50
3. C
ənab Heydər Əliyevin Azərbaycan müəllimlərinə
tövsiy
əsi nədən ibarətdir?
4. Mü
əllimin pedaqoji mərifətinin komponentləri
hansılardır?
5. Mü
əllimlik peşəsinə vertilən tələblər hansılardır?
6.
Öz peşəsinin fəaliyyət istiqamətini
mü
əyyənləşməkdə sosial-psixoloji, şəxsi və etik pedaqoji
t
ələblərin müəllimə nə köməyi ola bilər?
7. Mü
əllimlik peşəsinə verilən ümumi və xüsusi tələbər
hansılardır və onların fərqi nədən ibarətdir?
Ədəbiyyat
1
.Əliyev H. Pedaqoji ustalığın əsasları. Bakı, ADPU,
1999.
2.H
əmzəyev M.Ə. Pedaqoji psixologiya. Bakı, Maarif,
1991.
3
. İbrahimov F.N, Hüseynzadə R.L. Pedaqogika (I cild).
Bakı, Mütərcim,2013.
4. M
əmmədzadə R.H.Müəllimin peşə etikası. Bakı,
Maarif, 1992.
5.N
əzərov A.M., Məmmədov R.Ə. Pedaqoji ustalıq.
Bakı, Müəllim, 2008.
6
. Paşayev Ə.X, Rüstəmov F.A. Pedaqogika. Bakı,
Nurlan, 2007.
51
6. Pedaqoji f
əaliyyətinin səciyyəvi xüsusiyyətləri və
mü
əllimin pedaqoji qabiliyyətləri
Plan
1.Mü
əllimin şagird şəxsiyyətini inkişaf etdirmək və
sinif kollektivini t
əşkil etmək bacarığına yiyələnə bilməsi
2.Mü
əllim-şagird münasibətlərində ünsiyyət üslub-
ları pedaqoji fəaliyyətin səciyyəvi xüsusiyyətlərindən biri
kimi
3. Mü
əllimin pedaqoji qabiliyyətləri
1. Mü
əllimin şagird şəxsiyyətini inkişaf etdirmək və
sinif kollektivini t
əşkil etmək bacarığına yiyələnə bilməsi.
Pedaqoji f
əaliyyətin müxtəlif xüsusiyyətləri vardır; ən sə-
ciyy
əvisi müəllimin dərs dediyi şagirdlərin şəxsiyyətini inkişaf
etdirm
ək və sinif kollektivini təşkil etmək üçün onları hərtərəfli
öy
ərənməsidir. Bu məqsədlə hər bir şagirdi diqqət mərkəzində
saxlamalı, onun fərdi xüsusiyyətlərinə, maraq dairəsiniə, kol-
lektiv
ə və ayrılıqda hər bir yoldaşına münasibətinə bələd
olmalıdır. Pedaqoji qanunauyğunluq tələb edir ki, müəllim dərs
dediyi
şagirdlərə obyekt kimi yox, bir subyekt kimi, özünün
köm
əkçisi kimi baxsın.
Kollektivd
ə əxlaqi, mənəvi, etik münasibətləri formalaş-
dırarkən müəllim humanizmi əsas götürməli, sözübütöv olmalı,
öz
mehribanlığı və səmimiyyəti ilə uşaqların səviyyəsinə
enm
əyi bacarmalıdır. Unutmaq olmaz ki, uşağın ləyaqətinə
hörm
ət etməsi müəllimin ləyaqətini qat-qat yüksəldir. Verilən
tapşırıqların yoxlanılması və digər səbəblərdən tutulan iradlar
el
ə olmalıdır ki, şagirdlərin heysiyyətinə toxunmasın, onları
h
əvəsdən salmasın, əksinə ruhlandırsın və onlar öz işlərinə bir
q
ədər də məsuliyyətlə yanaşsınlar. Müəllim şagirdə daim
n
əzarət etməlidir. Bu iş o qədər incə tərzdə aparılmalıdır ki,
52
uşaqlar onu hiss etməsinlər. Əvvəla, nəzarət altında olduğunu
daim hiss etm
ək insan mənəviyyatını sıxır. İkincisi,
şagirdləri
qeyri-t
əbii olmağa sövq edir. Qeyri-təbiilik şəraitində isə nə
onlar
olduğu kimi görünə bilərlər, nə də müəllim onları olduğu
kimi
tanıya bilər.
Şagird şəxsiyyətinin inkişafı və kollektivin düzgün
t
əşkili üçün aşağıdakı prinsiplərə riayət etmək məqsədə-
müvafiqdir:
- mü
əllim şagirdin şəxsiyyətinə hörmət etməli və onun
l
əyaqətini qorumalıdır;
-
şagirdin fikri doğru olmadıqda, yaxud müəllimin fikri
il
ə uzlaşmadıqda müəllim səbr və təmkin göstərərək onu axıra
q
ədər dinləməli, axırda onun səhvini ehtiyatla başa salmalıdır;
- h
ər şagirdin qarşısında gücünə müvafiq tələblər
qoymaqla,
onların yaradıcı fəaliyyətini inkişaf etdirməlidir;
-
şagirdləri başqalarının sevinc və kədərinə şərik olmaq
ruhunda t
ərbiyə etməlidir;
-
şagird şəxsiyyətini alçaldan hər cür tədbirdən uzaq
olmalıdır və s.
Bu prinsipl
ərə daim dönmədən əməl etmək və şagird-
l
ərini mükəmməl şəxsiyyət kimi yetişdirmək üçün müəllim
münt
əzəm surətdə öz üzərində işləməlidir.
2.Mü
əllim -şagird münasibətlərində ünsiyyət üslub-
ları pedaqoji fəaliyyətin səciyyəvi xüsusiyyətlərindən biri
kimi. Pedaqoji f
əaliyyət ünsiyyət üzərində bərqərar olan, onun-
la yaranıb, onunla davam edən prosesdir. Ünsiyyətin müxtəlif
növl
əri vardır. Onları aşağıdakı kimi qruplaşdıra bilərik:
-mü
əllim –şagird münasibətlərində təlimlə bağlı ün-
siyy
ət;
-münasib
ətlərdə tərbiyə ilə bağlı ünsiyyət;
-t
əlim və tərbiyənin nəticəsini yekunlaşdırma –qiy-
m
ətləndirmə ünsiyyəti və s.
53
Bunlarla b
ərabər, müəllim -şagird münasibətlərində
idar
əetmə ilə bağlı müxtəlif rəhbərlik üslubları da vardır;
onlar aşağıdakılardır:
1. Avtokratik
əməkdaşlıq. Avto latın dilində mən, özüm
dem
əkdir. Kratos isə hakimiyyət deməkdir. Belə əməkdaşlıq
dövründ
ə müəllim şagirdlərlə münasibətlərində hakim möv-
qed
ə dayanır. Heç kimin fikri və rəyi ilə hesablaşmır. Uşaqlara
əmr və göstərişlər verir.
2. Avtoritar
əməkdaşlıq. Avtokratik əməkdaşlıqdan o
q
ədər də irəli getmir. Fərq yalnız ondan ibarətdir ki, o uşaq-
ların fikir və rəyinə qulaq asır, çıxış etməsinə, söz deməsinə
imkan verir, lakin son m
əqamda öz bildiyini edir.
3.Liberal (laqeyd,
etinasız) əməkdaşlıq. Bu zaman
mü
əllim verdiyi tapşırıqların yerinə yetirilməsinə nəzarət etmir.
Tez-tez
uşaqlara güzəştə gedir, bəzən dediyi sözlərin əleyhinə
danışır, verdiyi tələblərin əksinə hərəkət edir, sözündə, fikrində
s
əmimiyyət olmur. Külək hansı səmtə əssə, o səmtə əyilir.
4. Qeyri-sabit (
ardıcıl olmayan) əməkdaşlıq. Bu
əməkdaşlıq növündə müəllim şagirdlərlə həmişə eyni cür
münasib
ətdə olmur. Bir müddət həlim və xoş münasibətdə
görünürs
ə, birdən də dəyişərək sərtləşir. Yaxud da şagirdlərin
əhvalından asılı olaraq onun da əhvalı və uşaqlara münasibəti
d
əyişir.
5. Demokratik
əməkdaşlıq. Demokratiya demos və
kratos sözl
ərindən əmələ gəlmişdir, xalq hakimiyyəti
dem
əkdir. Danışdığımız kontekstdə bu, o deməkdir ki,
m
əktəbdə şagirdlər azad və sərbəstdirlər. Onların fikir və
r
əyləri, arzuları nəzərə alınır. Belə əməkdaşlıq ən düzgün, ən
humanist
əməkdaşlıq növü hesab edilir.
T
əlim-tərbiyə işinin demokratikləşdirilməsi insan
amilini ön plana ç
əkir. Müəllim özünü məktəbdə dövlətin
inhisarçısı kimi deyil, xalqın müvəkkili kimi hiss edir. De-
mokratik
əməkdaşlıq məktəbdə müəllim-şagird münasibətləri
Dostları ilə paylaş: |