281
lının yazılmasına nəzarət edir. Qısa şəkildə qruplaşdırsaq, sinif
r
əhbərinin
vəzifələri aşağıdakılardır:
1.Ayrı-ayrı şagirdləri və bütövlükdə sinif kollektivini
öyr
ənmək.
2.Sinif kollektivini t
əşkil etmək.
3.H
ər bir şagirdin tədris nailiyyətlərinə nəzarət etmək
m
əqsədi ilə onların uğur və səhvlərini qeydə almaq və vaxtında
köm
ək
göstərmək;
4.Şagirdlərin dərsə davamiyyətinə, xarici görünüşünə,
geyimin
ə nəzarət etmək;
5.H
ər bir uşağın fərdi özünüifadəsi üçün lazımi şərait
yaratmaq, şəxsiyyət kimi inkişaf etdirmək, təkrarolunmazlığını
qoruyub saxlamaq v
ə onun potensial qabiliyyətini aşkarlamaq;
6.Mü
əllimlərin tərbiyəvi fəaliyyətini tənzim etmək.
7.Sinifd
ənxaric və birləşmiş tərbiyə işlərini təşkil
etm
ək.
8.F
ənn
müəllimləri, məktəb psixoloqu, uşaq birliyinin
r
əhbəri və gənclər təşkilatı ilə əlbir şəkildə şagirdlərdə davranış
m
ədəniyyəti tərbiyə etmək.
9.Şagirdlərin biliklərə yiyələnməsinə nəzarət etmək.
10.Mövcud v
əziyyəti nəzərə almaqla, uşaqlarla fərdi iş
rejimi mü
əyyənləşdirmək.
11.Eyni yaşda olan uşaqlarla işin psixoloji və pedaqoji
əsaslarını, ən yeni texnologiyaları, tərbiyə işinin üsul və
formalarını bilmək.
12.Valideynl
ərlə əlaqə yaratmaq və onlara uşaqların
t
ərbiyə olunmasında kömək göstərmək və s.
Eyni zamanda
hansısa səhvə yol vermiş şagirdin şəx-
siyy
ətini, ləyaqətini alçaltmamalı, onu sözlə və ya hərəkətləri
il
ə təhqir etməməlidir. Cəzalandırmaq məqsədi ilə təlim mü-
v
əffəqiyyəti qiymətini aşağı salmamalıdır. Şagirdlər qarşısında
öz h
əmkarlarını müzakirə etməməli, pedaqoji kollektivin
nüfuzuna x
ələl gətirməməlidir.
282
Sinif r
əhbərinin iş planı olmalıdır. Plan məktəbin
ümumi iş planına uyğun hazırlanmalıdır; planda sinfin bilik və
t
ərbiyə səviyyəsi, maraq və təlabatı, psixoloji keyfiyyətləri
n
əzərə alınmalıdır. İş planında tərbiyənin tərkib hissələri (əqli,
əxlaq, əmək, fiziki, estetik, ekoloji, hüquq, iqtisadi tərbiyə)
ayrı-ayrı bölmələrdə təsvir olunmalıdr. Tərbiyə işinin təşkili
zamanı onlara həm ayrı –ayrılıqda, həm də kompleks şəkildə
yanaşılmalıdıır.
Sinif r
əhbərinin fəaliyyətinə rəhbərlik tərbiyə işləri üzrə
direktor müavini, xüsusi hallarda direktor t
ərəfindən
həyata
keçirilir. Hansısa səbəb üzündən məktəbdən ayrı düşdükdə,
yaxud,
əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə sinif rəhbəri
v
əzifələrinin icrası digər müəllimə həvalə edilə bilər.
3.Sinif r
əhbərinin şagirdləri öyrənmə yolları.
Şagirdlərin fərdi xüsusiyyətlərini, həyat şəraitini öyrənmək
t
əlim-tərbiyə işində çox vacibdir. Çünki hər bir şagirdin daxili
dünyasını, fərdi xüsusiyyətlərini
bilmədən onu kamil insan
kimi yetişdirmək, həm təlimində, həm tərbiyəsində uğur qazan-
maq qeyri-mümkündür. El
ə şagird var ki, onu tərifləyəndə
lovğalanır, eləsi var irad tutanda özünü təhqir olunmuş hiss
edir. El
əsi var tövsiyəni gec qəbul edir, ona əmr vermək lazım
olur v
ə s.
Öyr
ənmə prosesində hər bir şagirdin ümumi inkişafı, o
cüml
ədən fiziki sağlamlığı, mənəvi siması, intizamlılığı, təlim
əməyi, davranış mədəniyyəti və digər keyfiyyətləri aydınlaş-
dırılır. Həmçinin ailədə həyat və məişət şəraiti, kiminlə dostluq
etdiyi, asud
ə vaxtını necə keçirdiyi,
nə ilə məşğul olduğu
mü
əyyənləşdirilməlidir. Diqqəti, hafizəsi, təfəkkürü və digər
psixi prosesl
ərinin xüsusiyyətləri də diqqətdən kənarda qalma-
malıdır. Bəs sinif rəhbəri bütün bunları necə öyrənməlidir? O,
aşağıdakı metodlardan istifadə etməlidir:
1.Şagirdlərin şəxsi işləri ilə tanışlıq.
2.Sinif jurnalı ilə tanışlıq.
283
3.Sabiq sinif r
əhbəri və müəllimlərlə söhbət.
4.Direktor v
ə onun müavinlərinin, uşaq birliyi və
g
ənclər təşkilatı rəhbərinin məlumatı.
5.Şagirdlərlə fərdi söhbətlər.
6.Valideynl
ərlə söhbət və ev şəraitinin öyrənilməsi.
7.Pedaqoji müşahidə.
8.Pedaqoji eksperiment.
9.Mü
əllimlərlə söhbət.
10.Anket sorğusu.
11.İnşa, esse yazılar və s.
Sinif r
əhbəri valideynlərlə necə əlaqə saxlaya bilər?
1)Valideyni m
əktəbə dəvət etməklə;
2) H
əm valideynlə görüşmək, həm də şagirdin ev
şəraitini öyrənmək üçün evə getməklə.
M
əktəbdə valideynlərlə görüş fərdi, qrup halında və
kütl
əvi şəkildə ola bilər. Görüş zamanı sinif rəhbəri yalnız sual
verib cavab almaqla kifay
ətlənmə məli,valideynə övladının
t
əlim və tərbiyəsi barədə müfəssəl məlumat verməli, lazım
olsa, m
əsləhətlərlə kömək göstərməlidir.
Anket sorğuları isə anonim də, imzalı da aparıla bilir;
bu, anketin t
əqdim etdiyi problemdən asılıdır.
Sinif r
əhbərinin işi ayrı-ayrı şagirdləri öyrənməklə bit-
mir. O, bütövlükd
ə sinif kollektivini də öyrənməlidir. Kollek-
tivi öyr
ənmək üçün o, aşağıdakı istiqamətləri əhatə etməlidir:
1.Sinfin t
ərkibini.
2.Sinfin h
əmrəyliyini.
3.Sinfin müt
əşəkkilliyini.
4.Sinifd
ə ictimai rəyi.
5.Sinifd
ə yoldaşlıq əlaqələrinin xarakterini.
6.Sinif kollektivinin ümumm
əktəb
kollektivi ilə əlaqə-
sini.
Bütün bunlarla yanaşı, sinif rəhbəri, sinif fəalları ilə işlə-
m
əyi yaddan çıxarmamalıdır. Sinif kollektivini bütün incəlik-
l
əri ilə öyrənmək üçün bu, çox vacibdir.