Böyük Oktyabr inqilabınadək mövcud olan ayrı-ayrı qız gimnaziyaları,
kollecləri
və mədrəsələri ümumi orta məktəblə əvəz edilmişdir. Təhsil sahəsində hüquq
bərabərliyi haqqında qanun hal-hazırda da öz qüvvəsindədir. Respublikanın 5662 orta
məktəbində 277919 nəfər qız, 751470 nəfər oğlan; 195 peşə məktəbində 9605 nəfər
qız, 15689 nəfər oğlan oxuyur. Ali məktəblərdə dövlətdə 45412 oğlan, 34392 qız; özəl
təhsildə 34392 oğlan, 6692 qız təhsil alır.
Cinsi mənsubiyyətdən yanaşdıqda elm sahəsindəki fərqlər belədir: akademik
kişilərin sayı (1997-ci ilin məlumatı) 36 nəfər, qadın 1 nəfər, akademiyanın müxbir
üzvünün 57 nəfəri kişi olduğu halda, 3 nəfəri qadın, elmlər doktoru 1531 nəfər kişi, 155
nəfər qadın, elmlər namizədi 8372 nəfəri kişi, 2507 nəfəri qadındır. Ali təhsil və tədqiqat
işlərində qadınlar əsasən texniki və elmi sahələrdən çox humanitar və ədəbi sahələrdə
məşğuldurlar. Qadınlar əhalinin əksəriyyətini təşkil etdiyi kimi, qadın müəllimlərin də
sayı kişilərdən çoxdur. Kənd yerlərində cinsi bərabərsizliyin bütün əlamətləri getdikcə
daha da artır. Kənddə qadın və qızlar daha çox ev təsərrüfatı ilə məşğul olur, təhsil
almağa isə imkanı yoxdur, beləliklə onun təhsil hüququ diskriminasiyaya uğrayır. Bu
kimi hallar getdikcə adət halını almağa başlayan, azyaşlı qızların erkən ərə verilməsi və
təhsildən yayınmasına rəvac verən amillərdəndir. Azərbaycanın əmək ehtiyatlarının
45%-ni qadınlar təşkil edir, rəhbərlikdə isə yalnız 1,5%, kənd təsərrüfatında - peşəkar
işçi qadınlar - 10%, vəzifədəkilər 1,3%-dir. Kənd təsərrüfatında ağır işlərin 70-75%-i
qadınların üzərinə düşür. 1994-cü ildə şəhərdə sənayedə 44,6% qadınlar idisə, onun-
rəhbərlər üzrə sayı isə 3,1% idi. Ümumilikdə götürəndə əmək haqqı qadınlarda
kişilərdən 30% aşağıdır. Ən pis vəziyyətdən biri də pensiyaçılar və əlillər arasındadır;
tənha analar 142645, dullar 318000, çoxuşaqlılar 120000. İşsizlərin 60-70%-i
qadınlardır. Seçkilərə hədd (kvota) ləğv olunduqdan sonra qadın deputatların faizi SSRİ
üzrə 50%-dən 27%-ə düşdü. Azərbaycan Ali Sovetində 1991-ci ildə 349 deputatın 17-si,
yənı ümumi sayın 4,8%-i qadın idi. Milli Məclis 1992-ci ildə 50 nəfərdən ibarət idisə,
onun 3 nəfəri yəni cəmi 6%-i qadın idi. 2000-ci il noyabr ayının 5-də Milli Məclisə
seçkilərdə 12 nəfər qadın deputat seçilmişdir. Müqayisə üçün qeyd edək ki, Rusiyada-
16, Özbəkistanda-9,6, Tacikistan-3, Ermənistan-3, ABŞ-6, Türkiyə-1.8, İran-3.8,
Danimarka, İsveç, Norveçdə 35%-ə yaxın qadın parlament üzvü idi. Respublika üzrə 77
İcra hakimiyyəti başçısından 2-si qadın (2,6%) idi. Lakin, onu da nəzərə çatdıraq ki, bir
nəfər qadın - humanitar və ya sosial məsələlər üzrə müavin olurdu.
Hazırda respublikada fəaliyyət göstərən siyasi partiyaların tərkibinin yarısını
qadınlar təşkil etdiyi halda, rəhbər orqanlarda cüzi sayda təmsil olunurlar. Bir sıra
partiyaların hətta qadın təşkilatları da
mövcuddur. Azərbaycanda ali təhsili olan qadınların faizi beynəlxalq standartlara
görə çox yüksəkdir və kişilər üçün olan göstərici ilə təxmini eynidir. Səhiyyə və təhsil
sistemində işləyənlərin təxminən 60 faizi, elm sahəsində işləyənlərin ən azı 43 faizi
qadındır. Bununla belə öikənin ən yüksək inzibati və siyasi vəzifələrində qadınlar zəif
təmsil olunub. Ümumiyyətlə, ölkədə yüksək vəzifələrin 30 faizdən də az hissəsini
qadınlar tutur. Nazir səviyyəsindəki vəzifələrdə işləyənlərin 9, icra başçılarınında 9 faizi
qadınlardır. Qadınlar Milli Məclisdə qanunvericiliyin qəbul edilməsində məsul vəzifələrin
20 faizini tutur. Bu Milli Məclisdə Komissiya sədri və ya sədr müavini Qrup və ya Şöbə
rəhbəri vəzifəsi sistemindəki vəzifələrin 15,4 faizini qadınlar tutur. Xarici ölkələrdəki
səfirliklərdəkilərin ancaq 11 faizi qadınlardır. Nazirlər Kabinetində qadınlar hələ də
nisbətən aşağı vəzifələrdə və texniki işlərdə çalışır. Belə ki, rəhbərlik səviyyəsində
qadınlar ümumiyyətlə yoxdur, ekspert və ya məsul vəzifələrin yalnız 17 faizini qadınlar
tutur: hökumət strukturlarında işləyən texniki işçilərin isə əksər faizi qadınlardır.
Naxçıvan MR müstasna hal təşkil edir; burada Baş Nazirin müavinindən biri qadındır.
Azərbaycanda insan inkişafının səviyyəsi ölkənin qadın əhalisi üçün kişilərə nisbətən
daha aşağıdır. Bu mənada 1997-ci ilin hesabatlarına görə ölkənin qadın əhalisi üçün
0,616 kişi əhalisi üçün isə 0,631 təşkil edir. Ömrün ehtimal edilən müddət göstəricisi
qadınlarda daha yüksəkdir, lakin onların nisbətən aşağı təhsil səviyyəsi
və ÜDM
göstəricisi (ümumi insan inkişafı) indeksinin qadınlar üçün daha aşağı səviyyəsini
şərtləndirir. Bu kimi nəticələr göstərir ki, insan inkişafı prosesində kişilərin və qadınların
bərabərliyinə nail olmaq üçün qadınların iqtisadi və yüksək keyfiyyətli təhsil almaq
imkanlarını genişləndirmək istiqamətində işlər görülməlidir. Məhkəmə sistemi hələ də
kişilərin ixtiyarındadır. 1993-cü il məlumatına əsasən 100 kişi hakimə 18 nəfər qadın,
100 kişi vəkil müqabilində 21 qadın, 100 kişi prokurordan 2 qadın prokuror (o da
mərkəzi idarəetmə aparatında) nisbətini vermək olar. Polisdə işləyənlərin sayının cəmi 2
faizi qadın olub.
XXX
Kişilər...Qadınlar... Bəşəriyyətin yaradılışının əsası olan insanlığın bu ayrı-ayrı
şəxsləri cəmiyyətdəki bütün hadisə və proseslərin inkişafını tənzimləyən hərəkətverici
qüvvələridir. BMT-nin İnkişaf Proqramında qender münasibətləri xüsusi bir yer tutur.
Qender problemləri getdikcə respublikamızda da aktual mövzuya, xüsusi maraq
dairəsinə çevrilməkdədir. Məsələnin əsas məğzi cinsindən asılı olmayaraq insanlaın
bütün sahələrdə hüquqlarının eyni dərəcədə sosial bərabərlik prinsipindən real, həyati
bərabərliyə həyata keçirilməsindən ibarətdir.
Sosial-mədəni proseslərin meyarları baxımından qender mədəniyyəti
ümumbəşəri dəyərlərdəndir. Müasir dünyanın inkişaf etmiş tədris ocaqlarında qender
elminin ümumi siyasətin, ictimai təfəkkürün şüur formalarının ayrılmaz bir tərkib hissəsi
kimi tədris olunur. Bu elm respublikamız üçün nə dərəcədə zəruridir? Bu suala cavab
vermək üçün nəinki tarixi-fəlsəfi istiqamətli araşdırmalar, konkret sosioloji sorğulardan
tutmuş sosial elmlərin ehtiva etdiyi bütün sahələrin milli xarakterə uyğun tərzdə tədqiqi
və tədrisinin qender yönümü və əsası müasir dünyagörüşü baxımından öz vacibliyi ilə
aktuallaşmalı, qender problematikası xüsusi və ümumiləşdirilmiş analiz nəticəsində
aşılanmalıdır. Qender münasibətləri haqda biliklər maarifləndirmə tərzi daşımalı, uşaq
və gənclərə öyrədilməli, ümumtəhsil tədris müəssisələrində xüsusi proqramlar üzrə
tədris edilməlidir. Bunun üçünsə dünya qender ədəbiyyatının zəruri nümunələri tərcümə
edilməli, yerli mütəxəssis kadrlar hazırlanmalıdır. Eyni zamanda kütləvi informasiya
vasitələri əhaliyə qender biliyini çatdırmaqda müstəsna rol oynamalıdır. Sivil dünya
çərçivəsi baxımından İnsan Hüquqları, qadın və uşaq hüquqları qender bərabərliyi
müstəvisində ali məktəblərdə humanitar fakultələrlə yanaşı texniki sahələrdə də təlimi
cəmiyyətdə sosial ahəng baxımından zəruridir. Bu özlüyündə sosial amillərin insan
faktorunun psixoloji yönümdə formalaşmasında xüsusi əhəmiyyət kəsb etdiyini göstərir.
Çoxsaylı ziddiyyətlər içrə yaşayan respublikamız üçün obyektiv problemləri həlli sosial
stabilliyə istiqamətlənmiş qender tarazlığınada nail olunmasıdır.
Qender problemləri qlobal problemlər sistemində sülh və müharibə
məsələlərindən sonra mühüm sırada durur. Müasir qlobalistikada qender problemlərinin
yeri və rolu müəyyənləşdirilərkən qarşıya aşağıdakı konkret vəzifələr çıxır:
l) Müasir dövrün qlobal problemlərinin xüsusiyyətlərinin meydana gəlməsi
səbəblərini araşdıraraq bu problemlər sistemində qender problemlərinin yerini aşkar
etmək;
2) Cəmiyyətdə cinslərin qarşılıqlı münasibətlərinin optimallaşdırılması, qender
problemlərinin hüquqi
və ideoloji aspektini açmaq;
3) Sosial istiqamətdə qenderin mühüm konsepsiyalarının nəzəri-metodoloji,
sosial-siyasi və aksioloji dünyagörüşü əsaslarını açmaq;
4) Qender problemlərinin təhlilinə ümumbəşəri yanaşmanın üstünlüyünü
göstərmək.
Müasir dövr qender problemləri situasiyasının və qlobal problemlərin xarakterini
düzgün anlamaq üçün, hər şeydən əvvəl bəşəriyyət tarixində cəmiyyətdə cinslərin