Horoz Lojistik’ten
Yüklə 26,99 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- SDV Horoz mUHASebe, finAnS Ve bÜtÇe DirektörÜ cemil GÜl
- “TAŞIRKEN çEVREYİ DE DÜŞÜNÜYORUz”
İÇİMİZDEN BİRİ röPortaJ: HÜsne Pamuk FotoğraF: YÜcel kurŞun ğı yaşadım. Sonunda ticaret lisesinde karar kıldım. Yaptığım işin eğitimini lise yıllarında almaya başladım. Geçen yıllar içinde bu karar değişikliğinizin pişmanlığını yaşadınız mı? Hayır, bir kez bile “Neden polis olmadım!” diye pişmanlık hissetmedim. Çünkü mes- leğimi çok severek yaptım, hala da böyle devam ediyor. Mesleğime olan bağlılı- ğım, ilgi alanıma giren işlerde sorumlu- luk alma istediğimi tetikliyor. Bir konu, ucundan da olsa beni ilgilendiriyorsa, o işle ilgilenmeyi seviyorum. Muhasebe bü- rolarında çalışıp, çekirdekten yetiştiğim için mesleğin tamamına hakim olduğumu düşünüyorum. Geçen yıllar içinde bunun avantajını da yaşadım. Mali anlamda her- hangi bir konuda neler yapılması, nasıl yapılması gerektiğini iyi bildiğimi söyle- yebilirim. Bu da bana mesleki anlamda avantaj sağlıyor. “TÜrKİYE TEKNOLOjİ AçISINDAN DEVrİm YAŞADI” Geçen yıllar içinde mesleğinizle ilgili iş yapma biçiminde yaşanan değişimleri nasıl değerlendiriyorsunuz? Mesleğimizin en zor yanı kanunların sü- rekli değişiyor olması. Ama söz konusu durum internetin hayatımıza girmesi ile avantaja dönüştü. Eskiden bir sürü kanun ve tebliglerle ilgili fasiküllerimiz vardı. Fasikülün içinde bir tebliğ değişirdi, yeni tebliğ gelirdi, eski tebliği çıkartır yenisini koyardık ve her tebliğ değiştiğinde bu işle- mi yapardık. Kısacası geçen yıllar içinde iş yapma şekilleri ve iş yükünde bir hayli de- ğişiklik oldu. Elle tahakkuk kesen SSK ve vergi dairelerinden, bugün beyannamemizi elektronik ortamda kendimiz gönderebi- lir hale geldik. Türkiye teknoloji açısından müthiş bir devrim yaşadı. olis akademisinde eğitim al- maktan son anda karar de- ğiştiren ve ticaret lisesine ka- yıt yaptıran Cemil Gül, sahip olduğu başarılı iş kariyerinin ilk tohumlarını daha o günlerde atıyor. Çey- rek asırlık mesleki hayatına önemli işler sığdıran Gül, bugün SDV Horoz Muhase- be, Finans ve Bütçe Direktörlüğü görevini sürdürüyor. Direktörü olduğu departmanın sorumluluklarını anlatmak için de, tiyatro sahnesinde oyuncuların repliklerini unut- tuğunda doğaçlama yetenekleriyle gösteriyi kurtardıklarını hatırlatıyor. Küçük bir hata- nın büyük sonuçlar doğurabileceğini vurgu- layan Gül ile SDV Horoz’da bir araya geldik, muhasebe finans ve bütçe departmanı ola- rak nasıl bir çalışma prensibi ile yollarına devam ettiklerini konuştuk. Bize kısaca kendinizden bahseder misiniz? 1972 yılında Tokat’ın Reşadiye ilçesinde dünyaya geldim. İlkokul eğitimimi doğdu- ğum topraklarda bitirdim. Liseyi Üsküdar Ticaret Lisesi’nde tamamladıktan sonra İstanbul Teknik Üniversitesi Sakarya Meslek Yüksek Okulu’nun Muhasebe Bölümü’nde iki yıl okudum. Anadolu Üniversitesi İşlet- me Fakültesi’nden de 2002 yılında mezun oldum. Üniversitedeki eğimimin ardından mali müşavirlik sınavlarına girdim ve son- rasında mali müşavir oldum. Bunun önce- sinde zaten bir çalışma hayatım olmuştu. Staj dönemim de dâhil olmak üzere yaklaşık 25 yıllık bir mesleki deneyimim var. Muhasebe alanında kariyer edinme fikri nasıl ortaya çıktı? Amcam vergi memuruydu. Bu nedenle ondan da esinlenerek muhasebeci oldum. Şöyle ki; ortaokul bittikten sonra “Ticaret lisesine mi, meslek lisesine mi, askeri ya da polis kolejlerine mi gideyim!” kararsızlı- P 26 “stresli ortamlarDa çalıŞmaYı çok seViYorum. o ortamlarDa kenDimi saHneDeYmiŞ giBi HisseDiYorum. Bu iŞ tiYatro giBiDir, canlı oYnanır, Hata aFFetmeZ. tekrarı Yoktur Yani. Bu neDenle De, ‘en iYisini oYnamalıYım’ DiYe kenDimi motiVe eDiYorum.”
“İŞİMİZ TİYATRO GİBİDİR, HATA AFFETMEZ”
CEMİL gÜL 27
28 İÇİMİZDEN BİRİ Bir taraftan da hataya açık bir model söz konusuydu sanırım. Evet, kesinlikle öyleydi. Her şey el yordamıy- la yapıldığından bu durum hata oranını da artırıyordu. Şimdi hata oranları minimuma inerken, işlemler şifre ile elektronik ortam- larda yapılır hale geldi. Böylece zamandan avantaj sağlarken, iş yükünden de kurtul- duk. Para sanal bir kimliğe büründü. Kısa- cası gelişen teknoloji mesleğin dokunulabi- lirlik özelliğini de ortadan kaldırdı. SDV Horoz ile yollarınız nasıl kesişti? Aslında bir önceki çalıştığım şirket inşaat ve turizm ile ilgiliydi. 1998 yılına kadar o şir- kette çalıştım ve aynı yıl askere gittim. As- kerlik dönüşünde bir buçuk yıl kadar Halk Ekmek’in Taşören firmasının yöneticiliğini yaptım. Daha sonra bir tanıdığım aracılı- ğıyla Horoz Grubu’nda personele ihtiyaç duyulduğunu öğrendim ve bunun üzerine iş başvurusunda bulundum. O zamanlar, tıpkı şu an olduğu gibi Horoz Grubu benim için dev bir firmaydı. Kendi kendime “Bu- rada olmalıyım” dedim. Bir kaç hafta son- rada da başvuruma olumlu dönüş aldım ve 2001 yılının Ocak ayında Genel Muhasebe Şefi olarak göreve başladım. 2006 yılın- da Horoz Lojistik Muhasebe Müdürü ol- dum. 2013 yılının Mayıs ayına kadar Horoz Lojistik’te bu görevi sürdürdüm. Sonrasın- da da SDV Horoz’da görevime başladım. 2014 itibariyle de direktörlük unvanını al- dım. 16 yıldır bu ailenin bir parçasıyım. 16 yıldan bu yana Horoz ailesi içinde yer alıyorsunuz. Bu gerçekten uzun bir süre... Uzun soluklu çalışma, zaten Horoz ailesin- de bir gelenek. Horoz Lojistik çalışanlarının profilini düşündüğünüzde 16 yıl çok da uzun bir süre değil. Uzun yıllar bir şirkette ça- lışmak şirketler ve kişiler için faydalı, ama diğer yandan yeni soluklara da ihtiyaç du- yulduğuna inanıyorum. Çünkü yeni bir kişi, şirket için her zaman yeni fikirler anlamına geliyor. Dışarıdan gelen bir kişi beraberin- de yeni şeyler de getirir. Özellikle yönetim kadrolarındaki değişim, şirketlere avantaj sağlar diye düşünüyorum. Tabi ki geçmiş deneyimler de çok önemli ama bunu iyi ayarlamak gerekiyor. Orada çok hassas bir denge söz konusu. Ben de buraya yenilikçi bir çalışan olarak geldim. “HOrOZ GrUBU Bİr OKUL GİBİ” SDV Horoz size neler kazandırdı? Horoz Lojistik’te göreve başlamadan önce lojistik muhasebesinden uzak bir kariye- rim vardı. Burada göreve başlamamla bir- likte lojistik konusundaki muhasebeye de hakim oldum. Horoz Grubu bir okul gibi. Sadece lojistik konusunda değil, çeşitli alanlarda da bir okul… Burada şirket ku- ruluşları ve şirket birleşmelerindeki mali “e-fatura, e-defter uygulamalar Türkiye için muhasebe anlamında yeni bir çağın başlangıcı oldu. Bu kapsamda düşündüğümüzde yıllık en az 40 ağaç kurtarmış oluyoruz. Bunun yanı sıra bilgiye hızlı ulaşım ve fiziki arşivleme alanlarının azalması bu projenin kazanımlarıdır.”
Yüklə 26,99 Mb. Dostları ilə paylaş:
|