Transmilli şirkətlər anlayışı və onların dünya iqtisadiyyatında rolu

Digər şəxsin özünüinkişaf və özünü reallaşdırması hüquqlarına mane olacaq davranışlar etmə. Prinsip cəmiyyətin inkişafı üçün zəruri olan şəxsiyyətin azadlıq (sərbəstlik) dərəcəsinin genişləndirilməsi haqqında Nozikin teoriyasına əsaslanır.

Korporativ mədəniyyətin ümumi qəbul edilmiş və vahid tərifinin olmamasına baxmayaraq, bu anlayış ətraf mühitin mühafizəsi, insanlara hörmət, qanunvericilik tələblərinə riayət olunmasına müvafiq olaraq ümumi qəbul olunmuş etik dəyərlərlə asılılıqda istifadə olunur. Müasir korporativ mədəniyyətin aşağıdakı prinsiplərini fərqləndirirlər:

1. 
   Professionallıq, səriştəlilik və məlumatlılıq. Qeyri-professional, səriştəsiz qərarların qəbul olunması halında bütün maraqlı tərəflərin maraqlarına zərbə vurulur. Həm korporativ, həm də korporativ münasibətlərin bütün iştirakçıları əziyyət çəkir. Professionallıq insanın öz professional vəzifələrinin yerinə yetirməsi, ixtisasının digər nümayəndələri ilə vicdanlı rəqabətin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan işgüzar keyfiyyət və bacarıqlara malik olmağını nəzərdə tutur. Məlumatlılıq səhmdarlardan, direktorlar şurası və digər maraqlı şəxslərdən, onların hüquqi və qanuni maraqlarına aid qərarların qəbul olunması zamanı hər hansı informasiyanın gizlədilməsinin qeyri-mümkünlüyünü ifadə edir.
   
2. 
   Məxfilik və işgüzar (peşəkar) sirlər. Məxfiliyə riayət olunması yalnız vicdanlı və qanunauyğun davanışlar haqqında informasiyanın gizli saxlanılması mənasını verir. Söhbət etibarsızlıqdan, şəffaflığa dəlalət edən informasiyanın gizlədilməsindən getdikdə bu zaman informasiyanın açıqlanmasının məcburi qaydaları qüvvəyə minir. Məxfilik rejiminə lazımi sərflik və reqlamentliliyin tətbiq olunması üçün direktor və menecerlər səhmdarlara və digər maraqlı şəxslərə zəmanət verməlidirlər ki,açıqlanması qeyd olunan maraqlı şəxslərə zərər verə biləcək məxfi informasiya ilə işləyən kompaniya işçiləri gərəkli şəkildə təlimatlandırılmışdır və komapniyada informasiyanın yayılmasının qarşısını alan real mexanizm və proseslər mövcuddur (qəbzlər, təlimatlar, nəzarət tədbirləri).
   
3.