Microsoft Word hr telimat-nn azeri son

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

41

 

 

 

.  

 

 

  Dələduzluq; iş vaxtının qeyd edilməsində saxtakarlıq 

  Iş yerində dalaşmaq və ya sakitliyin pozulması 

  Tabe olmamaq və ya digər hörmətsiz davranış 

  Qadağan olunmuş yerdə siqaretin çəkilməsi 

  Çox sayda iş buraxmaq və ya icazəsiz işə gəlməmək  

  Icazəsiz telefondan və ya işəgötürənə məxsus digər avadanlıqlardan istifadə etmək 

  Icazəsiz biznes informasiyasının və ya məxfi məlumatların aşkarlanması 

  İşçi heyəti üzrə olan siyasətlərin pozulması 

  Alkoqollu və ya digər qadağan olunmuş içkilərdən istifadə edilməsi, paylaşdırılması və 

ya onun təsiri altında işə gəlmək. 

  Işdə olarkən odlu silah və ya digər silahları gəzdirmək. 

  İcraçı Kredit Agentliyi əmlakının oğurlanması, qeyri müvafiq istifadəsi, qeyri qanuni 

mənimsənilməsi və ya öz üzvlərinə və işçilərinə İcraçı Kredit Agentliyi məxfi 

məlumatların aşkarlanması. 

  Qeyri qanuni azart (əyləncə xarakterli) oyunları oynamaq və ya ona təhrik etmək 

  İdarəçiliyi qane etmək üçün vəzifə borcunun yerinə yetirilməsində uğursuzluq 

  İtaətsizlik, işçidən qeyri qanuni və etik olmayan tapşıqırlaqın yerinə yetirilməsi tələb               

olunması istisna olmaqla. 

 

İcraçı Kredit Agentliyində işləmək İcraçı Kredit Agentliyi və onun işçisinin qarşılıqlı razılığı ilə 

olur və hər iki tərəf bu münasibətlərə istənilən zaman, səbəbli və ya səbəbsiz, qabaqcadan 

xəbərdarlıq etməklə və ya xəbərdarlıq etməməklə Azərbaycan qanunvericiliyi çərçivəsində xitam 

verə bilər.    

 

Mövzu: Hədiyyə Siyasəti 

Tarix: Yanvar 2008 

Əvvəlki Versiya Tarixi: May 2005 

 

Məqsəd 

İcraçı Kredit Agentliyinin apardığı biznes əlaqələri ilə bağlı üzvlərindən, şəxslər/bizneslərdən 

hədiyyənin alınması üzrə siyasətin İcraçı Kredit Agentliyi heyətinə və onun rəsmilərinə 

verilməsi. 

 

Siyasət 

İcraçı Kredit Agentliyi heyəti və onun rəsmiləri heç bir şərtlər altında üzvlərdən və ya biznes 

müəssisələrindən, xüsusilə də böyük məbləğə malik olanlardan hədiyyə almamalıdır. 

 

Qəbul edilə bilməyən hədiyyə nümunələrinə aşağıdakılar daxildir: 

  Göstərilmiş xidmətlər üçün fərdlərə (işçi heyət və ya rəsmilər) nəğd pul ödənişləri; 

  Kredit aldıqdan sonra və ya adı gedən xidmət təminatçıları ilə yeni biznesə başlayandan 

sonra fərdlərə (işçi heyət və ya rəsmilər) pulsuz xidmətlərin göstərilməsi. 

  

Hədiyyə almış şəxslərin İcraçı Kredit Agentliyində vəzifələrinə xitam veriləcəkdir.  

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

42

 

 

 

.  

 

 

 

Mövzu: Fəaliyyət Standartları 

Tarix: Yanvar 2008 

Əvvəlki Versiya Tarixi: May 2005 

 

Məqsəd 

İcraçı Kredit Agentliyi işçi heyətini onlardan bir işçi kimi yerinə yetirmələsi gözlənilən fəaliyyət 

stadartları strukturu ilə təmin etmək. 

 

 

Siyasət 

İcraçı Kredit Agentliyinin uğurlu biznes əməliyyatı və reputasiyası şəffaf idarəetmə 

prinsiplərindən və işçilərin etik davranışından asılıdır. Düzgünlük və üstünlük üçün reputasiya 

tətbiq olunan qayda və qanunlara, habelə müəyyən edilmiş davranış standartlarına müvafiq 

olmalıdır: 

 

Qanun pozuntularına aşağıdakılar daxildir: 

  Idarəetməni qane etmək üçün vəzifə borclarının yerinə yetirilməsindəki uğursuzluq.  

  Işlə  əlaqədar  məsələlərlə  bağlı  İcraçı  Kredit  Agentliyinin  rəhbərinin  tövsiyyələrini 

yerinə yetirməkdəki uğursuzluq daxil olmaqla, tabesizlik.  

  İcraçı  Kredit  Agentliyinin  əmlakının  oğurlanması,  qeyri  müvafiq  istifadəsi,  qeyri 

qanuni  mənimsənilməsi  və  ya  öz  üzvlərinə  və  işçilərinə  İcraçı  Kredit  Agentliyinin 

məxfi məlumatların aşkarlanması.  

  Dələduzluq,  yalan,  biznesin  və  ya  işlə  əlaqədar  qeydlərdə  saxtakarlıq,  vəsaitlərin 

düzgün  istifadə  olunmaması,  İcraçı  Kredit  Agentliyinin  əmlakı  olan  resurslardan 

səlahiyyətsiz istifadə və ya onların götürülməsi. 

 

İcraçı  Kredit  Agentliyinin  öz  əməliyyatlarını  bütün  tətbiq  olunan  qayda  və  qanunvericiliyə 

müvafiq  apararaq,  idarə  heyəti,  rəhbəri  və  işçilərindən  müvafiq  qanunvericilik  çərçivəsində 

fəsaliyyət  göstərmələrini  tələb  edəcək  və  hər  hansı  qeyri  qanuni,  dələduz  və  qeyri  etik 

davranışdan kənar olacaqdır. Fəaliyyət göstərmə standartları siyasətinə əməl etmək İcraçı Kredit 

Agentliyinin hər bir işçisinin məsuliyyətidir. Bu standartlara riayət etməmək, əmək müqaviləsinə 

xitam verilməsi daxil olmaqla intibati tədbirlərin görülməsinə gətirib çıxara bilər. 

 

 

 

Mövzu: İşçinin Görünüşü 

Tarix: Yanvar 2008 

Əvvəlki Versiya Tarixi: May 2005 

Məqsəd 

 

İcraçı Kredit Agentliyi tərəfindən tələb olunduğu kimi işçilərin görünüşünü saxlamaq məqsədilə 

işçi heyətə qaydların təmin edilməsi. 

 

---