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişinin On Prinsipi
- Giriş
bəyannamənin bələdçi mənbə kimi istifadəsini məsləhət görmək üçün birləşmişlər. Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyası və Beynəlxalq İşəgötürənlər Təşkilatı bu bələdçinin hazırlanmasında Beynəlxalq Əmək Təşkilatının dəyərli köməyini, vaxt, məsləhət və bəzən isə səbri yüksək qiymətləndirir. İşçilərin və işə götürənlərin maraqlarını təmsil edən müstəqil bir təşkilatdan gözlənildiyi kimi bu bələdçidə hər detal üzrə avtomatik və ya asan razılaşma yoxdur və biz hər sözü müxtəlif cür mənalandırardıq. Buna baxmayaraq yenə də biz ümid edirik ki, bu bələdçi prinsiplərin şirkətlər tərəfindən başa düşülməsini asanlaşdırır. Beynəlxalq Əmək Təşkilatı şirkətlərlə birbaşa işləmək təcrübəsini inkişaf etdirir. Onun şirkətlər ilə məşğul olmaq üçün uzun müddət dəstəklənən işçi və məşğulluq təşkilatları var. Bu imkan yaradır ki, bu materiallar şirkətlər, işçi və məşğulluq təşkilatları üçün əldə edilən olsun. Biz, həmçinin bu materialları Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişinin Yerli Şəbəkələrinə və ya Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişinin əmək prinsiplərinə arzuolunan nəticə vermək bacarığını gücləndirməkdə maraqlı olan istənilən digər şirkətlərə tövsiyə edirik. Bu bələdçi Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Saziş Şəbəkəsinin Əmək işçi qrupu tərəfindən təqdim olunan ilk nəşrdir.
Əmək işçi qrupu 2008-ci ildə Beynəlxalq İşəgötürənlər Təşkilatı və Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyasının təşəbbüsü ilə əmək prinsiplərinə daha çox diqqət cəlb etmək, ümumi anlayış irəli sürmək və onların tətbiq olunmasına ardıcıl yanaşmanı təmin etməyə kömək etmək məqsədilə yaradılmışdır. Bu, həmçinin, Beynəlxalq Əmək Təşkilatı və Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişi idarəsi arasındakı əməkdaşlığı gücləndirməyə, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal sazişinin təbliğatında dialoq və danışıqların əhəmiyyətini artırmağa və Yerli Şəbəkələrin fəaliyyət göstərməsinə və sosial ortaqların cəlb olunmasını gücləndirmək ilə danışıqları genişləndirməyə kömək edəcək. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişinin Əmək Prinsipləri – Biznes üçün bələdçi ilk nəşrdir.
Bu davamlı bir işdir, belə ki, istifadəsi üzərindəki təcrübəyə əsaslanaraq və yeni vasitələrin və mənbələrin əldə olunması ilə yeniləşdiriləcək və genişləndiriləcək. Antonia Penalosa Baş Katib, Beynəlxalq Məşğulluq Təşkilatı Sharan Burrow Baş katib, Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyası - - 6
Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişinin On Prinsipi Prinsiplər 1-2 İnsan hüquqları Prinsipləri Prinsip 1 Müəssisələr beynəlxalq dərəcədə elan olunan insan hüquqlarını dəstəkləməli və hörmət etməlidir. Prinsip 2
Müəssisələr əmin olmalıdırlar ki, onların öz fəaliyyətləri insan hüquqlarının pozulması ilə nəticələnməyəcəkdir.
Əmək prinsipləri Prinsip 3 Müəssisələr cəmiyyətin müstəqilliyini və kollektiv danışıqların tanınmasını dəstəkləməlidirlər. Prinsip 4
Müəssisələr məcburi və icbari əməyin aradan qaldırılmasını dəstəkləməlidirlər. Prinsip 5 Müəssisələr uşaq əməyinin ləğv edilməsini dəstəkləməlidirlər. Prinsip
6 Müəssisələr peşə və sənətə görə olan ayrı seçkiliyin aradan qaldırılmasını dəstəkləməlidirlər.
Prinsiplər 7-9 Ekoloji prinsiplər Prinsip
7 Müəssisələr ekoloji tələblərə olan ehtiyat tədbirlərini dəstəkləməlidirlər. Prinsip
8 Müəssisələr ekoloji öhdəlikləri həyata keçirmək üçün böyük təşəbbüs göstərməlidirlər. Prinsip 9 Müəssisələr ətraf mühitə ziyan vurmayan texnologiyaları inkişaf etdirməli və genişləndirməlidirlər. Prinsiplər 10 Anti-korrupsiya prinsipləri Prinsip 10
Müəssisələr məcburi pul almaq və rüşvətxorluq da daxil olmaqla hər növ korrupsiyaya qarşı mübarizə aparmalıdırlar.
- - 7 Çoxsaylı müəssisələr anlayırlar ki, onların davamlı olmağı cəmiyyətin davamlılığı ilə bağlıdır. İdarəetmə siyasəti və təcrübələri müxtəlif səviyyələrdə müəyyən edilir və çoxsaylı mənbələrdən rəhbərlik qəbul edə bilərlər. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişi Birləşmiş Millətlər ilə işləməyə, dünya üzrə müəssisələr və özlərinin təşkilatları ilə təcrübələri bölüşməyə, həmkarlar ittifaqları və digər qruplar ilə danışıqlar aparmağa imkan yaradır . O, şirkətlərdən tələb edir ki, uzun müddət beynəlxalq səviyyədə qanuni müqavilə və bəyannamələrdə universal kimi qəbul edilən on prinsipi öz gündəlik təcrübələrinə daxil etsinlər və öz təsir dairələrində onun təbliğini həyata keçirsinlər. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişini dəstəkləməklə iştirakçılar dörd sahədə (insan hüquqları, əmək normaları, ətraf mühitin qorunması və korrupsiyaya qarşı mübarizə) müəssisə təcrübələrini inkişaf etdirməyə istiqamətlənən şirkətlər şəbəkəsinin bir hissəsi olmağı seçirlər və bu qloballaşmanı daha ədalətli etməyə kömək edir. Onlar, həmçinin, qanun və ya rəhbərlikdən daha yaxşı 10 prinsip ilə əhatə olunmuş ərazidə söz qanunvericiliyi də daxil olmaqla Birləşmiş Millətlər Təşkilatınınməqsədlərini həyata keçirməyə və cəmiyyətin daha böyük gələcək məqsədlərinə istiqamətlənmiş danışıqlara cəlb olunurlar. Bu bələdçinin məqsədi Birləşmiş Millətlər Təşkilatınındörd əmək prinsipini(prinsiplər 3, 4, 5 və 6) daha yaxşı baha düşməyə kömək etmək və həmçinin, bu prinsipləri müəssisə fəaliyyətində əks etdirməyə kömək etmək məqsədilə mənbələrin siyahısı ilə təmin etməkdir.
Cədvəl 1 Birləşmiş Millətlər TəşkilatınınQlobal Sazişinin Əmək Prinsipləri Şirkətlərdən tələb olunur:
cəmiyyətin müstəqilliyi və birgə danışıqların tanınmasını dəstəkləmək
dəstəkləmək
uşaq əməyinin ləğv edilməsini dəstəkləmək
peşə və sənətə görə olan ayrı seçkiliyin aradan qaldırılmasını dəstəkləmək Giriş - - 8
Yüklə 304,75 Kb. Dostları ilə paylaş:
|