Vətəndaşların özəl fəaliyyətinin əsasını təşkil edən mülkiyyət məsələlərində
kişilərin və qadınların bərabər olmasına baxmayaraq, qeyri-rəsmi məlumatlara görə
yeni mülkiyyətçilərin 90%-i kişilərdir.
Özəlləşdirmə prossesində qadınların və kişilərin bərabər iştirakının təmin edilməsi
çox mühümdür. Xüsusi mülkiyyətçilik fəaliyyətinin genişləndirilməsi və inkişafı
əhalinin iqtisadi vəziyyətinin yaxşılaşdırılmasının əsas şərti və yoxsulluğa qarşı
mübarizədə mühüm vasitələrdən biridir. Yalnız qadınların iqtisadiyyata cəlb olunması
ilə sosial məqsədlərə nail olmaq əmək prossesində qadının barabər hüquqlu iştirakını
təmin etmək olar. Ölkədə həyata keçirilən özəlləşdirmə prosesinin istiqamətləri və
onun mahiyyəti haqqında qadınların məlumatı azdır. Dövlət istehsal obyektlərinn
özəlləşdirilməsi sahəsində hüquq və digər tənzimləyici sənədlər haqqında
informasiyaya malik olmaması qadınların bilavasitə bu prossesdə iştirakını
məhdudlaşdırır.
Son onillik ərzində ümumi məşğulluq aşağı düşmüşdür. Belə ki, keçid dövrünün
ilkin dövründə qadınlar arasında işsizlik xeyli yuxarı olmuşdur. Hal-hazırda işsizlik
hər iki cins üçün demək olar ki, oxşardır: 0.99% kişilər və 1.73% qadınlar.
Son illərdə ölkədə yoxsuluq səviyyə araşdırılmasına dair aparılan tədqiqatar
nəticəsində müəyyən
olunmuşdur ki, (belə tətqiqat 2001-ci ildə Dövlət Statistika
Komitəsi və Dünya Bankı tərəfindən aparılıb) ölkələrin yoxsul olma ehtimalları ailə
başçısının cinsi mənsubiyyətindən də cox asılıdır. Ailə başçısının kişi və ya qadın
olmasından asılı olaraq ölkədə yoxsulluq dərəcəsi 49%-dir. Belə ki, ölkədə yoxsulluq
səviyyəsi kişilər arasında 48% olduğu halda qadınlar arasında bu səviyyə 50%-dən
yuxarı həddədir.
Azərbaycan Respublikasının statistika orqanları ancaq regionlarda məşğulluq
idarələrində rəsmi olaraq qeydiyyatdan kecmiş işsizlərin uçotunu aparırlar. Bunun
nəticəsi olaraq ölkədə 2002-ci ildə qeydiyyata alınmış işsizlərin sayı 50963 nəfər təşkil
etmişdir ki, bunların 23088 kişi, 278 75 nəfəri (54,7%) qadındır.
Azərbaycan Respublikasında yoxsuluğun azadılması və iqtisadi inkişaf üzrə 2003-
2005-ci illər ücün qəbul edilmiş Dövlət proqramında qeyd olunmuşdur ki, yoxsulluq
səviyyəsi yalnız gəlirlər və xərclər əsasında ölcülə bilməsə də qadınlar və kişilər
yoxsuluğun fərqli aspektləri ilə müxtəlif səviyyələrdə qarşılaşırlar. Ölkədə bu sahədə
ciddi araşdırmalar olmasa da, əhalinin məşğulluq üzrə göstəricilərindən müəyyən
etmək olur ki, qadınlar arasında işşislik riski kişilərə nisbətən daha coxdur. Hətta
pensiya yaşının kişilərə nisbətən beş il az olmasına baxmayaraq əmək yaşında olan
kişilərin məşğulluq səviyyəsi qadınların məşğulluq səviyyəsini xeyli üstələyir.
Baxmayaraq ki, Azərbaycan qanunvericiliyində eyni əmək üçün qadınlar və kişilər
arasında bərabər əmək haqqı nəzərdə tutulub, bir çox sahələrdə qadının əmək haqqı
kişilərə nisbətən nəzərə çarpacaq dərəcədə aşağıdır (neft sənayesində fərq 56%, kimya
sənayesində fərq 72%, kommunikasiya sahəsində fərq 85%-dir və s.)
Ölkədə statistik göstəricilər iqtisadiyyatın formal sektorunu əhatə edir, əmək
qüvvələri üzrə araşdırmalar müntəzəm aparılmadığından əməyin sahələr üzrə bölgüsü
haqqında dəqiq məlumatların əldə edilməsi çətinləşmişdir. Statistika həmçinin qadın
əməyi üçün əmək haqqı verilməsi ilə bağlı ətraflı məlumat vermir.
3.3. Azərbaycanda qadın sahibkarlığı: əsas müşahidələr
Azərbaycanda qadın sahibkarlığı ilə bağlı rəsmi statistik məlumatlar yoxdur. Bəzi
mənbələrə istinadən kiçik və orta sahibkarların 7-8%-i qadınlardır. Bununla belə digər
mənbələrə görə bu rəqəmlər şişirdilmişdir, müəyyən səbəblərdən kiçik və orta
müəssisələr yalnız qadının adına qeydiyyatdan keçib, əslində isə o, həyat yoldaşı və ya
başqa qohumu tərəfindən idarə olunur.
Azərbaycanda sahibkar qadınların üzləşdiyi əsas çətinlikləri aşağıdakı kimi təsvir
etmək olar:
!"
Bazar iqtisadiyyatı və sahibkarlıq fəaliyyəti haqqında bilik və
təcrübənin olmaması;
!"
Ermənistanın hərbi təcavüzünün nəticələri;
!"
İş axtarana və məşğulluğun təmin edilməsinin qeyri-fəal üsulları;
!"
Qadının ailədən və həyat yoldaşından ənənəvi asılılığı;
!"
Peşə hazırlığı və yenidən hazırlıq keçən qadınların sayının az
olması.
Qadınların ümumiyyətlə ölkənin iqtisadi həyatında və xüsusilə kiçik
sahibkarlıqda iştirakını məhdudlaşdıran amillərdən biri ölkədə aparılan iqtisadi
islahatlardan və özəlləşdirmə prosseslərindən kənarda qalmasıdır.
Əmək qabiliyyətli qadınların 69.2%-i özəl sektorda, 30,8%-i isə dövlət sektorunda
çalışır. Özəl sektorda çalışanların yalnız 3%-nin öz şəxsi biznesi var. İqtisadiyyatın və
sosial sahələr üzrə idarəetmə strukturlarında çalışan qadınlar 33% təşkil edir. Bizneslə
məşğul olan qadınlar əsasən mikro və kiçik müəssisələrdə fəaliyyət göstərirlər və
qadınların çox az hissəsi orta və böyük müəssisələrdə çalışır.
Qadınları özəl bizneslə məşğul olmaqdan çəkindirən səbəblər kimi aşağıdakıları
göstərmək olar:
!"
qadınların mülkiyyət sahibliyinin aşağı olması;
!"
ilkin kapitalın olmaması;
!"
müəssisənin qeydiyyatı üzrə kifayət qədər məlumatın olmaması;
!"
maliyyə bazarının tapılmasında çətinliklər;
!"
zəruri bilik və bacarıqların olmaması.
Göstərilən səbəblərlə yanaşı, sosialiq-tisadi maneələr də qadınların produktiv
resurslardan (kredit və maliyyə), müvafiq bazar, biznes imkanlarını və yüksək
texnologiyalardan istifadə etməsini çətinləşdirir. Qadınların ailədə ənənəvi rolu,
uşaqların tərbiyəsi və qayğısı ilə bağlı məsuliyyətin qadının üzərinə qoyulması və
özünəinamın aşağı olması kimi cəmiyyətdəki niövcud stereotiplər də qadınların
biznesdə məşğul olma imkanlarını azaldır.
Beləliklə, qadın sahibkarlığın müvəfəqiyyətli inkişafını ləngidən aşağıdakı əsas
maneələri qeyd etmək lazımdır:
!"
peşə hazırlığının zəif olması;
!"
maliyyə vəsaitlərinin əldə olunmasında çətinliklər, texniki və
idarəetmə hazırlığının olmaması;
!"
zəruri hüquqi müdafiənin olmaması;
!"
mənəvi mühit, ənənəvi münasibətlər və sosial streotiplər.
NƏTİCƏLƏR VƏ AZƏRBAYCANDA
QADIN SAHİBKARLIĞIN İNKİŞAFI
ÜZRƏ TÖVSİYYƏLƏR
Azərbaycanda qadın sahibkarlığın inkişafı sahəsində aparılmış araşdırmanın
yekun hesabatından göründüyü kimi, qadın sahibkarlığın inkişafı Azərbaycanın sosial
və iqtisadi həyatında mühüm rol oynayır. Qadın məsələləri ilə məşğul olan təşkilatların
əksəriyyəti ümumilikdə qadınların cəmiyyətdə rolunun və hüquqlarının artırılması
sahəsində fəaliyyət göstərir, yalnız bir neçə qadın QHT-ləri qadınların sahibkarlıq
fəaliyyətinə cəlb edilməsi və müvafiq treninqlərin keçirilməsi ilə məşğul olurlar. Hələ
Azərbaycanda biznesin inkişafı ilə bağlı vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün bu mühüm
sahədə çox işlər görülməlidir.
Ümumiyyətlə, qadın sahibkarlığı dəstəkləyən təşkilatlar öz imkanlarını
genişləndirmək və maliyyə davamlılığını təmin etmək nöqteyi-nəzərindən bir çox